Hoe ethische vragen te beantwoorden in een interview

Sommige van de meest technische vereisten van een sollicitatiegesprek zijn relatief eenvoudig te beheren. Veel kandidaten hebben bijvoorbeeld geen enkel probleem met het identificeren van hun achtergronden en vaardigheden of het aangeven van de redenen voor het zoeken naar een specifieke baan. Eén aspect van het interview dat meer dan één uitdaging bevat, is echter om de ethische vragen te beantwoorden. Veel werkgevers nemen deze kwestie op in de reeks vragen die de aanvrager sturen en het is belangrijk om een idee te hebben van hoe dit deel van het interview moet worden afgehandeld. Voor diegenen die dit soort vragen op een specifieke manier moeten beantwoorden, worden veel van deze uitdagingen met elk afzonderlijk geval ontwikkeld, maar enkele veelvoorkomende tips kunnen dit deel van het interviewproces goed helpen.

stappen

Titel afbeelding Gain Authority in the Workplace Step 4

Anticipeer op de specifieke uitdagingen van de ethische vragen van het interview. Of ze nu een meerkeuze schriftelijke test gebruiken, een vragende benadering of een ander format, werkgevers kunnen hun ethische vragen langs gemeenschappelijke lijnen implementeren. Weten over dit frequente type interview kan helpen bij het voorbereiden van de kandidaten.

Bereid je voor op redundantie. In het bijzonder proberen bedrijven met kwesties zoals diefstalbeveiliging of loyaliteit van bedrijven, werknemers te evalueren met een lange reeks vragen die dezelfde ideeën kunnen zijn die op subtiel verschillende manieren zijn geformuleerd.
Denk na over hoe ethiek zich verhoudt tot uw specifieke vakgebied. Voor mondelinge vragen is het goed om vooruit te denken en je voor te bereiden op wat een human resources-persoon of andere interviewer zou kunnen vragen.

Afbeelding met de titel Recognize Agitators Amongst Your Coworkers Step 1

Leer strategieën voor de integriteit van de test. Veel ethische testvragen hebben beveiligingsmaatregelen om HR-afdelingen te helpen bepalen of een potentiële werknemer in een test ligt of willekeurige antwoorden schrijft.

Observeer hoe verschillende vragen hetzelfde idee bevatten en hoe ze kunnen worden geïnterpreteerd door respectievelijk een mens of een machine.

Wees consistent Beantwoord een lange reeks antwoorden met consistentie om ervoor te zorgen dat de werkgever ze echt en legitiem acht.

Wees voorzichtig met persoonlijkheidsvragen. Technische vragen bevatten vaak vage vragen over persoonlijkheidsaspecten. Probeer deze vragen te beantwoorden en na te denken over wat de werkgever vraagt en hoe u de informatie zult gebruiken.

Titel afbeelding Fight Burnout at Work Stap 2

Wees eerlijk. Gewoonlijk is eerlijkheid het beste beleid om ethische vragen te beantwoorden. Er zijn enkele situaties waarin dit principe mogelijk moet worden gecombineerd met een ander praktisch aspect van het interview of antwoorden op de vragenlijst.

Afbeelding afbeelding Interview a Female Applicant Step 4

Ontdek hoe het bedrijf omgaat met de antwoorden die u niet bevallen. Een ander advies om ethische vragen te beantwoorden is om te begrijpen hoe sommige overdreven eerlijke antwoorden de vooruitzichten van een sollicitant kunnen schaden. Hoewel het niet wordt aanbevolen om over bepaalde kwesties te liegen, kunnen sommige diplomatieke antwoorden goed zijn.

Titel afbeelding Survive Your Work Placement Step 7

Wees proactief om oplossingen voor ethische problemen te ontwikkelen. Sommige werkgevers baseren hun ethische vragen op het soort problemen dat iemand op het werk kan tegenkomen. Hier kan de aanvrager schitteren als hij zijn eigen effectieve oplossingen ontwikkelt en duidelijk maakt wat hij zou doen in een mogelijk compromitterende situatie.

Titel afbeelding Plan for a Second Career Step 2

Probeer een breed criterium van redelijke posities. Voor sommige ethische vragen is de middellange termijn een veilige plaats voor de aanvrager. Probeer de vraag samen te vatten en een beetje te beantwoorden als je denkt dat de vragen te scherp zijn.

Titel afbeelding Answer Ethical Interview Questions Step 7

Zorg voor een klantgerichte of patiëntgerichte aanpak. Veel ervaren mensen die een baan hebben aangevraagd zeggen dat buiten het idee om bedrijfsmiddelen of andere interne zaken te stelen, bedrijven willen weten of hun werknemers ethisch verantwoord zijn met degenen die vertrouwen op de goederen of diensten die de werkgever biedt.

In een medische setting ligt de nadruk op patiëntgerichte reacties. Op de meeste gebieden is klantenservice de sleutel.

Delen op sociale netwerken:

Verwant