emkiset.ru

Hoe te begrijpen waarom je geen baan hebt gekregen

Het vinden van een baan kan stressvol en tijdrovend zijn, vooral wanneer u het selectieproces doorloopt. Daarom is het begrijpelijk dat je van streek bent wanneer je erachter komt dat je de baan die je wilde niet hebt gekregen. Hoewel je het denken van de werkgever niet kunt veranderen, kun je proberen te begrijpen waarom je de baan niet hebt gekregen, denk aan constructieve kritiek en werk je aan het verbeteren van je kansen om de volgende baan te krijgen.

stappen

Deel 1
Overwint het aanvankelijke afwijzingsgevoel

Titel afbeelding Understand Why You Didn`t Get a Job Step 1
1
Blijf kalm als je het nieuws hoort. Nadat je erachter bent gekomen dat je de baan niet hebt gekregen, voel je je misschien van streek. Het kan moeilijk zijn, maar als je je emoties laat beheersen, zal je niet begrijpen waarom je de baan niet hebt gekregen. Het zal u ook niet helpen om te leren wat u moet doen als u solliciteert naar andere functies.
  • Als je telefonisch met de werkgever praat, is misschien schreeuwen of huilen misschien niet de beste reactie.
  • Vergeet niet dat je deze functie misschien niet hebt gekregen, maar misschien heb je de benodigde kenmerken voor een andere functie in hetzelfde bedrijf, dus je moet kalm en professioneel blijven.
  • Titel afbeelding Understand Why You Didn`t Get a Job Step 2
    2
    Probeer afwijzing niet als iets persoonlijks te beschouwen. Er zijn veel factoren die bijdragen aan de keuze van de persoon die ze moeten inhuren. Ja, misschien zijn sommige hiervan afhankelijk van persoonlijke kenmerken zoals toegankelijkheid en persoonlijkheid, maar het grootste belang ligt bij degenen die het werk beter kunnen doen bij alle aanvragers.
  • Dit is de reden waarom het belangrijk is om te onderzoeken waarom je niet voor de functie bent gekozen. Het is niet logisch om de moeite te nemen om te denken dat je niet werd geselecteerd, simpelweg omdat de persoon die je koos specifieke ervaring had die je niet had.
  • Titel afbeelding Understand Why You Didn`t Get a Job Step 3
    3


    U moet weten dat uw afwijzing meer te maken heeft met de andere mensen die u hebt geïnterviewd, dan met uw persoonlijke kenmerken en ervaring. Zoals we eerder al zeiden, zijn uw kansen om de baan te krijgen afhankelijk van de andere mensen die u voor dezelfde functie interviewt. Als er voldoende goede kandidaten zijn, zal de keuze die de werkgever moet maken moeilijker zijn.
  • Vergeet niet dat je de baan kunt krijgen als de andere kandidaten het niet goed doen in het interview. Misschien heb je een paar jaar minder ervaring dan de persoon aan wie je de baan aangeboden hebt of weet de werkgever dat je haar niet voor minder geld kunt aannemen dan zij jou aanbiedt.
  • Hoe het ook zij, u moet weten dat het niet altijd persoonlijk is, maar eerder het lot van de kandidaat en wat hij te bieden heeft. Vergeet niet dat je geen controle hebt over andere mensen die dezelfde functie aanvragen.
  • Deel 2
    Zoek naar manieren om uw kansen voor de volgende keer te verbeteren

