Hoe zeg ik gedag tegen collega`s

Of je nu naar een betere baan gaat of ontslag neemt uit frustratie, je laatste dag op een baan kan emotioneel zijn. Probeer het meeste uit je afscheid te halen door het eerlijk en inclusief te maken. Het is essentieel om dit met tact en gratie te doen, omdat je sommige van je collega`s misschien in de toekomst als professionele of persoonlijke contacten nodig zult hebben. Ongeacht of u het persoonlijk of per e-mail doet, afscheid nemen hoeft niet stresserend te zijn.

stappen

2

Zeg van tevoren vaarwel. Overweeg afscheid te nemen van je voorlaatste dag, dus je laatste dag kan minder stressvol en minder belastend zijn, vooral als je nog werk te doen hebt. Wachten tot de dag voor je vertrek geeft je ook de mogelijkheid om al je projecten af ​​te werken zonder dat je collega`s massaal aankomen om afscheid te nemen.

3

Kom persoonlijk met mensen samen. Verpak uw spullen vroeg, zodat u de tijd neemt om afscheid te nemen van uw collega`s afzonderlijk. Als u dit doet, kunt u het gevoel hebben dat de spanningen tussen u worden verlicht, omdat dit de laatste keer is dat u als collega`s zult ontmoeten.

4

Neem contact op met mensen voordat u vertrekt. Probeer zoveel mogelijk collega`s te bereiken voordat u het kantoor verlaat, via sociale netwerken of via e-mail. Maak contact met de mensen met wie je echt contact wilt houden, maar voel je niet verplicht om iedereen als vrienden op Facebook te hebben om dingen gemakkelijker te maken.

5

Wees kort. Als u in een professionele omgeving bent, behandel deze dan professioneel. Het is niet nodig om grote drukte te maken. Vertel je collega`s dat het leuk was om samen te werken, vertel ze veel succes en vertel hen om eens contact op te nemen. Het hoeft niet ingewikkelder te zijn dan dat.

6

Blijf positief. Als je bent ontslagen of als je geen frustratie hebt, kan het moeilijk zijn om je kalmte te bewaren als je je collega gedag zegt. Probeer echter kalm te blijven om jezelf zo professioneel mogelijk te tonen. Blijf positief en wees kort, ook als je gefrustreerd bent. Je zult blij zijn dat je het gedaan hebt.

7

Nodig uw naaste vrienden uit voor een persoonlijker evenement na het werk. Werkplekken kunnen zeer heterogene groepen mensen bij elkaar brengen: je kunt een aantal authentieke vrienden hebben met wie je verwacht contact te houden, enkele echte vijanden die je niet kunt uitstaan ​​en een heleboel mensen die ergens tussen de twee uitersten in zijn. Het heeft geen zin om een ​​groot feest met iedereen te organiseren als de gelegenheid het niet rechtvaardigt.

2

Houd een positieve toon aan. Je zou in de verleiding kunnen komen open te schrijven over moeilijke tijden, vooral als je ontslagen bent. Het is echter raadzaam om een ​​positieve toon te houden om u de best mogelijke manier te tonen. Door positief te zijn, kun je ook in de toekomst contact houden met je collega`s.

3

De e-mail moet kort en recht op het punt zijn. Het zou geen lang essay moeten zijn, maar eerder enkele zinnen. Het is niet nodig om in detail de echte reden voor uw vertrek te onthullen. Als uw collega`s u vragen stellen, kunt u hen aanmoedigen om rechtstreeks of persoonlijk contact met u op te nemen. Vertel gewoon dat je door blijft gaan en dat je hebt besloten om je vaardigheden in een ander beroep te testen.

4

Als u wilt, neemt u uw contactgegevens op. Uw afscheidsmail kan eindigen met uw contactgegevens. Vermeld duidelijk uw mobiele telefoonnummer, e-mailadres en uw LinkedIn ID om contact te houden met uw collega`s. Deel uw persoonlijke contactgegevens echter niet als u zich er niet goed bij voelt.

5

Lees uw bericht voordat u het verzendt. Zodra uw concept is voltooid, controleert u deze om ervoor te zorgen dat er geen spelling- of grammaticafouten zijn. Je moet ook controleren of je toon vriendelijk en positief klinkt, terwijl je professioneel blijft.

6

Praat persoonlijk met je goede vrienden. Het lijkt meestal een beetje koud om een ​​e-mail te sturen naar uw goede vrienden van het werk om hen te informeren over uw vertrek. Tenzij het onmogelijk is, probeer in persoon afscheid van hen te nemen. In de meeste gevallen is het noodzakelijk om dit persoonlijk aan uw leidinggevenden door te geven of ten minste per telefoon.

2

Gebruik je laatste dag niet om je baas je waarheden te vertellen. Geen episch geschreeuw als je de deur met geweld sluit. Geen aanvallen vol beledigingen. Je laatste dag zou kalm, waardig en kort moeten zijn. Zelfs als je voelt dat je in een of andere manier pijn hebben gedaan, is het over het algemeen een slecht idee om van mond tot mond je baas te krijgen, of je kan de kracht om u in uw volgende baan contract te houden. Wees een professional, zelfs als je het niet voelt.

3

Breng geen geschenken mee Het is niet belangrijk om je collega`s te vullen met cadeaus en dit kan wat storen. Het is onnodig en lijkt misschien opzichtig. Nogmaals, vergeet niet dat het een professionele omgeving is, dus handel ernaar.

4

Spreek niet slecht over het bedrijf voor uw collega`s. Als je gaat, niet te gebruiken als een kans om al uw teleurstellingen en frustraties downloaden naar andere medewerkers die te maken hebben met het na uw vertrek. Probeer op een positieve manier te vertrekken en stoor anderen die op hun werk moeten blijven, niet.

5

Ga niet weg zonder iets te zeggen. Het mysterie zal waarschijnlijk een slechte indruk maken en veel vermoedens achterlaten bij uw collega`s, wat misschien niet voor iedereen goed is. Als het je stoort om te vertrekken, is het iets dat je nog moet overwinnen om persoonlijk met iedereen te praten. Nogmaals, het hoeft niet ingewikkeld te zijn: doe het met beknoptheid en vriendelijkheid, en trek je dan terug. Binnenkort ben je klaar.