Hoe een baan te zoeken als je die al hebt

Een baan vinden als je er al een hebt, kan moeilijk zijn, maar het is ook een van de beste dingen die je voor je carrière kunt doen. Veel mensen zoeken alleen naar banen wanneer ze daartoe gedwongen worden, wat hen onder druk zet om er snel een te vinden. Het vinden van een baan wanneer u er al een hebt, biedt u meer zekerheid en stelt u in staat om de best mogelijke aanbieding te onderhandelen. Dit artikel leert je om door het proces van het zoeken naar een baan te gaan terwijl je al in dienst bent en zal je door enkele van de moeilijkste aspecten leiden om je doelen te bereiken, hoe je een effectieve en efficiënte zoektocht kunt starten en hoe je je applicaties, interviews en nieuwe aanbiedingen zonder uw relatie met uw huidige werkgever te verpesten. Begin met stap 1.

Inhoud

Stappen
Deel 1
Deel 2

stappen

Deel 1

Je moet discreet en professioneel zijn in je zoektocht

Afbeelding met de titel Job Search terwijl je een taak hebt Stap 1

Vertel uw baas of collega`s niet dat u op zoek bent naar een baan. In de meeste gevallen gaat het veel beter als u uw zoekopdracht geheim houdt. Hoewel technisch gezien er niets mis is met het zoeken naar een nieuwe baan, neemt je huidige werkgever het misschien persoonlijk op of maakt hij zich zorgen dat je aandacht niet langer op je werk is gericht.

Als u uw huidige leidinggevende vertelt dat u op zoek bent naar een nieuwe baan, kan dit de relatie die zij hebben, schaden en ervoor zorgen dat u niet in aanmerking komt voor nieuwe kansen of promoties binnen het bedrijf. Als uw zoektocht naar een nieuwe baan niet succesvol blijkt te zijn, kan het zijn dat uw supervisor zeer slecht kan zijn.
Je moet ook heel voorzichtig zijn om je te vertellen dat je op zoek bent naar een nieuwe baan voor je collega`s, zelfs als je denkt dat het betrouwbare mensen zijn. Als je mensen op kantoor vertelt, vergroot dit gewoon de kans dat je baas het ontdekt. Als je van baan verandert, moet je dat eerst aan je baas vertellen, hem niet laten weten over de roddels op kantoor.

Afbeelding met de titel Job Search While You have a Job Step 2

Neem uw huidige baas niet op als referentie in uw curriculum. Veel werknemers maken de fout om hun huidige bazen als referenties op te nemen in hun cv`s. Dit kan een terugval betekenen als een potentiële werkgever je huidige baas belt, die geen idee heeft dat je op zoek bent naar een nieuwe baan.

Je huidige baas als referentie plaatsen zonder het hem te vertellen, is onprofessioneel en kan de relatie die je met hem hebt zeer schadelijk maken. Het kan je ook onwillig maken om een positieve referentie naar je te geven, waardoor het minder waarschijnlijk wordt dat je de baan zult krijgen.

Neem in plaats daarvan uw bazen en collega`s uit eerdere functies als referenties op, bij voorkeur degenen met wie u positieve relaties hebt gehad in bedrijven die u op goede voorwaarden hebt verlaten.

Afbeelding met de titel Job Search While You have a Job Step 3

Wees voorzichtig met de informatie die u op uw sociale media-profielen plaatst. Hoewel professionele sociale netwerken, zoals LinkedIn, een geweldige manier zijn om jezelf te promoten, persoonlijke netwerken te bouwen en kennis te delen, moet je voorzichtig zijn met de informatie die je op je profiel plaatst.

Wanneer u deze websites gebruikt, dient u niet te posten dat u op zoek bent naar een nieuwe baan of in ieder geval uw profiel privé wilt maken.

Vermijd het uploaden van uw cv naar jobwebsites, omdat iemand van uw huidige bedrijf dit mogelijk ziet en uw baas waarschuwt.

Afbeelding met de titel Job Search While You have a Job Step 4

Vind alle vacatures in uw vrije tijd. Een van de belangrijkste overwegingen die u moet hebben bij het zoeken naar een nieuwe baan, is de keuze van het juiste moment. U moet alle zoekopdrachten in uw persoonlijke tijd uitvoeren, uw werkcomputer niet gebruiken om naar vacatures op internet of uw bedrijfse-mail te zoeken om uw cv te verzenden.

Het is niet ongehoord dat werknemers in de problemen komen of zelfs hun baan verliezen door naar anderen op het werk te zoeken. Daarom is het erg belangrijk dat u professioneel bent en een goede relatie onderhoudt met uw werkgever.

Voer uw zoekopdrachten `s avonds en in het weekend uit. Het kan best vermoeiend zijn om te proberen een fulltime baan te behouden en tegelijkertijd op zoek te gaan naar nieuwe kansen, maar de tijd en moeite zullen worden beloond wanneer je een nieuwe baan hebt en de mogelijkheid hebt om je huidige positie op goede voorwaarden te verlaten.

