Hoe een baan te krijgen in de verkoop aan het publiek

Verkoop doen we elke dag, we verkopen aan potentiële vrienden en potentiële datums. We verkopen onze ideeën of meningen aan anderen. Een baan vinden is niet zo verschillend. U moet aan een bedrijf de reden verkopen waarom zij u zouden moeten aannemen. Er is een groot aantal kandidaten voor elke beschikbare functie en het is jouw verantwoordelijkheid om jezelf te verkopen als de beste kandidaat die beschikbaar is voor de werkgever. HR-managers zijn van mening dat als kandidaten om in de verkoop te werken de reden niet kunnen verkopen waarom ze moeten worden ingehuurd, dan zullen ze waarschijnlijk niet in staat zijn om aan klanten de reden te verkopen waarom ze de producten van het bedrijf zouden moeten kopen. . Hierna volgen belangrijke tips over waar HR-managers naar op zoek zijn, hoe u uzelf kunt verkopen en hoe u zich boven de rest onderscheidt.

Inhoud

Stappen
Tips

stappen

Titel afbeelding Get a Job in Retail Step 1

Heb een toegankelijk uiterlijk. Dit is het eerste dat een persoon over u opmerkt, zij zullen waarschijnlijk meningen over u vormen op basis van de manier waarop u eruit ziet en handelt. Dit omvat niet alleen je kleding, maar ook de manier waarop je je gedraagt. Veelgestelde vragen die gesteld worden wanneer ze een potentiële sollicitant ontmoeten, zijn: "Zal deze persoon de klanten leuk vinden?", "Ziet het er goed en toegankelijk uit?" "Is deze persoon blij?"

Kleed je professioneel en zorgvuldig aan om de werkgever te laten zien dat je werk serieus neemt. Mannen moeten gestreken overhemden, broeken, stropdassen en gepoetste jurkschoenen dragen. Vrouwen moeten een mooie blouse, een broek of een rok en kleding schoenen dragen. Stel jezelf met vertrouwen voor, als je niet in jezelf gelooft, waarom zou de werkgever het dan moeten doen?

Titel afbeelding Get a Job in Retail Step 2

Laat je hervatten en je werkgeschiedenis spreekt voor zich. Markeer uw belangrijkste prestaties en uw vaardigheden. Het toont een consistente werkgeschiedenis. HR-managers houden niet van frequente functiewijzigingen of een onstabiele functiegeschiedenis. Als je dit soort werkgeschiedenis hebt, probeer dan een ander CV-format te gebruiken dat zich richt op de vaardigheden, voordelen en talenten die je hebt en wat je aan het bedrijf zult bieden. Vergeet niet dat u marketingt en dat u aan het bedrijf verkoopt. Het is erg belangrijk om een "album met prestaties" te produceren dat uw verkoopsuccessen of uw carrièreprestaties documenteert.

Titel afbeelding Get a Job in Retail Step 3

Bereid je voor op een interview. Tijdens het interview is het belangrijk om te onthouden dat je op het podium staat, de aandacht is op jou gericht. Dit is het moment waarop u de HR-manager moet `verkopen` waarom zij u moeten aannemen.

Titel afbeelding Get a Job in Retail Step 4

Volg een follow-up Wees professioneel en stuur een bedankbrief na het interview. Ga verder met een telefoongesprek en herhaal uw interesse in de functie. Wees niet te agressief of aanstootgevend.

Titel afbeelding Get a Job in Retail Step 5

Geef niet op. Hoe meer cv`s u verzendt, hoe meer interviews u zult hebben. Hoe meer interviews u heeft, hoe meer ervaring en vertrouwen u zult hebben in deze situaties.

tips

Wees enthousiast Laat zien dat je enthousiast bent over de kans en dat je echt de baan wilt.
Wees persoonlijk, maar niet te veel. Wees vriendelijk maar respectvol en professioneel.
Bereid je voor op lastige vragen en speel verschillende rollen in verschillende hypothetische situaties, bereid je voor, toon interesse en werklust
Wees gepassioneerd Toon uw passie voor wat u van plan bent te doen voor het bedrijf en overtuig hen.
Vlakker en dank de manager voor de mogelijkheid om te solliciteren.
Zorg ervoor dat uw map met werken of het album `achievements` gereed is om eerdere prestaties te tonen. Heb ook extra kopieën van je cv bij je.

Delen op sociale netwerken:

Verwant