Hoe zoekwoorden te gebruiken om uw curriculum te versterken

Veel bedrijven gebruiken programma`s voor rekruteringsbeheer om een ​​groot aantal cv`s te filteren. Wanneer u uw cv naar een bepaalde taak verzendt, ziet u geen echte persoon tenzij u een `sleutelwoordtest` doorstaat en deze als hoog genoeg classificeert in vergelijking met die van andere aanvragers. Daarom is het belangrijk om te leren sleutelwoorden effectief in uw curriculum op te nemen. Begin met stap 1 voor meer informatie.

stappen

Deel 1

2

Dit soort programma`s kan specifieke zoekwoorden detecteren. Wanneer u online een cv verzendt, worden deze door het programma voor wervingsbeheer gescand om elk woord dat door de recruiter is opgegeven te detecteren. Vaak weerspiegelen deze trefwoorden (bijvoorbeeld "verkoop", "winkelmanager" en "verkopende verkoop") de vaardigheden, kenmerken en ervaring die een werkgever het belangrijkst vindt voor de werkgelegenheid.

3

Realiseer je dat zoekwoorden een gewicht kunnen hebben. Sommige recruiters kennen een hogere waarde toe aan bepaalde zoekwoorden. Voor een verkoopjob kan een werkgever bijvoorbeeld `winkelmanager` en `opportunitygeneratie` opgeven als zoekwoorden, maar mogelijk is de ene belangrijker dan de andere. Als u de zoekwoorden met de hoogste waarde gebruikt, komt u dichter bij de top van de lijst.

4

Erken dat uw cv volgens deze sleutelwoorden zal worden geclassificeerd. Deze programma`s gebruiken het aantal en de frequentie van sleutelwoorden in uw studieprogramma (samen met het gewicht dat aan die woorden is toegewezen) om uw classificatie binnen de groep van aanvragers te bepalen. Vervolgens kunnen recruiters ervoor kiezen alleen de hoogstaande curricula te lezen, waardoor ze minder tijd kwijt zijn met elke sollicitant. Het gebruik van de juiste zoekwoorden in uw cv kan de kans vergroten dat een echte persoon u ziet en u bellen voor een interview.

Deel 2

2

Markeer potentiële zoekwoorden. Terwijl je de aankondiging leest, geef jezelf dan wat tijd om woorden en zinsdelen te benadrukken die belangrijk lijken. Over het algemeen weerspiegelen deze woorden de noodzakelijke en gewenste training, ervaring en vaardigheden. De gemarkeerde woorden vormen de kern van uw zoekwoorden.

3

Zoek naar vergelijkbare vacatures. Het detailniveau varieert aanzienlijk van de ene vacature tot de andere. Als een bepaalde advertentie kort is en geen details bevat, geef jezelf dan wat tijd om advertenties te zoeken en te lezen die vergelijkbaar zijn met die positie binnen dezelfde branche, zelfs als je niet van plan bent om ze aan te vragen. Deze advertenties kunnen nuttige zoekwoorden bevatten die de advertentie voor de gewenste positie niet bevat. Voeg ze toe aan je lijst.

4

Onderzoek de industrie om extra trefwoorden te verkrijgen. Elke industrie heeft zijn eigen reeks sleutelwoorden of termen. In de hotelindustrie is bijvoorbeeld een belangrijk trefwoord "RevPar" (inkomen per beschikbare kamer). Plaats deze woorden in je cv (ervan uitgaande dat je dit eerlijk kunt doen) vergroot je kansen om de eerste filterronde te doorstaan ​​door managementprogramma`s te werven.

Deel 3

2

Omvat woorden die zowel volledig zijn geschreven als in acroniemen. Deze beheerprogramma`s kunnen worden geprogrammeerd om te zoeken naar trefwoorden, zowel volledig geschreven als in acroniemen. Om zeker te zijn, bevat het beide formulieren. U wilt niet genegeerd worden als u "ROI" schrijft als het programma is geprogrammeerd om "return on investment" te detecteren.

Gebruik ze binnen en onder de kop. Voeg zoekwoorden zoals de functie aan het begin van het studieprogramma toe en volg deze met een korte lijst van drie tot vijf essentiële vaardigheden, die ook sleutelwoorden kunnen zijn.

Gebruik ze in uw samenvatting. Sommige curricula bevatten een korte samenvatting die uw kwalificaties voor een baan benadrukt. Als u er een gebruikt, voert u uw zoekwoorden in om uw relevantie te vergroten.

Gebruik ze in het gedeelte over vaardigheden. Beschrijf waar mogelijk je vaardigheden met trefwoorden. Hierdoor worden uw kwalificaties relevanter voor wervingsmanagementprogramma`s.

Gebruik ze in het ervaringsgedeelte. Geef indien mogelijk trefwoorden op in de beschrijvingen van uw eerdere ervaringen. Gebruik zoveel mogelijk trefwoorden om elke taak die u had te beschrijven.