emkiset.ru

Hoe een baan te krijgen in de komende 30 dagen

Rekening houdend met het nationale werkloosheidspercentage van 9,7% en de werkloosheid in Californië boven de 12% (per 9 september 2009 -http://bls.gov/bls/unemployment.htm

), kan het zinvol zijn om te praten over de werkzoekstrategie die wordt aangeboden aan verschillende mensen die met succes hun volgende baan hebben gevonden. Er zijn vier belangrijke stappen die u kunt nemen en als u ze allemaal vandaag doet, kunt u binnen de volgende maand een baan vinden.

stappen

Titel afbeelding Get a Job in the Next 30 Days Step 1
1
Ontdek waar je wilt werken. Dit is misschien wel het moeilijkste deel voor de meeste mensen die werk zoeken: waar wil je werken? Begin met het bepalen van de juiste omgeving voor jou: Hou je van grote of kleine kantoren? Vind je het leuk om in grote of kleine bedrijven te werken? Vind je het leuk om met mensen om te gaan of geef je de voorkeur aan machines? Zou je liever de hele dag aan een bureau zitten of van de ene naar de andere kant zijn? Vraag jezelf af in welke omgeving je het gelukkigst bent en zoek naar bedrijven die deze omgevingen aanbieden als je deze vragen hebt beantwoord. Je hoeft niet per se in een baan te werken die gerelateerd is aan je beroep, maar vind gewoon de bedrijven waar je goed kunt presteren.
  • Titel afbeelding Get a Job in the Next 30 Days Step 2
    2
    Maak kennis met je nieuwe werkgever. Stel je voor dat je zojuist het meisje of de jongen van je dromen hebt ontmoet (of een rockster, sterrenatleet of filmster van je dromen, enz.). Als u de mogelijkheid had om een ​​afspraak met hen te maken, zou u dan niet graag alles over hen willen weten vóór de afspraak? Je kunt je favoriete gerecht, kleur en parfum achterhalen, als je van het nachtleven, musea, enz. Houdt. Hetzelfde geldt voor je volgende baan. Alles wat u over het droombedrijf te weten kunt komen, zal u helpen uw mogelijke rol op te nemen. Controleer hun website en onderzoek wanneer het bedrijf is opgericht, wat zijn de belangrijkste overtuigingen, welke producten bieden ze aan, welke markten bieden ze hun diensten aan, wie vormen hun team, enz. Bel de mensen die in het bedrijf werken en nodig ze uit voor een lunch zodat je hen kunt vragen over de bedrijfscultuur en wat ze ervan vinden. Ontdek alles over uw toekomstige bedrijf en die kennis zult u uiteraard met enthousiasme laten zien in het interview en wanneer u er eindelijk aan werkt.
  • Titel afbeelding Get a Job in the Next 30 Days Step 3
    3
    Schrijf een geslaagde sollicitatiebrief en hervat deze. Wacht! Blijf lezen De meeste mensen geven veel om hun studieprogramma`s en de begeleidende brief, simpelweg omdat ze niet weten wat het doel van een studieprogramma is en hoe een programma is ontwikkeld. Een curriculum heeft slechts één doel: een interview krijgen. Curricula kunnen niet over je opscheppen of je vertellen over je leven, dus het bevat alleen informatie die de voordelen voor de werkgever laat zien en waarmee je het interview kunt krijgen. "Voordelen" is het sleutelwoord. Zeg niet dat je 10 mensen de leiding had, maar geeft aan dat "je teams hebt ontwikkeld, beheerd en bestuurd voor het tijdig presenteren van projecten". In plaats van te zeggen dat u verantwoordelijk was voor bedrijfsontwikkeling en verkoop, geeft dit aan dat "u de winst met 15% hebt verhoogd of dat u" nieuwe relaties hebt opgebouwd met tien belangrijkste partners, "enz. Het toont de voordelen waarmee mensen zich geïdentificeerd voelen, niet de rollen en verantwoordelijkheden die ze moeten interpreteren.
  • Titel afbeelding Get a Job in the Next 30 Days Step 4


