Hoe zich voor te bereiden op een sollicitatiegesprek

Een sollicitatiegesprek is een van de meest uitgebreide en intimiderende manieren om een eerste indruk te maken. Het is echter ook uw kans om de interviewer te plezieren, wat u een duidelijk voordeel kan geven ten opzichte van die kandidaten wiens inloggegevens beter zijn dan die van u. Gebruik de volgende aanwijzingen om je voor te bereiden op een sollicitatiegesprek.

Inhoud

Stappen
Deel 1
Deel 2
Deel 3
Tips

stappen

Deel 1

Voor het interview

Titel afbeelding Prepare for a Job Interview Step 1

Onderzoek over het verleden en het profiel van het bedrijf. Begin met het onderzoeken van je toekomstige plannen en doelen. Als u dit interview in gedachten houdt, ziet u eruit als een goede langetermijninvestering. Je moet ook klaar zijn om diepgaand te praten over de branche, de organisatie en de positie waarop je solliciteert.

Leer de naam en positie van uw interviewer voordat u bij het interview aankomt. Misschien moet je met het bedrijf praten om erachter te komen.
Praat met huidige werknemers. Toon initiatief op hetzelfde moment dat u een idee krijgt over de kantooromgeving. Leer zoveel mogelijk over het bedrijf van mensen die er werken.
Weet zoveel als je kunt over het bedrijf. U kunt uw geschiedenis als werknemer of uw referenties niet wijzigen, maar u kunt harder werken dan de andere kandidaten die veel over het bedrijf hebben gestudeerd. Gebruik de website van het bedrijf, uw jaarverslag en tijdschrift- / krantenartikelen om zoveel mogelijk informatie te verzamelen.

Titel afbeelding Prepare for a Job Interview Step 2

Denk aan vragen die u uw interviewer kunt stellen. Actief deelnemen tijdens het interview geeft een goede indruk van je interesse in de baan. Het is een goed idee om aan te komen met ten minste drie vragen om na te denken over het vragen aan je interviewer (vermijd het stellen van vragen die kunnen worden beantwoord met een snelle zoekopdracht op internet of de indruk wekken lui te zijn).

Stel vragen die aansluiten bij uw interesse in toekomstperspectieven. Dus "Wat zijn de nieuwe markten die het bedrijf is van plan om te verkennen in de komende jaren?" En "Wat zijn de doorgroei mogelijkheden die bestaan in deze positie?" Laat zien dat willen worden op dezelfde pagina als de mensen voor dat je gaat werken

Stel vragen om een link met de interviewer te maken en uw enthousiasme te projecteren. Vraag naar uw positie en ervaring of over hoe lang u in dat bedrijf hebt gewerkt.

Stel vragen over wat er over hetzelfde interview zal worden besproken. Hoewel je misschien in de verleiding komt om alles te beantwoorden met "Natuurlijk!" Of "Natuurlijk!" Om te laten zien hoe bekwaam je bent, kan dit je doen inzien dat je niet oplet. Laat zien dat je alert bent om meer details te vragen telkens als iets niet duidelijk is (maar vermijd vragen te stellen, alleen om te vragen, of het lijkt erop dat je het niet weet).

Titel afbeelding Prepare for a Job Interview Step 3

Oefen met een vriend. Als je een vriend hebt die zich ook voorbereidt op een interview, overweeg dan om samen te bereiden. Dit geeft u niet alleen een idee van hoe u uw voorbereiding moet structureren, maar ook om u te helpen comfortabeler te reageren, anekdotes te vertellen en de juiste terminologie te gebruiken. Oefen met het geven van complete en beknopte antwoorden en behoud oogcontact met de interviewer terwijl je reageert. Zorg ervoor dat je niet te langzaam of te snel praat en dat je antwoorden het zeker zeggen.

Vraag om feedback van je vriend. Zelfs als je denkt dat je opmerkingen niet erg accuraat zijn, kun je erover nadenken: we weten niet altijd welke indruk we op andere mensen geven en het kan zijn dat de interviewer Real deel enkele van die meningen.

