Hoe maak je indruk op een interviewer

De interviews kunnen je gespannen maken en je bijt op je nagels. Het is volkomen normaal dat je nerveus wordt, bijna iedereen doet het. In dit artikel laten we je enkele manieren zien om dat gevoel te bestrijden.

Inhoud

Stappen
Tips
Waarschuwingen

stappen

Titel afbeelding Create a Job Skills Development Plan Step 5

Bereid een curriculum vitae voor dat goed geschreven en professioneel van uiterlijk is. Zorg ervoor dat het wordt getypt en niet met de hand. Je zou het ook volledig moeten herzien. Zelfs kleine grammaticale of spelfouten kunnen grote nadelen zijn vanuit het oogpunt van de werkgever.

Titel afbeelding Ace a Management Interview Step 6

Draag op de juiste manier. Uw algemene verschijning is het eerste dat uw interviewer instelt. Daarom moet u vanaf het begin een goede indruk maken.

Titel afbeelding Work With Resistant Clients Step 7

Schud de hand van je interviewer stevig en warm en kijk hem recht in de ogen. Oefen je handdruk met een vriend of familielid vóór de vergadering. De handdruk zal de eerste indruk zijn die de interviewer op je zal hebben, dus dit mag niet te zacht, bezweet of te autoritair zijn - anders zal je interviewer het meteen als een punt nemen. Geef de voorkeur aan een stevige handdruk, maar breek de vingers van je interviewer niet. Lach ook en kijk je interviewer recht in de ogen. Herhaal uw naam tijdens de eerste begroeting. Je zou bijvoorbeeld kunnen zeggen: "Leuk je Juan te ontmoeten" (terwijl je zijn hand schudt). Schud de hand van je interviewer echter niet te snel of te lang. Een korte en warme handdruk zal uw interviewer een positieve en blijvende indruk geven.

Titel afbeelding Work With Resistant Clients Step 6

Anticipeer op de vragen die de interviewer u zou kunnen stellen. Als je al eerder een baan hebt gehad, onthoud dan de vragen die ze je hebben gesteld, vooral de vragen die je perplex hebben gemaakt. Maak een lijst met alle waarschijnlijke vragen die in je opkomen. Schrijf de antwoorden zodat het gemakkelijker voor u is om ze te onthouden.

De meeste interviewers zullen vragen: "Vertel me een beetje over jezelf". Het is gemakkelijk om op deze vraag voorbereid te zijn. Denk erover na en schrijf een samenvatting van de belangrijkste aspecten van je leven. Zorg ervoor dat u gunstige kenmerken over uw persoonlijkheid en werkgewoonten opneemt. Vergeet niet dat uw antwoord kort en aangenaam moet zijn

Titel afbeelding Document Employee Performance Step 5

Volg de drie basisprincipes van manieren. Nooit over geld praten (totdat de interviewer de kwestie van het salaris in een aankomend interview behandelt), religie of politiek. Hoogstwaarschijnlijk zijn geen van deze kwesties gerelateerd aan de baan (tenzij u op zoek bent naar een baan gerelateerd aan politiek of een religieuze organisatie). Focus alle gesprekken op het bedrijf en op de werkplek.

Titel afbeelding Answer Interview Questions About Negative Information Stap 3

Je moet kennis hebben over wat je zegt. Doe een onderzoek naar het bedrijf voor het interview en onthoud belangrijke punten. Nooit improviseren of leeg blijven, dat lijkt alleen dat je niet voorbereid bent en je punten vóór de interviewer in het voordeel verliest. Sommige aspecten die u vóór het interview zou moeten onderzoeken, zijn:

De website van het bedrijf. Lees over de missie van het bedrijf en zijn geschiedenis. Als u kunt, controleer dan een driemaandelijks rapport, vooral als de groeicijfers zijn gerelateerd aan uw baan van het bedrijf.

Lees het nieuws Ontvang artikelen over het bedrijf, recent of oud. Zoek naar positieve informatie die u tijdens het interview kunt delen. Het brengt echter de informatie naar voren die u van nature hebt en vermijdt het uiten van gegevens of cijfers tijdens het gesprek. Als de interviewer bijvoorbeeld spreekt over de wens van het bedrijf om te groeien, zeg dan iets als: "Ik heb onlangs in de New York Times gelezen over zijn toetreding tot de Chinese markt." Duik dan in elke lichte gegevens of figuur. Natuurlijk, als je een verhaal vindt dat gerelateerd is aan schandalen of illegale activiteiten, houd er dan rekening mee. Misschien kunt u het interview heroverwegen, als het bedrijf is vervolgd of betrokken is geweest bij een of andere illegale activiteit.