Houd er rekening mee dat zelfs als uw huidige werkgever erachter komt dat u op zoek bent naar een baan, u niet in de problemen kunt komen als u de middelen van het bedrijf niet hebt gebruikt om dit te doen.

Afbeelding met de titel Job Search terwijl je een taak hebt Stap 5

Neem het e-mailadres of telefoonnummer van uw bedrijf niet op in uw CV. Het is niet gepast om uw e-mailadres of bedrijfsnummer in uw cv op te nemen, aangezien de meeste bedrijven de systemen en activiteiten van hun werknemers op internet controleren.

Als u tijdens uw werkdag met een potentiële werkgever moet praten, probeer dit dan tijdens de lunch en op uw persoonlijke telefoon. Stap uit wanneer u de oproep ontvangt, omdat dit de kans verkleint dat iemand naar uw gesprek luistert.

Gebruik een persoonlijk e-mailadres om contact op te nemen met potentiële werkgevers en vermijd tijdens de dag te controleren. Controleer uw inbox eenmaal per dag wanneer u na het werk thuiskomt. Als u de e-mail onmiddellijk moet beantwoorden, probeer dit dan tijdens de lunch op een persoonlijk apparaat te doen.

Afbeelding met de titel Job Search terwijl je een taak hebt Stap 6

Vermijd het plannen van interviews tijdens uw werkdag. Probeer zo mogelijk geen interviews te plannen tijdens uw werkdag. Probeer ze te organiseren voor of na werktijd, tijdens het weekend of tijdens de lunch (als de tijd het toelaat). Dit is de meest professionele manier van handelen en je potentiële baas zou je daarvoor moeten respecteren, ook al is het niet handig voor hem.

Als niets van dit werkt, neem dan even vrijaf om het interview af te nemen. Probeer niet te liegen over de reden waarom u het werk gaat verlaten. Bel niet om hen te laten weten dat je ziek bent, zeg tegen je baas dat je wat vrije tijd nodig hebt om persoonlijke redenen.

Als je eindelijk gepland bent voor een after-work-interview of tijdens de lunch, overweeg dan je jurk. Als het normaal is dat je nonchalant gekleed gaat voor je werk, maar op een dag in pak verschijnt, zullen je baas en je collega`s zich realiseren dat er iets aan de hand is. Probeer naar je huis te gaan om te veranderen voor het interview of pak je kleding in een koffer.

Afbeelding met de titel Job Search terwijl je een taak hebt Stap 7

Accepteer de jobaanbieding voordat je je huidige baan opgeeft. Wanneer je een geschikte baan hebt gevonden en ze je een aanbieding doen, zorg dan dat je deze accepteert, verwacht dat ze contact opnemen met de referenties en zorg ervoor dat je "vóór" begint om je huidige baan op te geven. Het laatste wat u wilt, is het annuleren van de aanbieding die zij u hebben gedaan na het beëindigen van uw huidige baan.

U moet zo professioneel mogelijk zijn bij het melden van uw ontslag en proberen een vervanger aan te bevelen. Dit zal u helpen om elke afkeer van uw meerderen en uw collega`s te vermijden.

Dit zal ook het vertrouwen bewijzen dat je nieuwe baas je geeft, omdat het je laat weten dat je iemand respectvol en met een hoge mate van professionaliteit hebt gekozen.

Deel 2

Op zoek naar een nieuwe baan efficiënt en effectief

Afbeelding met de titel Job Search While You have a Job Step 8

Maak een carrièreplan voor de korte en lange termijn. Op zoek naar een nieuwe baan is een groot iets, dus het is belangrijk dat je je organiseert en een plan hebt. Stel jezelf vragen over je huidige positie en beantwoord ze zo eerlijk mogelijk. Als je eenmaal weet wat je baan mist, kun je nadenken over wat je wilt van een nieuwe.

Probeer je sterke punten, je zwakheden en je capaciteiten te identificeren. Stel jezelf de vraag of je gelukkig bent in de positie die je op dit moment hebt en of je je volledige potentieel kunt gebruiken.
Het kennen van de antwoorden op deze vragen zal je helpen om je beter te begrijpen en je een duidelijker idee geven van de richting waarin je je carrière wilt laten gaan.
Nadat u een adres hebt ingesteld, kunt u een kortetermijnplan (van 6 maanden) en een langetermijnplan (tussen 2 en 5 jaar) maken. Gedetailleerde plannen maken voor je carrière helpt je je te concentreren op je doelen en te voorkomen dat je zelfgenoegzaam wordt.

Afbeelding met de titel Job Search While You have a Job Step 9

Identificeer het type baan waarvoor u een aanvraag wilt indienen. Als je eenmaal een plan hebt gemaakt en weet in welke richting je graag wilt gaan werken, is de volgende stap het identificeren van het type baan waarvoor je een aanvraag wilt indienen.

Als u een basisidee hebt van de richting die u wilt volgen, helpt dit u bij het structureren van het zoeken naar een baan. Kijk naar vacaturesites, aankondigingen op specifieke bedrijfspagina`s en bekijk de advertentielijsten van LinkedIn. Zoek de titel van de positie of het veld waarin u geïnteresseerd bent.

