Hoe een nominatiebrief schrijven

Nominatiebrieven worden gebruikt om commissies te helpen bij het kiezen van mensen die een prijs, een baan, een studiebeurs of een andere prijs verdienen. Het schrijven van een nominatiebrief kan enige tijd duren, maar het is belangrijk dat het op een beknopte, gedetailleerde en georganiseerde manier wordt uitgedrukt, zodat de nominatie van anderen onderscheidt.

Inhoud

Stappen
Tips

stappen

Leer alles wat je kunt over de applicatie. Nominaties kunnen worden gemaakt voor een functie, een studiebeurs of een prijs. Het is belangrijk dat je alles wat hij kan over hem leert om een oplosmiddelapp te maken. Wat zijn de criteria die kandidaten volgen? Aan welke kenmerken moeten de kandidaten voldoen? Hoe is het selectieproces? Is er een deadline? Is er een sponsororganisatie? Wie heeft er in het verleden gewonnen?

Identificeer de persoon die genomineerd zal worden. Misschien denk je al aan iets. Zo niet, bedenk dan een mogelijke kandidaat. Maak een lijst van de kandidaten en hun kwaliteiten.

Maak een lijst met redenen waarom de kandidaat moet worden geselecteerd. De redenen kunnen voorbeelden, verhalen, illustraties en statistieken over het werk van het individu zijn.

Ontvang een kopie van je cv of CV. Dit kan u informatie verschaffen over onbekende antecedenten. Het geeft je ook enkele eerste ideeën om te beginnen met schrijven.

Praat met de kandidaat om meer over hem te weten te komen. Het kan je misschien verrassen met andere dingen over vorige banen of over hun ervaringen.

Ontmoet andere mensen die u meer informatie kunnen geven. Praat persoonlijk met ze of vraag hem of haar de gegevens per e-mail of e-mail te verzenden. Vraag hen of ze een verhaal of gegevens hebben om te delen.

Zoek een onderwerp Richt je kandidatuur op een goed idee. Dit helpt de beoordelaars om verder te lezen. Het helpt hen ook om de kandidatuur te onthouden, omdat alles draait om een thema, dat een homogene vorm aan het voorstel geeft.

Schrijf een eerste versie van uw nominatiebrief. Bekijk de lijst met redenen waarom de nominatie wordt voorgesteld. Neem verhalen, voorbeelden en statistieken op die betrekking hebben op het onderwerp.

Houd alles georganiseerd. Sorteer de informatie op een manier die logisch is en gemakkelijk te volgen. Gebruik indien nodig kogels. Maak zo nodig een lijst met redenen die de toepassing raadzaam maken.

Oefen een wendbaar schrijven. Varieert de structuur met zinnen, maakt de alinea`s op en gebruikt een taal die aantrekkelijk is.

Gebruik concrete voorbeelden Hoe specifieker en gedetailleerder het specifieke verhaal, de gegevens en de motieven die de kandidatuur bepalen, hoe groter de kans dat u voor de selectiecommissie komt te staan. Wees beknopt, maar in de winkel.

Bewerk de nominatiebrief. Lees de brief en controleer op spelling- of grammaticafouten. Zorg ervoor dat het formaat consistent en schoon is. Vraag anderen om het te herzien. Ze geven je een andere visie en kunnen ideeën geven om de kandidatuur te verbeteren.

Zorg ervoor dat je de naam van de kandidaat correct schrijft. Het schrijven van een verkeerde naam kan voor u en de kandidaat genant zijn, en het geeft een kunstmatig gevoel aan uw nominatie.

Zorg ervoor dat de kandidaatsbrief niet meer dan twee pagina`s bevat. Alles dat die limiet overschrijdt, zal zeker niet goed worden ontvangen.

Zorg ervoor dat alles in de tentoonstelling gerelateerd is aan het thema dat je hebt gekozen. Nogmaals, alles moet een homogeniteit en consistentie hebben.

Controleer of aan alle criteria voor het presenteren van de nominatiebrief is voldaan. Vermijd diskwalificaties vanwege een gebrek aan gegevens of het niet naleven van de vereisten van de organisatie.

Maak de laatste wijzigingen. Neem de tijd om de tekst aan te passen, kleine dingen aan te passen of gegevens toe te voegen. Neem de ideeën over die andere mensen u kunnen geven. Stuur het dan volgens de specificaties van de organisatie.

tips

Neem je tijd Het schrijven van een nominatiebrief vereist tijd en oefening. Probeer dit werk niet binnen 20 minuten af te maken. Schrijf en herschrijf een brief totdat deze voldoet aan de officiële criteria en geen fouten bevat.
Probeer het opnieuw als de kandidaat niet is geselecteerd. De meeste beurzen en onderscheidingen worden op regelmatige basis toegekend. Bekijk de kandidaatsbrief en doe er alles aan om consistentie te bereiken.

Delen op sociale netwerken:

Verwant