Hoe werknemers met hogere normen aan te nemen

Het inhuren van de juiste werknemers is een sleutelfactor voor uw bedrijf om te slagen en vooruit te komen in zijn marktsegment en zijn concurrenten te overtreffen. Medewerkers die zichzelf hogere normen opleggen, zullen altijd bereid zijn om extra inspanningen te leveren om te excelleren in hun werk, waardoor ze tegelijkertijd ten goede komen aan uw bedrijf. Leer hoe u een medewerker kunt aannemen met hogere normen, zodat u kunt profiteren van uw superieure arbeidsethos.

stappen

Titel afbeelding Hire an employee with higher standards Stap 1

Controleer uw werkgeschiedenis

U kunt controleren of een kandidaat om deel te nemen aan uw team hoge normen hanteert als u uw werkgeschiedenis analyseert en hoe u zich in andere banen hebt gedragen. Controleer om te zien of hij zijn oorspronkelijke positie heeft behouden of is gepromoveerd naar andere niveaus. Besteed aandacht aan elke speciale erkenning die u heeft gehad, zoals het genereren van meer verkopen dan uw collega`s of het verbreken van het record in een productiegebied. Dit zijn allemaal aanwijzingen dat deze potentiële kandidaat hoge eisen stelt aan het werk en weet hoe hij zichzelf naar uitmuntendheid moet duwen.

Titel afbeelding Hire an Employee With higher standards Stap 2

Neem contact op met uw referenties.

Een goed hulpmiddel om meer te weten te komen over de arbeidsnormen van een kandidaat is om hun referenties te raadplegen of een superieur van hun oude baan die is opgenomen in hun curriculum. Deze mensen zullen u vertellen over de algemene layout van de werknemer, hoeveel wordt geëist van zichzelf, en als op een bepaald punt in hun werk normen waren hoog genoeg om een merkbaar effect op het bedrijf veroorzaken.

Titel afbeelding Hire an employee with higher standards Step 3

Presenteer uw bedrijf op een aantrekkelijke manier.

Het inhuren van personeel met hoge normen zal gemakkelijker zijn als uw bedrijf echt congruent is met die normen. Vermeld in de aanwervingsaankondiging elke beloning of erkenning die uw bedrijf heeft verkregen om de beste kandidaten aan te trekken. Handel met vertrouwen en vertrouwen bij het interviewen van hen. Een medewerker met echte normen van uitmuntendheid zal op zoek naar een werkplek die aan zijn verwachtingen voldoet.

Titel afbeelding Hire an employee with higher standards Step 4

Weiger degenen die te laat komen.

Een werknemer met hoge normen neemt zijn werk zeer serieus en moet de sollicitatieprocessen op dezelfde manier aanpakken. Kandidaten die te laat komen voor interviews of niet voldoen aan de normen die voor het hele proces zijn gesteld. Houd hier rekening mee als je besluit om ondanks alles het interview te doen, of geef het gewoon niet aan hen.

Titel afbeelding Hire an employee with higher standards Step 5

Evalueer uw persoonlijke uiterlijk, gedrag en lichaamstaal.

De manier waarop een kandidaat presenteert en zich gedraagt tijdens het interview geeft u een goed idee van de normen waarmee u van plan bent om de baan te benaderen. Let op de taal van de kandidaat, als deze niet geschikt is voor de formaliteit van de situatie, of als zijn verklaringen onvolledig of onjuist zijn opgesteld. Een medewerker met hoge normen wordt netjes verzorgd en draagt een outfit die hem professioneel doet lijken. Deze normen voor uiterlijk worden meestal weerspiegeld in de werkprestaties.

Titel afbeelding Hire an employee with higher standards Stap 6

Vraag naar je doelen.

Vraag de kandidaat om zijn professionele ambities te beschrijven en waarom hij de functie die hij aanvraagt, als constructief beschouwt voor zijn professionele carrière. Probeer te identificeren of er antwoorden zijn die suggereren dat de geïnterviewde echt de beste wil zijn in wat hij doet. Iemand die alleen de baan nodig heeft om zijn maandelijkse uitgaven te dekken, zal waarschijnlijk niet erg geïnteresseerd zijn in het toewijzen van hoge normen.

Titel afbeelding Hire an employee with higher standards Step 7

Rekruteren op de juiste plaatsen.

Advertenties plaatsen op specifieke websites voor de sector van uw bedrijf en op dezelfde pagina van uw bedrijf. Vermijd boards open voor het grote publiek aankondigingen en massale platforms zoeken naar een baan online, omdat dat te veel kandidaten uit de buurt van het profiel dat u op zoek bent naar zal aantrekken, en je hebt om te filteren op veel mensen te bereiken die je echt interesseren.

Delen op sociale netwerken:

Verwant