Hoe een sollicitatiebrief te schrijven om voor een baan te kiezen

Een begeleidende brief, ook bekend onder de Engelse naam "sollicitatiebrief", wordt gebruikt om uzelf voor te stellen aan iemand die verantwoordelijk is voor het selectieproces van personeel om belangstelling te tonen voor een vacature of om in een bepaald bedrijf te werken. Op dezelfde manier helpt het ons om de kwaliteiten die we hebben bekend te maken. Deze brief wordt meestal vergezeld van een cv of CV wanneer u deze naar een potentiële werkgever stuurt. Gebruik deze suggesties om een begeleidende brief te schrijven.

Inhoud

Stappen

Schrijf een introductiebrief

Tips

stappen

Schrijf een introductiebrief

Organiseer je gedachten voordat je begint met schrijven.

Categoriseer uw werkervaring zodat u deze in uw brief kunt samenvatten. Maak een lijst met uw oude taken om u te helpen bij het organiseren van de soorten werk die u hebt gedaan.
Maak een lijst van de vaardigheden die je hebt, vooral als ze verband houden met een bepaalde mogelijke positie. Sommige van deze vaardigheden zullen in uw brief worden gebruikt om de werkgever redenen te geven om contact met u op te nemen.
Analyseer je opleiding Maak een lijst met cursussen en projecten die deel uitmaken van je leerervaringen.

In de eerste alinea van de brief moet u de redenen schrijven waarom u schrijft. Dit moet duidelijk zijn voor degene die het leest.

Ook in deze eerste regels is het belangrijk dat u de positie of het type werk markeert waarin u geïnteresseerd bent (a). Als u kiest voor een bepaalde positie, vergeet dan niet het departement of de afdeling aan te geven.

Geef de bron aan die je hebt geleerd over de vacature. Geef bijvoorbeeld de naam op van de krant of website waarop u de advertentie heeft gezien.

Toon uw algemene interesse in het werken voor het bedrijf, ook als u geen bewijs van een huidige vacature hebt.

Verkoop jezelf! Praten over jezelf en je kwaliteiten in de tweede paragraaf.

Als bij de aankondiging van de vacature of functiebeschrijving enkele vereisten worden genoemd, maak van de gelegenheid gebruik om te benadrukken dat u zich aan hen houdt.

Schrijf over je vaardigheden, ervaring en opleiding, want deze zijn gerelateerd aan een mogelijke vacature.

Motiveer de ontvanger van uw brief om contact met u op te nemen. Neem deze informatie op in de derde alinea.

Geef uw contactgegevens op zodat de ontvanger van de brief het werk met u bespreekt. Een telefoonnummer en een e-mailadres zijn de minimale details voor dit deel van uw brief.

Toon uw interesse in het hebben van een interview of een gelegenheid om uw kwalificaties en de vacature te bespreken.

Werk de brief af met een bedankje. Toon dankbaarheid voor de tijd en aandacht van de lezer. Dit zal je laten zien als een respectvol en professioneel persoon, die je in de toekomst kan helpen, ook al zijn er op dit moment geen vacatures in het bedrijf.

tips

Controleer de brief zorgvuldig. De begeleidende brieven met fouten weerspiegelen gebrek aan aandacht voor detail en dat kan rampzalig zijn in de ogen van een mogelijke baas.
Schrijf je brief in een brief die gemakkelijk te lezen is als Arial of Times New Roman. Doe het met eenvoudige afstand, en print het op een wit of ivoor papier van goede kwaliteit.
Leid de brief indien mogelijk naar een persoon. Ontdek de naam van het hoofd van de werving of de voorzitter van het bedrijf. Controleer de kennisgeving van vacature als u wordt gevraagd om de brief aan iemand in het bijzonder te richten.
Vergeet niet om de brief te ondertekenen.

Delen op sociale netwerken:

Verwant