Hoe een sollicitatiebrief maken

Een begeleidende brief is een korte verhalende inleiding van je persoon en je werk. Het moet kort en persoonlijk zijn en je moet je verbinding met het bedrijf en het werk tot stand brengen. De manier waarop u een begeleidende brief initieert, is afhankelijk van uw vorm van communicatie. Het formeel schrijven van een e-mail en een brief zal bijvoorbeeld heel anders zijn.

stappen

2

Schrijf uw sollicitatiebrief op professioneel briefpapier, als u er een hebt. In het geval dat u het niet hebt, kunt u deze stap overslaan. Als u momenteel als consultant werkt of als u een contract aanvraagt, moet u briefhoofd hebben.

3

Plaats de datum rechtsboven of links op de pagina van uw brief.

4

Voeg vervolgens de afdeling en het adres van het bedrijf toe. Het is noodzakelijk om het standaardformaat van een formele brief te volgen.

5

Zoek de naam van de persoon die je cv leest. Voordat u begint met de brief met "Beste hoofd van het verhuren:" zoek naar de e-mail, de website van het bedrijf en de publicatie van de taak om te zien of de naam van de persoon die verantwoordelijk is voor het verhuren verschijnt.

6

Noem de naam van een medewerker of referentie in de eerste alinea. Dit is de beste manier om elke introductiebrief te starten, omdat hiermee een verbinding met het bedrijf tot stand wordt gebracht.

7

Volg het standaardmodel van de begeleidende brief van 4 alinea`s. Na de inleidende zinnen is je volgende doel om je carrière in 1 of 2 zinnen samen te vatten. Voeg vervolgens een alinea toe met uw prestaties en een alinea waarin wordt uitgelegd hoe u van plan bent om op de hoogte te blijven.

8

Sluit de brief af met een "vriendelijke groet" voor uw handtekening. Voeg uw contactgegevens toe onder uw handtekening.

2

Gebruik het onderwerp of de referentie. Beschrijf uw persoon en werk.

3

Duidelijk de datum en het adres van het bedrijf. Begin direct met de kop.

4

Schrijf `Geachte` en de naam van de personeelsverantwoordelijke, gevolgd door een komma. Neem de tijd om de persoon in de vacature, de bedrijfswebsite of op LinkedIn te onderzoeken.

5

Vermeld in de eerste alinea een contact of referentie in het bedrijf. Net als in de formele begeleidende brief, als u geen verbinding kunt maken, vertel dan waarom het bedrijf uw aandacht heeft getrokken.

6

Gebruik de volgende paragraaf om uw carrière samen te vatten. Schrijf vervolgens je prestaties. Het bevat alleen die die opmerkelijk zijn en die direct verband houden met het verhaal van de brief en de werkgelegenheid.

7

Eindigt met een afscheidsgebed. Voeg een "oprecht" toe en schrijf vervolgens uw volledige naam.

8

Voeg je cv toe. Om problemen met het vooraf indrukken van de knop Verzenden te voorkomen, moet u het onderwerp of de referentie van uw e-mail beëindigen, verifiëren en aanvullen voordat u het e-mailadres van de contractbeheerder in het gedeelte `Aan` schrijft.

9

Verzend de e-mail met de begeleidende brief van een professionele e-mail en niet van een persoonlijke e-mail. Kies Gmail in plaats van Hotmail of Yahoo - een e-mail van uw persoonlijke website of Outlook is echter beter.

2

Verifieer uw brief niet minder dan 5 keer. Vraag iemand om het ook te verifiëren voordat het wordt verzonden. Vertrouw nooit op de corrector van een tekstverwerker of e-mailprogramma.

3

Schrijf concepten van de begeleidende brieven die u gaat verzenden via e-mail in een programma met een rijke tekstindeling, zoals Tekst bewerken of Kladblok. Het Word-programma maakt de tekst op, zodat deze mogelijk niet correct wordt uitgelijnd wanneer u deze in een e-mailprogramma plakt.

4

Het weerspiegelt de stijl van de tewerkstellingspublicatie. Als het leuk is, kan je toon leuker zijn. Kies er altijd voor voorzichtig te zijn, meer formeel dan informeel.

5

Lees en herlees de vacature om specifieke instructies voor de toepassing te vinden. Het is altijd een betere optie dan deze algemene regels om een ​​begeleidende brief te schrijven.

6

Gebruik spaties tussen elke alinea in plaats van inspringingen.

7

Vergeet niet je cv bij te voegen.