Hoe fouten tijdens een sollicitatiegesprek te voorkomen

Een baan vinden hangt sterk af van hoe je jezelf presenteert tijdens het interview. Het is niet alleen gebaseerd op je academische opleiding of je technische kennis en ervaring, maar ook op je houding, lichaamstaal, de waargenomen aanpassing met het werk en de manier om het interview als geheel te benaderen.

Inhoud

Stappen
Tips
Waarschuwingen
Dingen die je nodig hebt

Een goede indruk krijgen in een sollicitatiegesprek vereist weten hoe je veel fouten moet maken. De volgende stappen zijn bedoeld om u te helpen de meest voorkomende fouten te vermijden en deze kennis te gebruiken om enig voordeel te behalen.

stappen

Maak je klaar voor het interview. Mogelijk hebt u niet veel informatie over het bedrijf wanneer u solliciteerde naar een baan. Dit moet veranderen op het moment dat je een interview hebt gepland en tijdens de tijd dat je zit te vertellen waarom je voor dat bedrijf wilt werken. Doe een beetje onderzoek en verzamel zoveel mogelijk informatie over de organisatie of het bedrijf.

Lees de jaarverslagen en gerelateerde documenten van het bedrijf. Ken uw laatste initiatieven, uw financiële situatie, uw onderscheidingen en uw prestaties.
Zoek op internet naar informatie over het bedrijf. Bezoek hun website of hun Facebook-profiel.
Lees meer over de producten van het bedrijf, uw organisatie, ervaring en andere referentiepunten. Als je een lange geschiedenis hebt, lees dan over je verleden.

Bereid de essentie voor. Maak twee exemplaren of drie van uw curriculum vitae, een sollicitatiebrief, referenties, universitaire transcripties, professionele documenten en al het andere dat u nodig hebt. Doe dit ook al heb je ze waarschijnlijk eerder gepresenteerd.

Zorg ervoor dat alle documenten goed geschreven, foutloos en overzichtelijk zijn.

Neem alle documenten in een goed georganiseerde map. Netheid en organisatie zijn twee goede visitekaartjes.

Neem de tijd voor het interview om wat vragen te oefenen. Plan enkele concrete voorbeelden van eerder werk en de successen die je hebt bereikt.

Draag op de juiste manier. De eerste indruk is belangrijk. Draag altijd formele kleding, schoon en goed gestreken.

Voor mannen: draag professionele pakken, broeken en een formeel overhemd. Zorg ervoor dat de sokken bij de broek passen en dat ze overeenkomen met de kleur van de schoen.

Voor vrouwen: draag een pak, een broek of rok.

Wees punctueel. Het komt altijd 15 of 20 minuten vóór het interview aan. Gebruik die tijd om de plaats van het interview in het gebouw te vinden en ontspan totdat u wordt gebeld. Oefen enkele diepe ademhalingsoefeningen terwijl u wacht en bekijk de reactie van het interview in uw hoofd. Blijf kalm en concentreer je gedachten om het interview onder ogen te zien met garanties voor succes.

Groeten met hartelijkheid en een glimlach. Bekijk de interviewers bij het betreden van de interviewruimte. Wees respectvol tegenover hen en begroet hen met een glimlach op hun gezicht. Wanneer ze je zeggen dat je moet gaan zitten, ga rechtop zitten en blijf in een positie om er veilig uit te zien. Op deze manier heb je een professionele en volwassen uitstraling en ben je in een goede positie om te luisteren en enthousiast te reageren.

Blijf kalm Er kunnen situaties zijn waarin u om iets wordt gevraagd en waarvan u denkt dat u geen idee heeft hoe u moet reageren. Wordt niet nerveus. Als u een onderzoek hebt uitgevoerd, zoals in eerdere stappen is gesuggereerd, krijgt u een adequaat antwoord.

Als u iets niet technisch weet, antwoord dan met vertrouwen dat dit gebied niet uw expertisegebied is en dat u in de toekomst meer over dat onderwerp zou willen weten.

Beantwoord alle vragen met beleefdheid en maak aantekeningen indien nodig.

Wees precies. Wanneer u wordt gevraagd naar uw kwalificaties of waarom zij u moeten aannemen, probeer dan specifiek te zijn.

