Hoe te worden ontslagen met genade

Je baas vraagt je om naar zijn kantoor te gaan, sluit de deur en zegt: "We zijn niet blij met je prestaties in dit bedrijf, dus we gaan je ontslaan. Reinig je bureau en rapporteer aan de personeelsafdeling voor een eindgesprek en ontvang je regeling. "Hoe moet je in deze situaties handelen terwijl je je waardigheid behoudt?

Inhoud

Stappen
Tips
Waarschuwingen

stappen

Neem een minuut (of vijf) om de indruk te overwinnen en uw hersenen weer aan het werk te krijgen. Ademen. Als je zin hebt om te huilen, ga je gang, het zal de situatie niet veranderen, maar het zal je helpen om dit gevoel het hoofd te bieden en te downloaden.

Houd dit in gedachten. Je eerste impuls zou kunnen zijn om aan te nemen dat je een slechte werknemer, een slecht persoon of een complete mislukking bent, maar dit is slechts de paniek van het moment. Zeg in plaats daarvan tegen jezelf: "Ik heb een baan gehad die niet goed was voor mij." Dit is belangrijk, het is niet de schuld van het werk, en het is ook jouw schuld niet, het is de combinatie van jou en het werk dat niet werkte. Dus voel je niet beschaamd. Er zijn miljoenen redenen waarom banen niet werken en geen van deze redenen is 100% jouw schuld.

Probeer niet om de beslissing om te keren. Je kunt in de verleiding komen om nog een kans te vragen, maar je moet die neiging weerstaan. De beslissing is genomen en is bijna altijd onomkeerbaar. Bespreken zal alleen je onderhandelingsmacht verzwakken.

Je moet onderhandelen over de scheidingsvoorwaarden. Je baas wil dat je ontslag kalm is en niet de reputatie krijgt wreed te zijn. Dus hier zijn enkele dingen waar je om zou moeten vragen:

Bespreek met je baas het type aanbeveling dat wordt gegeven wanneer iemand om een referentie van je vraagt. De veiligste optie voor hen is om gewoon te zeggen: "Ja, hij werkte hier tijdens die datums en ons beleid is niet om over zijn prestaties te praten."

Vraag om een royaal ontslagpakket. Vraag dat al uw voordelen en vakanties contant worden betaald, vraag om het grootste beëindigingspakket te ontvangen. Je krijgt waarschijnlijk niet alles waar je om vraagt, maar het is een goed startpunt voor een onderhandeling.

Vraag je baas om voor enige tijd door te gaan met de verzekeringspolissen. U hebt recht op uw verzekeringspolissen, maar sommige zijn extreem duur, dus het is beter als u al geruime tijd door kunt gaan met de bijdrage van uw baas.

Vraag om hulp bij het vinden van een nieuwe baan. Sommigen kunnen contact met u opnemen met een ander bedrijf en u helpen bij het vinden van een andere baan. Als ze het niet noemen, vraag dan of er bedrijven zijn die mensen aannemen. Ze kunnen u meer informatie geven.

Ga met waardigheid. Wacht niet tot het einde van de dag om uw bureau schoon te maken en onmiddellijk te vertrekken. Als mensen toevallig afscheid nemen, dank je vriendelijk, loop niet door de gangpaden en vertel mensen wat er met je is gebeurd. Spreek nooit kwaad over je baas of bedrijf - slecht praten over mensen kan zich tegen je keren.

Breng uw familie onmiddellijk op de hoogte. Breng uw familie onmiddellijk op de hoogte. Zelfs als je geschokt en beschaamd bent, vertel je familie wat er is gebeurd en bespreek hoe deze situatie als een gezin moet worden aangepakt. Hoewel ze op de lange termijn verrast en ontzet zullen zijn, zal dit de hoeveelheid angst verminderen wanneer ze samen beginnen te reageren.

Gun jezelf wat tijd om te herstellen. Je zult in de verleiding komen om de volgende dag op zoek te gaan naar een nieuwe baan, maar je moet jezelf wat tijd gunnen om wat er zojuist is gebeurd te verwerken, de schaamte en paniek van je systeem weg te nemen en helder te gaan denken. Stel dus een bepaalde periode van een of twee weken in en concentreer u op de zorg voor uzelf en uw gezin.

Begrijp dat het niet het einde van de weg is. Hoewel het moeilijk te accepteren is, moet je stoppen te denken dat dit ontslag het einde van iets is en beginnen te denken dat het een koerswijziging is die je naar een betere situatie kan leiden. Het is absoluut niet leuk, maar het zou een geweldige kans kunnen zijn.

tips

Uw telefoon zal waarschijnlijk een paar dagen constant bellen, al uw vrienden en voormalige collega`s zullen u waarschijnlijk bellen om erachter te komen hoe het met u gaat. Weersta de verleiding om met iedereen te praten. Stuur een berichtje naar een vriend die zegt dat het goed gaat en neem de tijd om te kalmeren. Binnen een paar dagen, weken, maanden of wat dan ook, bel je ze terug.
Sommige compensatiepakketten bevatten onaangename clausules zoals: niet kunnen praten over de redenen voor uw beëindiging, u kunt de voorwaarden van de scheiding niet bespreken, u mag niet slecht spreken over het bedrijf of de administratie, u kunt niet voor een concurrent werken of informatie delen van het bedrijf met hen, om er maar een paar te noemen. Als je deze voorwaarden schendt, kun je het compensatiepakket intrekken of je aanklagen. Wees stil en praat hier met niemand over.
Wees verantwoordelijk Wanneer je thuiskomt, annuleer alles wat niet nodig is en probeer het budget dat je hebt in te passen. Heb een financieel plan en u zult minder gestrest zijn en minder snel naar de eerste aangeboden baan springen.
Normaal gesproken krijgt u geen toegang tot uw computer of bedrijfsbestanden nadat zij u hebben verteld dat u bent ontslagen. Daarom (omdat u dit waarschijnlijk leest voordat u wordt ontslagen) vandaag, wanneer je naar je werk gaat en terwijl je nog steeds voor dit bedrijf werkt:
Stuur uw persoonlijke e-mail (geen werk) naar de e-mailadressen van uw collega`s, persoonlijke e-mails, werkvoorbeelden, enz. Stuur deze e-mails niet naar uw e-mailaccount in uw werk om toegang te krijgen tot uw persoonlijke account.
Maak kopieën van de bestanden (werkvoorbeelden, Rolodex-contacten, enz.) Die u na het ontslag mee naar huis wilt nemen.
Controleer of u niet verplicht bent om niet met de concurrentie te werken en dat u vrij bent om overal naar werk te zoeken. Als het bedrijf probeert zich aan de clausule te houden om een baan bij een concurrentbedrijf aan te vragen, zijn ze verplicht om u een compensatiepakket te geven.
Maak al uw voordelen schriftelijk aan u bekend.
Neem de tijd om te zeggen of u in hetzelfde veld wilt doorgaan of dat u iets anders wilt proberen.

waarschuwingen

Weersta de verleiding om je voormalige collega`s te bellen en te klagen over het bedrijf of de administratie.
Ga niet naar huis om in te pakken en de stad te verlaten. Wegrennen van problemen maakt het alleen maar erger, en niet alleen dat niemand zonder reden een stad verlaat (bijvoorbeeld overdracht van werk, natuurrampen, ontslag, etc.) het is een waarschuwingssignaal voor alle werkgevers. Voer in plaats daarvan actie door uw cv bij te werken en te publiceren op plaatsen zoals CareerBuilder.com en zoek naar contactpersonen met mogelijke taken.

Delen op sociale netwerken:

Verwant