Hoe gehuurd te worden

Pas uw sollicitatiebrief aan op basis van de positie. Uw begeleidende brief kan de deuren van een bedrijf openen, dus u moet het aantrekkelijk maken, maar zonder het te lang te maken. Bij voorkeur met een extensie van één pagina of minder. Stel jezelf voor aan de recruiter en vertel hem / haar in welke functie je geïnteresseerd bent en waarom je denkt dat je de juiste persoon bent om die functie te vervullen. Vermeld dat uw curriculum vitae bij de brief is gevoegd en geef uw contactgegevens op.

Schrijf een goed CV en presenteer het goed. Je hebt waarschijnlijk veel werkervaring, maar als je het op een ongeorganiseerde of onsamenhangende manier op je cv presenteert, zal niemand ernaar kijken. Dit betekent dat je de verantwoordelijkheden uitlegt die je hebt gehad, evenals je prestaties, zonder over te gaan tot buitensporige details. Als je in detail wilt ingaan, zoek dan een manier om het tijdens het interview te doen.

Ken het bedrijf waarvoor u solliciteert op een baan en met wie u in het interview spreekt als u wilt worden aangenomen. Als u informatie over het bedrijf, zijn doelstellingen, prestaties en recent nieuws ontvangt, weet de werkgever dat u echt deel wilt uitmaken van het bedrijf.

Kleed je passend voor het interview. Als de positie uitvoerend of administratief is, kleed je een pak aan. Zelfs als de positie niet zo formeel is, zorg er dan voor dat je intelligent gekleed bent. Vermijd korte broeken, sandalen en jeans, naast andere casual kleding.

Gebruik de juiste lichaamstaal tijdens het interview om de kansen om te worden aangenomen te vergroten. Leun niet achterover, vermijd oogcontact of gapen.

Empathiseert met de persoonlijkheid van de interviewer. Dit betekent niet dat je hem imiteert, maar dat je zijn toon in het interview volgt. Als de interviewer een formele manier van zitten heeft, neem dan dezelfde positie in, evenals dezelfde toon. Dit zorgt voor een verbinding tussen jou en de interviewer en hij zal voelen dat ze iets gemeen hebben. Zorg dat je natuurlijk bent.

Toon interesse door vragen te stellen over het bedrijf. U kunt vragen stellen over personeelsbeloningen of overwerk, maar ook vragen opnemen waaruit blijkt dat u bekend bent met het bedrijf. Als u bijvoorbeeld weet dat het bedrijf onlangs een prijs of een nieuwe klant heeft gewonnen, moet u dit vermelden.