Hoe een jobadvertentie te creëren

Jobadvertenties worden gebruikt om het inhuren van hulp of nieuwe werknemers aan te vragen. Dit soort advertenties vindt u meestal in het rubriekgedeelte met advertenties van kranten en publicaties, maar ook op websites met advertenties. Omdat vacatures vaak omringd door andere advertenties waarmee ze concurreren, is het belangrijk om hen, zodat lezers aan te trekken te schrijven en aan te moedigen degenen die gekwalificeerd zijn om meer informatie op te vragen over de taak die wordt geadverteerd. Daarom moet een advertentie op het werk bepaalde kenmerken hebben. Volg de onderstaande richtlijnen om een vacature te maken.

Inhoud

Stappen

Een vacature-advertentie maken

Tips
Waarschuwingen

stappen

Een vacature-advertentie maken

Titel afbeelding Create a Help Wanted Ad Step 1

Begin met een titel die de aandacht trekt. Gebruik positieve taal en actiegerichte werkwoorden en neem specifieke details over de functie en de werkgever op. Een titel voor een baanadvertentie bijvoorbeeld: "Je hebt een secretaresse nodig voor een kantoor in onroerend goed," Het kan effectiever zijn als het met andere woorden op de volgende manier wordt uitgedrukt: "Dynamic Executive Assistant is nodig om kantoorprocedures voor een residentieel vastgoedbedrijf te organiseren, te beheren en te superviseren."

Titel afbeelding Create a Help Wanted Ad Step 2

Het biedt basisgegevens. Voordat je betrokken raakt bij de meest creatieve aspecten van het schrijven van vacatures, is het belangrijk dat je lezers basisinformatie verstrekt die hen een idee geeft van waar je melding over gaat:

Vermeld de naam van uw bedrijf en de locatie.

Geef de naam van de positie aan, samen met specifieke details, zoals het niveau van het werk, als het volledig of deeltijds is, als het tijdelijk of permanent is, als de dienst overdag of `s nachts is, het salarisbereik, de maximale datum die moet worden toegepast en de datum waarop het werk moet worden gestart.

Een voorbeeld van een juiste invoering van een kennisgeving van tewerkstelling zou zijn: "De ABC Corporation, gevestigd in de hoofdstad, is op zoek naar een full-time basisspecialist voor de nachtdienst met een tijdelijk contract. Het salaris is concurrerend met de markt en is volgens ervaring. Aanvragen moeten vóór 1 maart worden ingediend, omdat van de werknemer wordt verwacht dat hij op 1 april aan het werk gaat voor een totaal van 6 maanden."

Titel afbeelding Create a Help Wanted Ad Step 3

Vat samen wat u van de medewerker verwacht.

Cijfers moeten de vaardigheden omvatten die voor de functie vereist zijn, zoals kennis van computerprogrammering, vertrouwdheid met gespecialiseerde apparatuur, een vaardighedenpakket hebben of terminologie begrijpen die betrekking heeft op de positie. De lijst met kwalificaties kan bijvoorbeeld iets zeggen als: "U moet weten hoe u standaard computeraccountingprogramma`s moet gebruiken, u moet in staat zijn om een 10-cijferige toetsenbordcalculator te gebruiken met 100 procent nauwkeurigheid en bekend te zijn met de voorwaarden voor facturering en codering."

Geeft formele trainingsvereisten aan. De aankondiging van een baan moet informatie bevatten over universitair onderwijs en / of speciale certificeringcursussen die vereist zijn om de functie aan te vragen.

Wees specifiek over het type ervaring dat u zoekt bij toekomstige werknemers. Naast de instructies over de duur van het dienstverband, bevat het ook de algemene vereisten in termen van ervaring. Zou je bijvoorbeeld kunnen zeggen, "Kandidaten moeten ten minste twee jaar praktische ervaring hebben in de sector en moeten ervaring kunnen aantonen die zich richt op klantenservice, werving en training."

Titel afbeelding Create a Help Wanted Ad Step 4

Beschrijf wat u werknemers aanbiedt. Dit is een kans om het idee te verkopen en u moet een aantal componenten opnemen:

Noem iets over de geschiedenis van uw bedrijf en / of reputatie. U kunt bijvoorbeeld zoiets toevoegen als, "Wij zijn de erkende marktleider in het leveren van gepersonaliseerde en effectieve marketingoplossingen sinds 1977."

Stel de cultuur van het bedrijf bloot. U kunt bijvoorbeeld rekening houden met het open-deur managementbeleid, de informele kantooromgeving of het belang van teambuilding.

Het geeft informatie over de voordelen van het werken voor u, zoals doorgroeimogelijkheden, verzekeringen, werkgever passende bijdrage aan de 401 (k), bonussen en incentive plannen (afhankelijk van waar je woont dit kan variëren).

Het geeft aan dat u een werkgever bent die iedereen dezelfde kansen biedt.

Titel afbeelding Create a Help Wanted Ad Step 5

Sluit uw opdrachtaankondiging af met een aanroep tot actie.

Instrueer geïnteresseerde kandidaten over hoe precies te werk te gaan met het aanvraagproces. U kunt verzoeken dat zij hun curriculum vitae per fax verzenden, een interessante interesse sturen per e-mail of online een online aanvraag invullen.

Het biedt lezers een contactnaam, telefoonnummer en e-mailadres.

tips

Personaliseer uw advertentie door te verwijzen naar lezers met `u` (of "je", afhankelijk van de ernst van de functie), zodat uw vacature-advertentie de indruk wekt dat u persoonlijk met hen praat.
Als u hulp nodig hebt bij het schrijven van uw vacature voor afgedrukte advertenties, vraag dan om hulp van het personeel van het advertentiebedrijf, want zij zijn vertrouwd met het schrijven van standaardadvertenties en adviseren hun klanten.
Wanneer u de vacature-advertentie maakt, is het een goed idee om de lezers middelen te bieden zodat ze naar meer informatie over het bedrijf kunnen zoeken. Hierdoor kunnen potentiële kandidaten hun interesse en geschiktheid voor de functie nauwkeuriger inschatten voordat ze zich aanmelden en kunnen ze u tijd besparen door het vermijden van het evalueren en interviewen van kandidaten die niet geschikt zijn. Het verstrekken van de website van het bedrijf en links naar artikelen met betrekking tot de industrie is een goede manier om lezers aan te moedigen om onderzoek te doen.

waarschuwingen

Vermijd het gebruik van een zeer formele toon in uw vacature. Wat je wilt is om lezers aan te trekken, en een goede manier om dit te doen is door een toon te gebruiken die specifiek is en die de persoonlijkheid, omgeving en cultuur van je bedrijf weerspiegelt.

Delen op sociale netwerken:

Verwant