Bereid een aantal delicate vragen voor. Meestal stellen interviewers moeilijke vragen, omdat het gaat over het observeren van hoe mensen reageren. En als je niet voorbereid bent, zul je zeker gepakt worden. Wees daarom bereid om enkele van de typische vragen te beantwoorden die interviewers gewoonlijk stellen. Dit kunnen enkele vragen zijn:

Wat zijn uw sterke en zwakke punten?

Waarom denk je dat ze je moeten aannemen? Vertel hen iets unieks over jezelf.

Waarom heb je je vorige baan verlaten? Wat ging er mis? Bereid deze vragen goed voor.

Wees altijd positief. Blijf positief tegenover je ervaringen en kwalificaties uit het verleden. Toon de geweldige kennis die u heeft, geef voorbeelden en geef aan op welke manier u nuttig kunt zijn voor het bedrijf als u wordt aangenomen.

Wees professioneel in telefonische interviews. Als je een telefonisch interview hebt, onthoud dan altijd dat de enige indruk die de interviewer krijgt, is door je manier van spreken en jezelf uiten. Zorg ervoor dat je de juiste toon, de juiste woorden en passende uitdrukkingen gebruikt om een goed gevoel te creëren. Wees aardig en blijf zelfverzekerd tijdens het interview.

Wees beleefd Als je de baan hebt die je hebt aangevraagd, vergeet dan niet om een bedankbrief of een briefje te sturen. Zelfs als je niet wordt gekozen, wees dan hoffelijk. Je weet maar nooit, misschien hebben ze iemand anders nodig en kunnen ze je kandidatuur in de toekomst overwegen.

Stel vragen Ze geven je de gelegenheid om vragen te stellen. Vergeet niet dat u hen enkele vragen kunt stellen om u meer te informeren over de positie die u kiest. U kunt vragen stellen over de "Handboek procedures" van het bedrijf of een ander probleem dat u aangaat of waarover u meer informatie wenst te verkrijgen.

tips

Rust goed op de avond voor de dag van het interview. Vaak raken mensen gespannen en kunnen ze niet in slaap vallen. Dit heeft invloed op uw concentratie en de mogelijkheid om de vragen die u worden gesteld te beantwoorden.
Bewaar uw documenten en de kleding die u op voorhand zult dragen. Verspil geen tijd op de dag van het interview met het voorbereiden van de kranten of denk na over wat je moet dragen.
Probeer vroeg in het interview aan te komen, zodat je niet gestrest raakt en tijd hebt om te kalmeren en jezelf voor te bereiden.
Vergeet niet je telefoon uit te zetten of het geluid te verwijderen. Het is onprofessioneel om midden in een interview te klinken.
Maak je klaar met informatie over het bedrijf en waarom je die baan wilt. De interviewers kunnen u vragen waarom u denkt dat u de juiste persoon bent voor die functie. Het antwoord op deze vraag moet van tevoren worden gemediteerd. Stel niet alleen je technische vaardigheden bloot, praat over je persoonlijkheid, je karakter, je leiderschapskwaliteiten of je motivatie.
Beantwoord altijd de vragen. Als de interviewers verschillende snelle en herhaalde vragen stellen, gebruik dan potlood en papier om ze op te schrijven en vervolgens in volgorde te beantwoorden. Dit toont degelijkheid en aandacht voor detail - beide kenmerken worden zeer gewaardeerd.
Je wordt geëvalueerd vanaf het moment dat je je voet in de kamer hebt gezet. Dienovereenkomstig handelen.
Sommige interviewers stellen vragen die je manier van denken onthullen. Het antwoord kan ingewikkeld zijn. Als je niet weet hoe je op dat moment moet antwoorden, noteer het dan en zeg hem dat je het later zult beantwoorden. Zeg nooit "Ik weet het niet". Dit zal aantonen dat je in staat bent om verschillende dingen te doen, je vragen te beantwoorden terwijl je denkt aan het antwoord dat je op dat moment niet wilde beantwoorden.

waarschuwingen

Soms nemen de interviewers een pauze tijdens het interview. Gebruik die tijd en praat over iets interessants, zoals economie of internationale betrekkingen. Laat ze zien dat je een cultuur en een gevarieerde kennis hebt. Maar wees voorzichtig om niet op te scheppen over eruditie of je zult een soort pedant zijn.