Heb een basisidee van waar je over wilt praten voor het interview. Als je aarzelt of moeite hebt om een heel eenvoudige vraag te beantwoorden, doe je niet je best. Onthoud de meest elementaire antwoorden en anticipeer op enkele van de moeilijke vragen voordat je bij het interview komt.

Titel afbeelding Prepare for a Job Interview Step 4

Anticipeer op de vragen die ze je zullen stellen. Het beste is om voorbereid te zijn op een groot aantal vragen na te denken over je carrière plan, langetermijnplannen, eerdere successen, sterke punten op het werk, maar je hebt ook voor te bereiden op eenvoudige vragen, maar misleidend dat veel interviewers willen doen de kandidaten.

"Wat is je grootste zwakte?" Is een klassieke vraag waar veel mensen bang voor zijn. Het beantwoorden van deze vraag is riskant: terwijl het geen zin om te eerlijk te zijn ( "Batallo veel voor me gemotiveerd te houden"), zult u niet voor de gek iedereen die probeert om zwakte te verhullen, een kwaliteit die is natuurlijk een kracht ( "Het is me heel moeilijk om een werk te doen dat is niet geweldig! "). Beter, denk aan een echt probleem dat je hebt met de manieren waarop je hebt bereikt over het ( "Soms is mijn ideeën zijn niet goed georganiseerd, maar als gevolg ik ben geworden zeer georganiseerd schriftelijk en in mijn persoonlijke ruimte").

"Waar zie je jezelf over vijf jaar?" Het is een andere veel voorkomende vraag die u kunt nemen off guard als je het niet zien aankomen. Uw paniekreactie kan worden uitgespuugd woorden zonder na te denken, "hard werken voor u, natuurlijk!" Maar tenzij je echt probeert om een baan te vinden in de door u gekozen carrière, is dit waarschijnlijk niet een zeer goede strategie. Als je solliciteert naar een baan die je bent zeker van te zijn voor een korte tijd - of zelfs een plan dat een paar jaar duurt - wees eerlijk over je ambities (terug naar school, start uw eigen bedrijf) - Ambitie is een karakteristiek zeer bewonderenswaardig in een werknemer - en zeg geen eerlijkheid.

"Waarom wil je deze baan?" Is een vraag zo direct dat hij je gek kan maken? Als u solliciteert naar een gebied dat u interesseert, is het veel eenvoudiger om deze vraag te beantwoorden. Echter, als je, zoals veel mensen, je bent gewoon proberen om een inkomen te krijgen, kunt u deze vraag te beantwoorden met behulp van het als een manier om je vaardigheden te markeren ( "Ik werk heel goed onder druk en als je om dingen te doen snel en zou graag heb de kans om mijn talenten hier te cultiveren ").

"Waarom heb je je vorige baan verlaten?" Is een veel voorkomende vraag die niet moeilijk te beantwoorden moet zijn, ervan uitgaande dat je geen slechte relatie hebt gehad met je vorige baas. Als dat zo is, wees dan eerlijk (zonder bitter te zijn of de schuld te geven, omdat dit je eruitziet als een domme persoon die moeilijk is om mee te werken) en probeer er op een positieve manier over te praten.

Wees niet bang om toe te geven dat je iets niet weet. Hoewel het belangrijk is dat je er gekoesterd uit ziet, lieg niet om het te laten lijken alsof je iets weet waarvan je echt niets weet. Je zult waarschijnlijk je interviewer niet bedriegen en toegeven dat je niet weet dat iets veel indrukwekkender is dan liegen tijdens je interview. Specificeer indien nodig alleen dat u het antwoord niet kent, maar u zult meer over het onderwerp te weten komen en u zult het later laten weten.

Deel 2

De dag van het interview

Titel afbeelding Prepare for a Job Interview Step 5

Kleed je aan voor het interview. In de regel moet je je voor het sollicitatiegesprek kleden zoals je zou doen voor het werk (hoewel als het werk te casual is, je je misschien op een niet-zo-casual manier wilt kleden). Kies zachte kleuren (blauw, bruin, grijs, zwart) en zorg ervoor dat uw kleding vrij is van draden en rimpels. Vermijd parfums of lotions (maar vergeet niet deodorant op te zetten).