Stel vragen over belangrijke informatie aan uw vrienden of kennissen die in het bedrijf werken. Elk type "inside" -informatie maakt dat je eruitziet als de perfecte persoon voor de klus. Vraag natuurlijk nooit naar echte vastgoedinformatie. U kunt echter vragen stellen over de interviewer of het bedrijf, omdat deze informatie mogelijk niet gemakkelijk beschikbaar is en het ook erg belangrijk voor u kan zijn om de baan te krijgen (het zou bijvoorbeeld kunnen zijn dat zowel u als de interviewer hebben gestudeerd aan dezelfde universiteit).

Titel afbeelding Find Administrative Assistant Jobs Step 6

Spreek nooit slecht met iemand. Of het nu gaat om de competentie van uw potentiële werkgever of uw vorige werkgever, zeg gewoon positieve dingen over andere mensen. Zoals je moeder je zou vertellen: "Als je niets positiefs gaat zeggen, zeg dan niets."

Titel afbeelding Answer Tricky Interview Questions Step 2

Gebruik de juiste grammatica tijdens het interview. Niets teleurstelt mensen meer dan een kandidaat die het Engels op een basisniveau (of hun moedertaal op het basisniveau) niet begrijpt. Vermijd het gebruik van dubbele ontkenning en jargon en nooit vloeken. Als je niet zeker weet of je uitspraak goed is, vraag je een vriend of familielid om je prestaties snel te bekijken. Als je fouten hebt, zou je een snelle online beoordeling kunnen overwegen (veel webpagina`s richten zich op grammatica) en oefen het correct spreken.

Titel afbeelding Convince Your Boss Dat online browsen de productiviteit kan verhogen Stap 9

Noteer de belangrijke observaties die uw interviewer tijdens het interview maakt. Hiermee wordt bevestigd dat u een serieuze kandidaat bent die niet alleen is georganiseerd, maar ook de klus wil klaren. Parafraseer en herhaal de informatie die door de interviewer is verstrekt om aan te tonen dat je begreep wat hij zei.

Titel afbeelding Deal met werken met iemand die dat niet doet`t Like You Step 5

Stel vragen Als je echt niet begrijpt wat de interviewer probeert uit te drukken, zeg je gewoon: "Zou je kunnen herhalen wat je zei alsjeblieft?" Ook, aangezien de interviewer je vragen zal stellen, heb je een lijst met vragen die je ook zou willen beantwoorden. Als dit je eerste interview is, vermijd dan het stellen van vragen over voordelen en salaris, want dit is het moment om meer te weten te komen over de baan en het bedrijf. In plaats van te vragen naar de bovengenoemde aspecten, stel vragen over uw rol in het bedrijf. U kunt zich afvragen: waar wilt u het bedrijf in de toekomst bereiken? Hoe werken de verschillende werkgroepen samen?

Titel afbeelding Impress Your Much Older Boss Step 9

Bedank de interviewer voor het interview. Beëindig altijd het interview met warme dank. Zelfs als je op zoek bent naar een baan, kijk dan niet wanhopig en vraag wanneer je een antwoord krijgt. Je kunt de interviewer vragen naar de volgende stap in het proces, waardoor je geïnteresseerd lijkt zonder te veel angst aan te kijken. Stuur ook een eenvoudige en klassieke Bedankkaart naar de interviewer. Stuur een bedankkaart naar uw interviewer een paar dagen na het interview, het kan dienen als herinnering om contact met u op te nemen voor een aankomend interview.

tips

Poets je schoenen voor het interview om een perfecte en verfijnde look te hebben.
Word niet te nerveus over het interview. Dat hebben we allemaal meegemaakt. Zelfs de persoon die je interviewt, weet meestal hoe je je voelt.
Neem je portfolio en enkele voorbeelden van je werk mee die je kunt overlaten aan je interviewer. Zorg ook voor een schone en bijgewerkte versie van uw curriculum vitae, voor het geval de interviewer er een nodig heeft.
Als een praktijk simuleert u een interview met een vriend of familielid die zich ook voorbereidt op een sollicitatiegesprek. Dit maakt zowel de voorbereiding op de echte situatie.

waarschuwingen

Vertel de interviewer niet over de fouten van het bedrijf en geef een oplossing voor het probleem. Zelfs als het bedrijf negatieve aspecten heeft die je kunt oplossen, wil niemand het probleem oplossen. Als de interviewer echter vraagt: "Wat zou u veranderen?", Behandel het probleem dan zorgvuldig. In plaats van het probleem te identificeren zeg je: "Dit is de manier waarop je de situatie zou benaderen ..."
Gedraag je niet zonder na te denken of dwaas wanneer je solliciteert naar een baan.
Een goed interview of curriculum vitae garandeert niet dat u de baan krijgt.
Curriculum vitae en / of interviews kunnen variëren, afhankelijk van het type werk waarvoor u solliciteert.

Delen op sociale netwerken:

Verwant