U kunt naar vergelijkbare functies in andere organisaties zoeken en deze vergelijken met uw huidige baan. Als een alternatief kun je ook kijken naar posities op een hoger niveau of in een andere sector en zien welke vaardigheden je al hebt en of er een is die je mist.

Maak je geen zorgen als je vaardigheden of ervaring niet precies overeenkomen met die in de beschrijving. Op dit punt probeer je alleen een algemeen beeld te krijgen van wat er beschikbaar is of van de posities waarin je misschien geïnteresseerd bent om te werken.

Afbeelding met de titel Job Search While You have a Job Stap 10

Werk je cv bij met je huidige baan. Als u dit nog niet hebt gedaan, werkt u uw cv bij met uw huidige positie. Schrijf de vaardigheden die je hier hebt ontwikkeld en relateer ze dan aan je doelen en wat je hebt besloten dat je wilt in je nieuwe baan.

Als u bijvoorbeeld uw loopbaan wilt veranderen, bereid dan een functioneel leerplan voor om uw overdraagbare vaardigheden te tonen, maar als u op zoek bent naar een baan die lijkt op de baan die u al heeft, zal een chronologisch leerplan dat uw relevante werkervaring belicht, voordeliger zijn.

Het is een geweldig idee dat u elke drie maanden gewend raakt aan het bijwerken van uw curriculum. Op die manier kunt u uw prestaties constant analyseren en kunt u werken om uw doelen te bereiken. Zelfs als u momenteel niet op zoek bent naar een baan buiten het bedrijf, weet u nooit wanneer een andere mogelijkheid zich voordoet.

Afbeelding met de titel Job Search While You have a Job Step 11

Schrijf een model sollicitatiebrief. Afgezien van je curriculum, moet je bij elk van je sollicitaties een begeleidende brief opnemen. Een begeleidende brief is een mogelijkheid om de aandacht te vestigen op belangrijke informatie uit uw cv, naast het aanbieden van aanvullende informatie. Het geeft je ook de mogelijkheid om uit te drukken waarom je specifiek in dat bedrijf wilt werken en welke vaardigheden of persoonlijke ervaringen je voor die baan kwalificeren.

Voordat u het zoekproces serieus begint, is het een goed idee om een modelbrievenversie te schrijven, die u later kunt aanpassen om deze relevant te maken volgens het bedrijf waar u postuleert. Het hebben van een basissjabloon bespaart u tijd in de toekomst.

Het is erg belangrijk dat u elke begeleidende brief wijzigt voor de specifieke positie waarnaar u gaat solliciteren. De generieke begeleidende brieven zijn saai voor de lezer en zullen u niet helpen opvallen tussen de aanvragers. Een gepersonaliseerde begeleidende brief zal de potentiële werkgever vertellen waarom u in "uw" bedrijf wilt werken en u laten zien hoe u een bijdrage aan het team kunt leveren.

Raadpleeg dit artikel voor meer informatie over het schrijven van een overtuigende begeleidende brief

Afbeelding met de titel Job Search While You have a Job Step 12

Zoek naar vacatures online en fysiek. Er zijn veel manieren om een nieuwe baan te vinden. De meest voor de hand liggende manieren zijn om op internet en in kranten te zoeken. Zoek naar recentelijk gepubliceerde mogelijkheden die overeenkomen met uw vaardigheden en kwalificaties en stuur vervolgens een bijgewerkt CV en een begeleidende brief naar elke werkgever.

Enkele van de beste websites om banen te zoeken zijn CareerBuilder, Dice, Glass-door, Indeed, LinkUp, Monster en Simply Hired.

Afbeelding met de titel Job Search terwijl je een taak hebt Stap 13

Leer persoonlijke netwerken te creëren. Een andere manier om naar beschikbare functies te zoeken, is via persoonlijke netwerken. Dit is waar je de connecties gebruikt die je al hebt, of probeert nieuwe te maken, om voet aan de grond te krijgen in een nieuw bedrijf.

Er zijn veel manieren om persoonlijke netwerken te maken. U kunt de medewerker van een bedrijf dat u interesseert uitnodigen om koffie te drinken, naar grootschalige persoonlijke netwerkevenementen te gaan of gewoon een e-mail naar iemand te sturen.

Afbeelding met de titel Job Search While You have a Job Step 14

Bereid je voor op de interviews. Zodra je zoveel mogelijk banen hebt aangevraagd, zullen ze hopelijk contact met je opnemen voor interviews. Het is belangrijk dat u zo goed mogelijk voorbereid bent op deze interviews en zo uw kansen op het krijgen van de baan kunt maximaliseren. De volgende artikelen kunnen u helpen bij de voorbereiding op interviews:

Hoe zich voor te bereiden op een sollicitatiegesprek

Hoe een goed sollicitatiegesprek te hebben

Hoe moeilijke vragen in een interview te beantwoorden

Hoe zich te kleden om indruk te maken in een interview

Hoe te volgen na een sollicitatiegesprek

Meer weergeven ... (1)

Delen op sociale netwerken:

Verwant