Kandidaten voor bedrijven, banken, administraties, universiteiten, politiek en gezondheidszorg moeten zich in formele zakelijke kleding presenteren, tenzij anders aangegeven. Voor vrouwen betekent dit een pak met een donkere rok of broek, met een gesloten schoen en subtiele make-up. Voor mannen is dit een donker pak en stropdas met donkere schoenen.

Titel afbeelding Prepare for a Job Interview Step 5Bullet1

Aanvragers van de dienstensector moeten normaal zakelijke vrijetijdskleding dragen voor een interview, hoewel ze ook formele zakelijke kleding dragen. Voor vrouwen betekent dit het dragen van een jurk op de knieën met conservatieve schoenen (geen denim). Voor mannen betekent het een donkere broek of kaki met een button-down shirt en leren schoenen.

Als u niet zeker weet wat het bedrijf van u verwacht, vraag het dan aan de HR-vertegenwoordiger of uw contactpersoon voor het interview. Het zou je niet in verlegenheid moeten brengen. Waar je je voor moet schamen, is om je te formeel of informeel aan te kleden als je jezelf presenteert voor het interview.

Titel afbeelding Prepare for a Job Interview Step 6

Introduceer jezelf op de best mogelijke manier. Zorg dat u precies weet hoe u er moet komen en waar u kunt parkeren, zodat u 15 of 20 minuten vóór de afgesproken tijd kunt aankomen. Slaap vroeg in de nacht (of nachten) voor het interview zodat u er op de grote dag uitgerust en gezond uitziet. Neem een extra kopie van je cv en / of referenties voor het geval je interviewer bepaalde punten met je wil bespreken of vergeet om je exemplaar mee te nemen.

Als het interview `s morgens is, zorg dan voor een gezond ontbijt. Dit is niet alleen een lege suggestie. Een ontbijt met veel antioxidanten, omega-3-zuren en voedingsmiddelen die rijk zijn aan vitamine E, zoals noten en zaden, zullen u helpen het functioneren van uw hersenen te verbeteren en u meer alert en gestimuleerd te laten voelen.

Overweeg om vóór het interview te oefenen om stress te verminderen en de bloedstroom te vergroten. Als je normaal gesproken nerveus of rusteloos bent voor een sollicitatiegesprek, kan het een goed idee zijn om te oefenen voor je sollicitatiegesprek. Voer een uur intensief sporten uit en geef je lichaam vervolgens nog een uur om te kalmeren. Neem een bad na de training.

Titel afbeelding Prepare for a Job Interview Step 7

Toon beleefdheid aan iedereen tijdens het interview. Dit betekent iedereen, van de mensen bij de receptie tot de interviewer. U weet nooit wie heeft bijgedragen aan het wervingsproces en u hebt maar één kans om een eerste indruk te maken.

Kijk iedereen in de ogen en glimlach. Als je mensen in de ogen kijkt, krijg je te horen dat je alert bent en glimlachen is een teken dat je vriendelijk bent.

Spreek duidelijk en zeg "alstublieft" en "dank u." Zorg ervoor dat de mensen met wie je spreekt tijdens het interview kunnen begrijpen wat je zegt. Hoorbaar praten, met goede articulatie, vertelt mensen dat je zelfverzekerd bent, terwijl goede manieren mensen vertellen dat je een attent persoon bent.

Speel niet met uw mobiele telefoon of elektronisch apparaat terwijl u wacht. Beter, laat het in je auto. Zelfs als het praktisch acceptabel is, kan het spelen met je mobiele telefoon de indruk wekken van verveling en frivoliteit (zelfs als dat niet het geval is). Je kunt beter een boek nemen of je aantekeningen bekijken terwijl je wacht.

Titel afbeelding Prepare for a Job Interview Step 8

Wees eerlijk Veel mensen geloven dat een interview de perfecte tijd is om te verfraaien. Terwijl u uw antwoorden wilt structureren zodat uw beste en meest gekwalificeerde aspecten aan het licht komen, wilt u niet vals spelen of liegen. Bedrijven controleren uw referenties en liegen over uw ervaring is het gewoon niet waard.