    4
    Toon je enthousiasme Vertel uw toekomstige werkgever dat u bij zijn team wilt zijn en geef hem een ​​goede reden waarom u wilt dat hij u op zijn minst interviewt. U kunt bijvoorbeeld in de laatste alinea van uw begeleidende brief schrijven naar een potentiële werkgever: "Ik heb gewerkt aan internettechnologieën en nadat ik heb geleerd dat u op zoek bent naar een bedrijf met betrekking tot opkomende technologieën zoals netwerkintegratie en geavanceerde rapportagesystemen, vind ik het moeilijk om een ​​professionele uitstraling te behouden door mijn enthousiasme te uiten voor het hebben gevonden. "
  • Titel afbeelding Get a Job in the Next 30 Days Step 5
    5
    Doe het werk tijdens het interview. In een artikel in het tijdschrift Fast Company werd vermeld dat de beste manier om een ​​interview te geven was om het werk tijdens het interview te doen. Het lijkt gek - Hoe kun je het werk doen als je nog niet bent ingehuurd? Het blijkt een van de beste ideeën te zijn en het is echt niet zo moeilijk om te doen. Er zijn twee dingen die alle werkgevers zoeken in een kandidaat: het bewezen vermogen om te denken en het bewezen vermogen om te leren - daarom, tijdens een sollicitatiegesprek moet je aantonen dat je kunt denken en leren. Zo werd begin dit jaar een nieuwe vice-president van sales en marketing aangenomen. Toen hij zijn introductiebrief stuurde en werd geïnterviewd, was hij constant bezig met het werk zoals hij dacht dat hij zou doen. In uw brief specificeerde u uw doelstellingen voor het bedrijf, zoals het verhogen van uw inkomen (u zou verbaasd zijn hoeveel verkopers de baan wilden en niet eens vermeldden dat zij bereid zouden zijn om het inkomen van het bedrijf te verhogen). In het interview vertelde hij over hoe hij dat doel zou bereiken en hoe hij het verkoopproces van het bedrijf zou transformeren en ontwikkelen. Het werk doen tijdens het interview betekent dat u uw ideeën inbrengt en intelligente vragen stelt die betrekking hebben op de functie. Vraag niet naar het salaris, vraag naar de functie en het proces om die functie uit te voeren.



  • Titel afbeelding Get a Job in the Next 30 Days Step 6
    6
    Als u geen interviews krijgt, komt dat omdat uw curriculum niet overeenkomt met de functiebeschrijving. Solliciteer naar banen die overeenkomen met uw beroepsvaardigheden. Als je cv bij de functiebeschrijving past, krijg je een telefoontje. Als je het telefonisch interview doorgeeft, zullen ze je persoonlijk een interview geven.
  • Titel afbeelding Get a Job in the Next 30 Days Step 7
    7
    Als u geen vacatures ontvangt, bent u niet voorbereid op het interviewproces. Je moet tussen de 3 en 5 interviews doorbrengen om je voorbereid te voelen, daarna ontvang je aanbiedingen.
  • Titel afbeelding Get a Job in the Next 30 Days Step 8
    8
    Eens nam een ​​persoon een manilla-map met een leeg vel mee naar een interview en schreef de vragen ervan. Hij had zijn vaardigheden verbeterd voor een interview door de jaren heen. Het resultaat was dat ze in 30 jaar slechts 3 weken werkloos was en een verhoging kreeg van de vier keer dat ze werd ontslagen.
  • Titel afbeelding Get a Job in the Next 30 Days Step 9
    9
    Er zijn twee soorten vragen in een interview: de technische kwestie en de kwestie van de menselijke hulpbronnen. De technische vraag gaat over het werk om te zien of je het kunt doen. De kwestie van human resources is om je persoonlijkheid te zien en of je in een groep kunt werken. U moet op beide soorten vragen zijn voorbereid als u de klus wilt klaren.
  • Titel afbeelding Get a Job in the Next 30 Days Step 10
    10
    De meeste banen zijn iets anders. Lees aandachtig de beschrijving van het werk dat op internet wordt gepubliceerd om een ​​idee te krijgen van wat ze u in het interview zullen vragen. Probeer positieve situaties te onthouden waarin je die problemen hebt opgelost in de andere bedrijven en je zult opvallen in het interview.
  • tips

    • De strategie: wees gepassioneerd. Ten eerste, voel passie en enthousiasme voor je volgende baan en het zal voor een potentiële werkgever erg moeilijk zijn om je niet aan te nemen. Denk aan het volgende: Wil je werken met iemand die van je werk houdt of is het gewoon om een ​​cheque in te wisselen? Wil je werken met iemand die enthousiast of boos is over je rol? Het antwoord ligt voor de hand, des te meer als maar weinig mensen deze energie inbrengen in wat ze doen. Zoek een baan, een bedrijf, een functie of een team dat je opwindt en je bent voorbestemd om de baan te krijgen. Het is duidelijk dat faken met enthousiasme niet werken, dus volg deze stappen om je passie en je volgende baan te vinden.
    Delen op sociale netwerken:

    Verwant
    Hoe een baan te vinden als je een handicap hebtHoe een baan te vinden als je een handicap hebt
    Hoe werk zoeken in een ander landHoe werk zoeken in een ander land
    Hoe een baan te zoeken na zijn afstuderen aan de universiteitHoe een baan te zoeken na zijn afstuderen aan de universiteit
    Hoe werkloosheid te verzamelenHoe werkloosheid te verzamelen
    Hoe een opdracht voor gegevensinvoer te krijgenHoe een opdracht voor gegevensinvoer te krijgen
    Hoe u een tijdelijke baan krijgt die ouder is dan 50 jaarHoe u een tijdelijke baan krijgt die ouder is dan 50 jaar
    Hoe passie te vinden voor werkHoe passie te vinden voor werk
    Hoe verminder je je eigen werkHoe verminder je je eigen werk
    Hoe om te gaan met een interview met de werkloosheidsafdelingHoe om te gaan met een interview met de werkloosheidsafdeling
    Hoe u werkloosheidsuitkeringen kunt krijgen in CaliforniëHoe u werkloosheidsuitkeringen kunt krijgen in Californië
    » » Hoe een baan te krijgen in de komende 30 dagen
    © 2021 emkiset.ru