Hoe een sollicitatiebrief aan te pakken
Een begeleidende brief is een schriftelijke verklaring van de kwalificaties en prestaties die u een ideale kandidaat voor een baan maken. De details worden verbreed in je cv en het bedrijf wordt aangemoedigd om je ervaring te verdiepen. Bij het schrijven van e-mails of begeleidende brieven, hoe persoonlijker hoe u gaat, hoe beter. Leer hoe u een sollicitatiebrief kunt sturen.
Inhoud
stappen
Methode 1
Volg de instructies voor de aanvraag voor tewerkstelling
Adres-to-Cover-Letter-Step-1.jpg" class ="afbeelding lightbox">
1
Lees de taakomschrijving heel zorgvuldig. Zoek naar directe instructies voor het aanvragen.
- Bijvoorbeeld, aan de onderkant van sommige vacatures, zal het zeggen "Solliciteer op de aandacht van James Cahill." Je moet altijd de directe instructies volgen, ook al staat er "Solliciteer op de Power Zoom Contracting Manager".
2
Gebruik een persoonlijke titel Dit omvat "Dhr." en "Mej." voor directeuren van mannelijke en vrouwelijke menselijke hulpbronnen, respectievelijk.
Methode 2
Onderzoek en personaliseer
1
Zoek de naam van de persoon die u vraagt. Dit toont de ijver en de wens om een persoonlijke begeleidende brief te gebruiken in plaats van een algemene.
- Ga online en kijk in de bedrijvengids, terwijl je tegelijkertijd het bedrijf onderzoekt. Veel bedrijven hebben online namen van hun personeelsmanagers of de personeelsafdeling.
- Bel het bedrijf en vraag wie je moet opnemen in je cv en begeleidende brief. Hoewel sommige werkspecificaties een beleid van hebben "niet bellen", de meeste staan open voor deze vragen.
- Neem de naam van de e-mail die u verzendt. Als u wordt gevraagd contact op te nemen "[email protected]", dan kun je die naam gebruiken, evenals een titel van respect.
- Vraag uw contactpersonen die voor uw curriculum vitae zullen zorgen. Als het werk uit een aanbeveling komt, neem dan een extra stap en vraag uw contactpersoon met wie u contact moet opnemen.
- Als u geen personeelsmanager kunt vinden, ga dan naar een afdelingshoofd. Als u de naam van het hoofd van de marketingafdeling kunt vinden en u een marketingpositie aanvraagt, kunt u de naam van de directeur toevoegen in plaats van een generieke titel.
Methode 3
Gebruik een algemeen formulier
1
Gebruik de titel van de persoon naar wie je rapporteert. Als de enige specificatie in de taakomschrijving is "Je rapporteert aan de assistent van de Marketing Manager", u kunt de brief naar die persoon verwijzen. schrijven "Beste Assistant Marketing Manager"
2
Ga naar de afdeling die u aanvraagt. Als u een zeer specifieke afdeling aanvraagt en er geen andere naam beschikbaar is tijdens het onderzoek, schrijft u "Geachte Power Zoom Klantenservice".
3
voegt "Geachte Power Zoom Contracting Manager" of "Geachte Power Zoom Human Resources Manager". Deze hebben de voorkeur boven "Aan wie het kan interesseren", en dat u alleen moet gebruiken als u geen specifiekere informatie kunt vinden over wie uw cv ziet.
tips
- Als u niet zeker weet welke kant u op moet, kiest u altijd de meest gepersonaliseerde optie. Presentatiebrieven en cv`s hebben de mogelijkheid om indruk te maken met kleine beslissingen, zoals het onderzoeken van en het plaatsen van een specifieke naam of titel op uw manier om u te bereiken.
waarschuwingen
- Vergeet niet om uw contactgegevens op te nemen in de handtekening sectie van uw e-mail. Als u een begeleidende brief via e-mail adresseert, neemt u bovenaan uw contactinformatie op, maar u moet deze na uw naam opnemen in de e-mailversie. Neem het ook op in je curriculum.
Delen op sociale netwerken:
Verwant
- Hoe de Xbox 360 op de computer aan te sluiten
- Hoe uw Pottermore-account te verwijderen
- Hoe afbeeldingen per post verzenden in Yahoo
- Hoe foto`s van e-mails op een iPhone op te slaan
- jаvascript inschakelen in Internet Explorer
- Hoe te printen op een Mac
- Hoe de prestaties van Windows 8 te verbeteren
- Hoe een bericht in Python weer te geven (met behulp van de printopdracht)
- Hoe Charmander te trekken
- Hoe 3D-letters te tekenen
- Hoe een kasuaris te tekenen
- Leer Zweeds helemaal opnieuw
- Hoe te tellen van 10 tot 20 in het Engels
- Hoe een advertentie te schrijven voor een baan
- Hoe een sollicitatiebrief te schrijven om voor een baan te kiezen
- Hoe een sollicitatiebrief voor Human Resources te schrijven
- Hoe een sollicitatiebrief schrijven voor een specialist voor personeelsselectie
- Hoe ik, jij en hij, in het Japans schrijf en zeg
- Hoe een sollicitatiebrief maken
- Hoe een sollicitatiegesprek aanvragen?
- Hoe maak je een sollicitatiebrief af?