Als er geen andere keuze is, pas dan toe wat politici doen. Wanneer een politicus een vraag ontvangt die hem niet aanstaat, beantwoorden ze eenvoudigweg een andere vraag. Je wilt dit niet de hele tijd doen, maar je kunt het als laatste redmiddel gebruiken.

Titel afbeelding Prepare for a Job Interview Step 9

Blijf eenvoudig en kort. Praten over jezelf kan heel moeilijk zijn: je probeert iemand te overtuigen dat je niet weet dat je gekwalificeerd bent voor een functie zonder te arrogant of pretentieus te willen klinken. Blijf bij wat je goed weet, en blijf eenvoudig en lief.

Stel uw antwoorden op zo`n manier in dat u in een periode van 30 tot 90 seconden spreekt. Als u minder spreekt, geeft u waarschijnlijk de indruk dat u niet gekwalificeerd bent - als u langer spreekt en uw interviewer waarschijnlijk minder interesse toont in wat u zegt. Wijs in de vraag `Vertel mij over jezelf` 2 of 3 illustratieve voorbeelden over jezelf voordat je besluit.

Gebruik geen idioom of afwijkende humor tijdens uw interview. Het is belangrijk om niet te zeggen "geweldig" of "geweldig" tijdens een interview, tenzij je wordt geïnterviewd voor de lokale badmeester positie. Het is ook een goede regel om niet-kleur humor te vermijden - je weet nooit wanneer iemand zich beledigd voelt, en het is beter om geen risico`s te nemen in dit opzicht.

Praat over wat andere mensen denken dat je goed doet. Voeg de preambule niet toe: "Mijn vrienden zeggen dat ik een competente sociale organisator ben." Zeg het gewoon met de juiste aanraking van vertrouwen en nederigheid. Vrouwen hebben de neiging hun algemene werkprestaties te onderschatten, dus houd hier rekening mee voordat je jezelf korting geeft, omdat dit je waarschijnlijk niet zal helpen een baan te vinden.

Heb geen kritiek op je vorige baas. Als je praat over je ervaringen uit het verleden, wees dan hoffelijk over je eerdere werkplekken. Wees eerlijk over je ervaring - wat je leuk vond en wat je niet hebt gedaan - maar beschuldig je vorige baas niet onnodig. Je klas en controle komen eruit.

Titel afbeelding Prepare for a Job Interview Step 10

Wees aardig Probeer zo mogelijk de indruk te wekken dat je een echt aardige persoon bent. Als je cynisch, pessimistisch en volledig gedesillusioneerd bent over de mensheid, probeer het dan te verminderen tijdens je sollicitatiegesprek. Aardig zijn betekent dat je de emotionele kant van de interviewer bent en in je gelooft. Bazen huren niet altijd de meest gekwalificeerde mensen in voor de baan, maar de kandidaten die ze het leukst vinden.

Deel 3

Na het interview

Titel afbeelding Prepare for a Job Interview Step 11

Geef de interviewer de hand en wissel complimenten uit. Probeer gevoel te geven aan de handdruk en complimenten, zelfs als je denkt dat je gefaald hebt in het interview. De interviewer zou u een idee moeten geven van de tijd waarop zij u kunnen bellen, indien van toepassing.

Houd je hoofd omhoog en verlies je stijl niet. Je emoties schommelen waarschijnlijk aan de bovenkant of onderkant, maar probeer het waterpas te zetten. Projectvertrouwen - niet arrogantie - en kom uit het interview met je hoofd in de aanslag.
Als de interviewer u niet vertelt wanneer zij contact met u zullen opnemen voor het geval u geschikt bent voor het interview, is het gepast om te vragen: "Wanneer kan ik een reactie over de functie verwachten?", Dit zal later van belang zijn.

