Hoe opvallen na het interview

Werkzoekenden in elke economie van de wereld zijn vaak erg geïnteresseerd in informatie en advies over hoe ze zich moeten voorbereiden op het sollicitatiegesprek. Dit type voorbereiding is essentieel om de beste slaagkansen te behalen, maar er is ook een ander element dat een sollicitant in gedachten moet houden: hoe je opvalt na het interview. Het label is betrokken bij het proces na het interview en is aanwezig in het eerste pre-interviewproces. Hier zijn enkele manieren om er goed uit te zien als je al een vertegenwoordiger van een bedrijf hebt ontmoet die solliciteert naar een baan.

stappen

Titel afbeelding Stand Out After the Interview Step 1

Stuur een bedankbriefje Dit is een fundamentele stap om je voet tussen de deur te krijgen en jezelf te vestigen als een vriendelijke en attente persoon. Bedankt kan gedaan worden in de vorm van een e-mail of per post. Sommige experts bevelen post aan, omdat het minder snel verdwaalt in de verwarring en meer kans maakt indruk te maken. Een goed geschreven notitie over een aantrekkelijke kaart is veel krachtiger dan een standaard e-mail.

Titel afbeelding Stand Out After the Interview Step 2

Bel of stuur een follow-up e-mail. Dit is waar advies vaak verschilt. Er is een algemene time-lapse voor de follow-up van een baan. Een aantal labelexperts raden een week aan, maar dit kan veranderen afhankelijk van de specifieke omstandigheden van uw interview. Na een bepaalde tijd is een oproep of een follow-up e-mail volledig geschikt.

Titel afbeelding Stand Out After the Interview Step 3

Respecteer de conventionele limieten van contact na het interview. Als er één ding is waarover human resources managers en andere mensen vaak klagen, is het de "helikopter aanvrager", de persoon die na een interview over het kantoor hangt, meerdere keren belt of mailt over het werk. Bedrijven begrijpen dat tijdsbesteding belangrijk is voor veel sollicitanten als het gaat om het vinden van een baan. Met dit in het achterhoofd, is het niet over het algemeen een goed idee om het recht van de werkgever te negeren om de tijd om beslissingen te nemen zonder te worden lastig gevallen of afgeleid door een groot aantal gesprekken aan te nemen. Wees geduldig, en over het algemeen vergroot dit uw kansen om het bedrijf te betreden.

Titel afbeelding Stand Out After the Interview Step 4

Wees beschikbaar Geef de werkgever een telefoonnummer en een zakelijke e-mail en een andere specifieke e-mail in het interview en zijn beschikbaar op dit telefoonnummer en e-mailadres. Beschikbaar blijven is de beste manier om na het interview het initiatief op het werk te nemen zonder de hand te overdrijven bij herhaaldelijke callbacks.

Titel afbeelding Stand Out After the Interview Step 5

Anticipeer op de tweede en derde interviews. In de huidige werkwereld is er nog een andere manier om op te vallen na uw eerste interview. Het gaat erom de juiste informatie te krijgen voor de tweede en derde vraag en je goed voorbereid op de interviews voor te stellen. Uw eerste interviewer kan u de namen geven van de deelnemers in opeenvolgende interviews en andere belangrijke informatie die u bij de hand moet hebben, evenals de exacte data en tijden voor een tweede of derde interview. Steeds meer bedrijven doen deze meerdere interviews om de sollicitanten echt te kennen voordat ze hun definitieve beslissing nemen. Door actief in deze interviews te blijven, zult u uzelf kunnen profileren als iemand die betrouwbaar, professioneel en over het algemeen een goede aanwinst is.

Delen op sociale netwerken:

Verwant