Hoe te vragen of je de baan hebt gekregen

Het is moeilijk om te wachten om te weten of je na een interview een baan hebt. Als je vraagt ​​of je het hebt, kan het je een goed imago geven voor het bedrijf, zolang je het op de juiste manier doet. Vraag aan het einde van het interview wat de volgende stap is om te weten wat u van het proces kunt verwachten. De follow-up e-mail moet tijdig en goed geschreven zijn, zodat u een reactie kunt ontvangen en uzelf op de best mogelijke manier kunt presenteren.

stappen

Deel 1

2

Vraag niet meteen of je de baan hebt gekregen. Als alles goed gaat in het interview, kom je misschien in de verleiding om de manager op dat moment te vragen of je de baan hebt gekregen. Doe het niet, want je ziet er misschien wanhopig uit, wat de manager zou kunnen teleurstellen.

3

Stuur een bedankbriefje na het interview. Deze opmerking is niet om direct te vragen of je de baan hebt gekregen, maar het zorgt ervoor dat de manager je in gedachten houdt. Noteer hem in de notitie over wie je bent, naar welke positie hij je heeft geïnterviewd en vermeld iets dat je opwindt over het bedrijf of de functie.

Deel 2

2

Herinner de personeelsverantwoordelijke wie je bent. Vermeld in de e-mail je naam, de functie die je hebt aangevraagd en de datum van het interview. Als je hem kunt herinneren aan wie je bent, zul je eerder geneigd zijn een antwoord te ontvangen.

3

Laat hem weten of je andere aanbiedingen hebt ontvangen. Als u een sollicitatiegesprek had voor een nieuwe functie, is het waarschijnlijk dat u op zoek bent naar een baan. Als u een andere aanbieding heeft ontvangen in afwachting van het nieuws van de eerste optie, dient u de manager in dienst te stellen. Dit is een geldige reden waarom u de informatie opvraagt ​​en de kans vergroot dat u een antwoord ontvangt.

4

Beperk de tijden dat u contact opneemt. Als u nieuws verwacht over een baan die u veel interesseert, kunt u in de verleiding komen om contact op te nemen met de personeelsverantwoordelijke totdat u een antwoord ontvangt, vooral als u wordt aangemoedigd dit te blijven doen. U moet echter een tijdslimiet instellen om contact te maken, wat meestal niet meer dan drie mag zijn. Als je op dat moment geen antwoord ontvangt, blijf dan op zoek naar andere functies.