Titel afbeelding Prepare for a Job Interview Step 12

Stuur een bedankbrief naar uw interviewer en / of contactpersoon. Het is nu een goed moment om de persoon te bedanken die je heeft geïnterviewd, ook al is het maar een formaliteit. Je kunt iets zeggen als:

"Geachte [naam interviewer], Bedankt voor de gelegenheid om mijn referenties met u te bespreken. Ik ben erg onder de indruk van "[naam van het bedrijf], en ik nodig u uit contact met mij op te nemen als u nog meer vragen hebt, ik hoop van u te horen over deze functie."

Als je wat punten hebt gemist belangrijk waarover u in uw interview wilde benadrukken, kunt u opnemen één of twee in de bedankbrief. Breid deze punten niet erg uit en verbind ze met een onderwerp dat tijdens het interview werd besproken.

Als je een soort hulp hebt gekregen om het interview te krijgen, volg dan dit contact op. Vertel hem dat je een interview hebt gehad, dat je dankbaar bent voor de hulp die je hebt gekregen en dat je hem in de toekomst graag zou willen helpen.

Titel afbeelding Prepare for a Job Interview Step 13

Neem op het juiste moment contact op met de interviewer. U had wat informatie moeten ontvangen over wanneer u van u een antwoord kunt verwachten. De gemeenschappelijke tijd is ongeveer twee weken, maar het hangt ervan af. Als je langer dan de aangegeven responstijd hebt gewacht - of als een periode niet is vastgesteld en er zijn meer dan twee weken verstreken - volg dan een korte e-mail met de interviewer. Je kunt iets zeggen als:

"Geachte [naam interviewer], Ik ben in uw bedrijf geïnterviewd [op die datum], en ik blijf geïnteresseerd in de positie als deze nog niet bezet is. Ik zou het zeer op prijs stellen als u enige informatie over het selectieproces zou hebben. Ik hoop van je te horen. "

Hoewel u uw eerdere ervaring of de manier waarop iemand u met andere mensen vergelijkt, niet kunt beheersen, kunt u bepalen hoeveel tijd u besteedt aan het tonen van de interviewer dat u de positie echt wilt. Laat jezelf niet behoeftig maar niet gierig zien, maar wees volhardend en beleefd. Je zult harder werken dan minstens de helft van de andere kandidaten, en dit zou de beslissende factor kunnen zijn om je werk te winnen.

tips

Je moet je voorbereiding op het sollicitatiegesprek serieus nemen. De competitie tegen een andere concurrent met betere referenties is hevig. Door je voor te bereiden, kun je dingen onthouden en niet wegglippen wanneer je jezelf in een niet zo comfortabele positie bevindt. Het interview is de sleutel voordat een bedrijf je inhuurt, dus je kunt maar beter zelf uitvinden hoe je jezelf kunt verkopen voordat je je potentiële toekomstige baas ziet.
Eet geen junkfood terwijl u wacht om geïnterviewd te worden. Je wilt geen kleverige of kruimelige hand uitsteken naar de interviewer.
Begin met de voorbereiding ruim voor de dag van het interview. Intense voorbereiding is een voorwaarde voor succes in elk interview. Idealiter begin je met de voorbereiding van een maand voor het interview. Als dit niet mogelijk is, begin dan met de voorbereidingen zo snel mogelijk.
Speel niet met uw stoel terwijl u wacht totdat ze u bellen.
Wanneer je op het punt staat de kamer te betreden waar je zult worden geïnterviewd, haal dan twee of drie keer diep adem om je zenuwen te kalmeren.
Wanneer u wordt voorgesteld aan het panel van interviewers, moet u uw hand stevig aan elk van hen geven, oogcontact maken met elke persoon en hen laten weten dat u ze graag ontmoet en glimlachen terwijl u het zegt.
Als de plaats ver van je huis is, stop dan in de badkamer voordat je het interview binnengaat om je haar, stropdas, enz. Te controleren.
Wees niet bang om vertrouwen te tonen. Programmeer je gedachten en bedenk waarom je de beste kandidaat bent voor het werk. Als je dat echt voelt, geef je dit gevoel waarschijnlijk door aan je interviewer.

Delen op sociale netwerken:

Verwant