Hoe een sollicitatiegesprek te halen

Potentiële werknemers kan worden vereerd om te worden geselecteerd voor een interview, en nerveus tijdens de voorbereiding worden geëvalueerd en in aanmerking komen voor de positie waarop ze worden toegepast. Interviews zijn vaak de enige kans van de kandidaat om een positieve eerste indruk te maken en aan te tonen competentie voor de job. De tijd en moeite geïnvesteerd in de voorbereiding kan een sleutel tot succes is geslaagd voor het interview factor zijn.

Inhoud

Stappen

Methode 1hulp voor het interview
Methode 2doe het goed in een sollicitatiegesprek

Tips

stappen

Methode 1
Hulp voor het interview

Methode 2
Doe het goed in een sollicitatiegesprek

Bereid al het nodige papierwerk voor, inclusief uw cv, referenties, portfolio (indien nodig) en sollicitatiebrief.

Controleer alle documenten op grammaticale en typografische fouten. Laat een vriend of familielid ze nakijken om fouten te vinden die u mogelijk over het hoofd hebt gezien.

Vind informatie over het bedrijf, ook van uw interviewer als u de naam van de persoon vooraf kent.

U geeft een goede indruk als een serieuze kandidaat als je het interview met enige voorkennis over het bedrijf concurres. Ken de naam van de interviewer en sommige details van zijn rol in het bedrijf kan u helpen een vriendelijke dialoog tijdens het interview, wat vaak leidt de interviewer om een meer positieve indruk te vormen.

Anticipeer en oefen je antwoorden op veelgestelde vragen in interviews.

Veelgestelde vragen in interviews zijn onder meer: "Wat is uw uitdaging moeilijkst voor dit werk,?" "Waarom zou je een goede kandidaat voor deze onderneming" "Wat is je grootste kracht?" "Wat is je grootste zwakte? "Stel jezelf met eerlijke antwoorden, maar nog steeds positief zal weerspiegelen als kandidaat.

Interviewers geven u vaak de gelegenheid om vragen te stellen tijdens of na het interview. Het stellen van vragen laat zien dat je inzetten voor het gesprek zijn, dus maak een lijst van vragen, voor het geval je het niet kunt maken van tevoren bereidt snel wanneer je de kans krijgt.

Kies een outfit die ervoor zorgt dat u zich zelfverzekerd voelt en er tegelijkertijd professioneel uitziet.

In de meeste gevallen de pakken in donkere kleuren zijn geschikt voor interviews, tenzij je gaat worden geïnterviewd voor een baan met een ongedwongen dress code, in welk geval gekleed in broek en een coltrui schoon.

Komt 15 minuten vóór het tijdstip van het interview aan.

Als uw interview in een onbekend gebied zal worden gehouden voor u, het leidt tot de plaats op de dag voor om ervoor te zorgen niet te laat zijn, omdat je missen op de weg.

Blijf bezig terwijl u wacht, notities schrijft of de taakomschrijving en bedrijfsinformatie bekijkt. Houd de documenten en anderen in je linkerhand en wees bereid om op te staan en de hand van je interviewer te schudden zodra hij naar buiten komt om je te verwelkomen.

Neem potlood en papier in je portfolio om snel aantekeningen te maken.

U kunt ook extra exemplaren van uw sollicitatiedocumenten en de lijst met te gebruiken vragen meenemen als u ze nodig hebt.

Door aantekeningen te maken kijk je er geëngageerd en goed georganiseerd uit. Het helpt ook belangrijke namen en details onthouden, die later in het interview nuttig kunnen zijn, of wanneer u opnieuw contact opneemt. Zorg ervoor dat u alleen korte aantekeningen maakt wanneer dat nodig is, want lange noten nemen kan u afleiden.

Stuur een bedankbriefje onmiddellijk na het interview.

Vat de belangrijke details van het interview samen met uw aantekeningen om uw geheugen op te frissen. Vergeet de interviewer niet te bedanken voor de gelegenheid en vermeld dat je binnenkort van het bedrijf verwacht.

Als de mogelijkheid bestaat dat het bedrijf op korte termijn besluit iemand in dienst te nemen, stuur dan een bedankmail als aanvulling op de notitie. Het is belangrijk om ervoor te zorgen dat de interviewer een soort geschreven dankbericht krijgt voordat een kandidaat wordt geselecteerd.

tips

Als u niet voor de taak bent geselecteerd, vraag dan wat de redenen waren waarom een andere kandidaat in plaats van u werd geselecteerd. Deze informatie kan u helpen slagen in toekomstige interviews
Voer een volgend gesprek uit als u binnen de door de interviewer gestelde tijd geen antwoord hebt ontvangen.

Delen op sociale netwerken:

Verwant