    Titel afbeelding Understand Why You Didn`t Get a Job Step 4
    1



    Stel vragen over waar de werkgever naar op zoek was. Het is belangrijk dat je weet wat je jezelf blijft vergelijken met de andere kandidaten. Hoe je jezelf vergelijkt met de persoon die je hebt gekozen, is nog belangrijker. Denk na over het stellen van de volgende vragen om te begrijpen waarom ze je niet hebben gekozen en om te weten waar de werkgever naar op zoek was:
    • Kun je me een bepaalde reden geven waarom ze niet voor mij kozen?
    • Naar welke ervaring of vaardigheden was je op zoek en miste ik?
    • Denkt u dat het past in de cultuur van uw bedrijf?
    • Waren er andere factoren, behalve mijn ervaring en capaciteiten, die me verhinderden om te worden aangenomen?
  • Titel afbeelding Understand Why You Didn`t Get a Job Step 5
    2
    Vraag om opbouwende kritiek. Als je enige opbouwende kritiek kunt verdragen, kan het vragen om hen heel nuttig zijn voor de toekomst. De wervingsagent of contractbeheerder kent uw ervaring en weet hoe u reageert in interviews. Er is altijd ruimte voor verbetering op dit gebied, zelfs voor mensen die meer ervaring hebben met interviews. Overweeg om constructieve kritiek te vragen over de volgende onderwerpen:
  • Solliciteer op de juiste positie. Moet u hetzelfde type functie blijven aanvragen bij andere bedrijven? Heb je wat nodig is? Als u bijvoorbeeld solliciteert naar een functie op managementniveau met slechts 3 jaar ervaring in een andere vergelijkbare functie, moet u dan doorgaan met solliciteren naar deze functie of ander administratief werk zoeken?
  • Communicatievaardigheden Kun je in een interview ideeën en de uitbreiding van je ervaring communiceren?
  • Beantwoord moeilijke vragen Soms is het moeilijk om vragen over jezelf te beantwoorden. Heb je een beetje oefening nodig?
  • Titel afbeelding Understand Why You Didn`t Get a Job Step 6
    3
    Luister aandachtig en maak notities. Als u de vragen die we hierboven hebben genoemd hebt gesteld, moet u zich inspannen om zorgvuldig naar de antwoorden te luisteren. Stil zijn en luisteren naar wat je te zeggen hebt is belangrijk en zal je in de toekomst helpen. Maak notities op basis van uw opbouwende kritiek, zodat u ernaar kunt verwijzen voordat u naar een andere baan solliciteert.
  • Titel afbeelding Understand Why You Didn`t Get a Job Step 7
    4
    Behandel elk probleem of suggestie. Hoewel je niet zeker bent over het krijgen van de volgende functie die je plaatst of interviewt, zal werken op verbeterpunten je kansen op afwijzing bij de volgende gelegenheid verminderen.
  • Denk aan het gesprek dat u had met de werkgever en bekijk de notities die u nam. Zoek vervolgens naar manieren om je vaardigheden te verbeteren op basis van de constructieve kritiek die hij je heeft gegeven.
  • Als een gebrek aan oogcontact bijvoorbeeld een probleem was, werk dan aan uw vermogen om gesprekken te voeren terwijl u voortdurend oogcontact onderhoudt.
  • Titel afbeelding Understand Why You Didn`t Get a Job Step 8
    5
    Laat afwijzing je zelfvertrouwen niet verminderen. Hoe vaker je wordt afgewezen, hoe meer je zelfvertrouwen zal verminderen. Het is begrijpelijk dat je elke keer dat je het woord "nee" hoort, de hoop verliest. Accepteer de afwijzing van de beste manier door te leren van je ervaringen. Hierdoor vergroot u de kans dat u de volgende keer aan de slag gaat.
  • Onthoud dat elk "nee" je dichter bij een "ja" brengt, zolang je leert van je ervaring en niet opgeeft. Er is een baan voor je, je moet gewoon blijven zoeken.
  • Delen op sociale netwerken:

    Verwant
    Hoe een werkaanbieding te accepterenHoe een werkaanbieding te accepteren
    Hoe een baan te krijgen zonder persoonlijke referentiesHoe een baan te krijgen zonder persoonlijke referenties
    Hoe u een baan krijgt waarvoor u niet gekwalificeerd bentHoe u een baan krijgt waarvoor u niet gekwalificeerd bent
    Hoe u een tijdelijke baan krijgt die ouder is dan 50 jaarHoe u een tijdelijke baan krijgt die ouder is dan 50 jaar
    Hoe een mode-portfolio te makenHoe een mode-portfolio te maken
    Hoe een e-mail te schrijven om een ​​baan aan te vragenHoe een e-mail te schrijven om een ​​baan aan te vragen
    Hoe u uw kansen kunt evalueren tijdens een sollicitatiegesprekHoe u uw kansen kunt evalueren tijdens een sollicitatiegesprek
    Hoe u kunt uitleggen waarom u zich terugtrekt uit uw baanHoe u kunt uitleggen waarom u zich terugtrekt uit uw baan
    Hoe verminder je je eigen werkHoe verminder je je eigen werk
    Hoe een functioneel CV te makenHoe een functioneel CV te maken
    » » Hoe te begrijpen waarom je geen baan hebt gekregen
    © 2021 emkiset.ru