Hoe je je eerste baan krijgt (voor tieners)

Solliciteren op je eerste baan is een rite de passage voor veel tieners. Het is niet alleen een uitstekende manier om geld te verdienen, maar het levert je ook veel ervaring en werkvaardigheden op. Zodra u een geschikte baan voor uw schoolrooster hebt gevonden, bereidt u een CV en een sollicitatiebrief voor uw toekomstige werkgever voor. Als je hun aandacht oproept, zullen ze je uitnodigen voor een interview om te bepalen of jij de beste kandidaat bent. Met veel moeite en voorbereiding is je eerste baan slechts één verzoek verwijderd.

stappen

2

Zoek naar banen die geschikt zijn voor uw planning. Sommige banen zijn beter dan andere, als je op school blijft. Als de baan vereist dat je `s middags werkt, maar je bent op de middelbare school, kun je het best solliciteren naar andere banen. Vraag de potentiële werkgever of je studenten inhuurt en of ze flexibel zijn in jouw planning. Het is het niet waard als je een baan hebt waardoor je slechte cijfers haalt.

3

Gebruik uw talenten. Het kan uw eerste baan zoeken zijn, maar u kunt uw vaardigheden gebruiken om een ​​baan te kiezen. Misschien ben je onderdeel van een schoolband. Begin met het aanbieden van hoboklassen of zoek een baan in muziekwinkels in uw omgeving. Als je goede cijfers hebt, word dan een leermeester of solliciteer voor banen in uw lokale bibliotheek.

4

Vraag naar banen in jouw buurt. Banen in uw buurt kunnen praktisch zijn voor uw locatie en planning. Je zou van deur tot deur kunnen gaan en je buren vragen of ze je nodig hebben om hun gazon te maaien of de bladeren op te rapen. Als je goed bent met kinderen, zou je dat kunnen zorg voor kinderen van jonge ouders.

5

Zoek naar een baan in een winkel of een maaltijdservice. Beide zijn uitstekende vacatures voor beginners, omdat deze werkgevers vaak tieners inhuren. Foodservicetaken zijn goed voor het ontwikkelen van klantenservice-vaardigheden en het opdoen van ervaring in de keuken. De banen in de winkels zijn uitstekend voor het socialiseren, organiseren en leren bedienen van kassa`s.

6

Controleer uw lokale vacaturesites. Controleer de geclassificeerde sectie van uw stad of vacatures op de Craiglist-website. In de meeste webpagina`s van vacatureborden kun je je zoekopdracht verminderen op basis van de locatie, ervaring en werkdetails. Stuur een e-mail naar de werkgever om de toepassingsvereisten te weten te komen en de documenten te verzenden zodra u een potentiële baan hebt gevonden.

2

Schrijf uw leiderschapservaring in een lijst. Zodra u werkervaring hebt opgedaan, kunt u deze op uw CV plaatsen. Neem voor uw eerste taak echter informatie op over elke leiderschapspositie die u hebt gehad. Misschien was je de afgevaardigde van je schoolklas of bood je je aan als jeugdkampbegeleidster. Neem de positie op, wanneer je hem had en de vaardigheden die je uit die ervaring hebt opgedaan.

3

Markeer uw vaardigheden. Het omvat elke vaardigheid die relevant zou zijn voor het bedrijf. Misschien weet u hoe u goed moet luisteren naar anderen, Frans kunt beheersen of bekend bent met Java-programmering. Je vaardigheden kunnen je certificeringen, je artistieke vaardigheden, de talen die je spreekt of de computerprogramma`s die je kent gebruiken.

4

Maak je ouders of een vertrouwde volwassene correct je CV Als je klaar bent met je cv, geef je het aan een mentor in de buurt om het te bewerken. Het beste is dat je goede grammatica en spellingvaardigheden gebruikt. Als je teveel redactionele fouten maakt, mogen ze je niet interviewen. Vraag je mentor om advies over hoe je je cv kunt verbeteren.

2

Schrijf er een begeleidende brief. Presentatiebrieven zijn uitstekende hulpmiddelen om uzelf voor te stellen en de training uit te breiden die u in uw cv noemde. Dit is uw kans om uw verzoek te personaliseren en uit te leggen waarom u met een bedrijf wilt werken. Praat over wat u het bedrijf kunt aanbieden en voeg uw eventuele referentie toe.

3

Pas uw CV aan voor elke taak. Lees voordat u een kopie van uw CV bijvoegt nogmaals de arbeidsvoorwaarden en bewerk deze om aan de functie te voldoen. Als u een receptie wilt aanvragen, kunt u "uitstekende klantenservice-vaardigheden" toevoegen. En als je een baan als tutor gaat aanvragen, kun je je honours in de klas opnemen.

4

Stuur uw begeleidende brief en CV per e-mail of persoonlijk. Als je kunt afdrukken en je CV en sollicitatiebrief kunt nemen, vraag dan of je het kunt doen. Dit geeft hen een gezicht dat overeenkomt met de naam en laat zien dat u een serieuze medewerker bent. Als dit niet het geval is, neemt u de begeleidende brief in de tekst van uw e-mail op en voegt u uw CV als bestand toe.

2

Oefen interviewvragen met een vriend of familielid. Zoek online en druk een aantal interviewvragen af, en vraag een geliefde om de vragen te lezen die je moet oefenen. Vraag hem aan het einde van het interview wat zijn eerste indruk was en welk advies hij je geeft. Vertel hem dat je een oprechte mening wilt, zodat je opbouwende kritiek krijgt. Dit kunnen mogelijke interviewvragen zijn:

3

Kleed je aan met formele kleding. De eerste indruk bij de interviewer is belangrijk, dus u zult er op uw best uit willen zien. De gouden regel is om iets formeler te kleden dan wat er in dat bedrijf wordt gebruikt. Als je met een korte broek en een T-shirt wilt werken, draag dan een shirt met knopen en een kledingbroek. Draag een blouse, blouse en rechte rok als de juiste jurk informele zakelijke kleding vereist.

4

Ontspan en wees optimistisch. Het is normaal om nerveus te zijn in een interview, maar laat je angst niet de beste worden. Concentreer je op je sterke punten en prestaties in het interview en benadruk alle goede dingen die je het bedrijf kunt bieden. Als je je angstig voelt, pauzeer, haal dan diep adem en praat door als je er klaar voor bent.

5

Bereid vragen voor om de werkgever later te vragen. Nadat de interviewer zijn vragenlijst heeft voltooid, zal hij u waarschijnlijk vragen stellen "Heeft u nog vragen?" Sommige kandidaten maken geen gebruik van deze mogelijkheid, maar het is een uitstekende manier om meer over het bedrijf te weten te komen. Stel de interviewer vragen die je hebt: wat is je favoriete onderdeel om hier te werken? Hoe zou u de cultuur van het bedrijf beschrijven?

6

Neem binnen enkele dagen contact op met het bedrijf. Nadat de 24 uur voorbij zijn gegaan, stuur je de interviewer een bedankmail voor je tijd en herhaal je je interesse in de functie. Vertel hem wat je van hen verwacht te horen en vraag hem hoeveel tijd hij van plan is om een ​​beslissing te nemen.