Hoe een baan op te geven

Het verlaten van een baan kan een bevrijdende ervaring zijn en een manier om een nieuw pad te beginnen naar nieuwe baanhorizons. Het verlaten van een baan is echter niet zo eenvoudig als het samenstellen van je spullen, schreeuwen naar je baas en uitgaan als een werveling van het kantoor. Integendeel, u moet uw baan met gratie en respect verlaten om uw opties open te houden en een goede indruk achter te laten. Als u wilt weten hoe u uw baan kunt opzeggen door de schade te beperken en een positieve relatie met uw werkgevers te onderhouden, volg dan de onderstaande stappen.

Inhoud

Stappen
Methode 1
Methode 2
Tips

stappen

Methode 1

Afwijzing van de traditionele vorm

Titel afbeelding Practice Fire Safety at Your Workplace Step 1

Heb een plan om te vervullen als je eenmaal gestopt bent. Als u er volledig zeker van bent dat u uw baan zult verlaten, moet u een plan hebben zodat u zich niet verloren voelt als u ontslag neemt. Het ideaal is om je baan alleen te verlaten na het vinden van een nieuwe baan, omdat het moeilijker zal zijn om een baan te vinden als je werkloos bent.

Ga er niet vanuit dat je een nieuwe baan kunt vinden. In de economie van vandaag, kan men langer werkloos zijn dan men denkt. Verlaat je baan niet opeens om later de opties te ontdekken die je hebt.
Bereid een nieuwe baan voor je opgeeft. Je zult wat tijd moeten besteden aan de arbeidsmarkt terwijl je probeert je huidige baan te verlaten. Je moet niet negeren dat je op dit moment een baan hebt waar je met je potentiële werkgevers kunt praten.
Als je geen andere baan hebt, zorg dan dat je genoeg geld hebt om een tijdje werkloos te zijn. Als je echt je werk niet kunt uitstaan, zet dan wat geld op een spaarrekening om op die momenten een reservering te maken. Met andere woorden, u moet een budget hebben tussen de ene taak en de andere. Plan uw spaargeld als een manier om u veilig te voelen als u geen vast inkomen heeft.
Wanneer u uw baan verlaat, moet u dit om de juiste redenen doen. Geef niet op, alleen maar omdat u zich ondergewaardeerd of slecht betaald voelt voordat u een gesprek met uw werkgever voert. Als u het probleem niet in uw huidige baan probeert op te lossen, kunt u hetzelfde probleem opnieuw in de andere taak vinden.

Titel afbeelding Quit a Job While on Maternity Leave Step 8

Geef een opzegtermijn van twee weken. Dit toont de ernst van uw ontslag. Vergeet niet dat het bedrijf u heeft en dat zij iemand moeten vinden om uw positie te dekken. Als het bedrijf een regel heeft die een kennisgeving van meer dan twee weken vereist, respecteer dan die regel en leef deze na.

Zelfs als het bedrijf in dit opzicht geen bepaalde standaard heeft, als u een van de vier werknemers in het bedrijf bent, gebruikt u uw criteria om te bepalen hoeveel tijd het kost om u te dekken.

Geef uw opzegging NIET te vroeg op. Nogmaals, doe een beroep op uw criteria. Maar als je weet dat je ermee stopt omdat je van plan bent om naar buiten of naar een andere stad te gaan wonen, vermeld het dan niet voor die tijd, maar je kunt een ongemakkelijke werksfeer genereren.

Titel afbeelding Quit Your Job Genadig Stap 16

Breng uw baas op de hoogte. Tenzij er buitengewone omstandigheden zijn waardoor u niet persoonlijk met uw baas kunt praten of op afstand kunt werken, moet u uw baas uw ontslag aanbieden. Door een brief of e-mail te verzenden, lijkt het of je bang bent voor serieuze gesprekken of dat je je baas niet genoeg respecteert om persoonlijk met hem te praten. Hier zijn enkele dingen die je tegen je baas kunt zeggen:

Zorg ervoor dat uw baas de eerste persoon in het bedrijf is die weet dat u gaat aftreden. Bespreek het niet met een andere collega, of doe iets irrationeels, zoals iets posten over je nieuwe baan op Facebook of het toevoegen van je nieuwe baan aan je LinkedIn profiel voordat je je huidige baan verlaat.

Zorg ervoor dat het gesprek beknopt en positief is. Als u instemt met een afspraak, moet u dat schema respecteren. Zeg tegen je baas dat je ontslag hebt genomen.

Wees voorzichtig als je hem de redenen voor je ontslag vertelt. Vertel hem niet dat u zich ondergewaardeerd of overwerkt voelt, of dat u de bedrijfscultuur verafschuwt.

Als je een nieuwe baan hebt gevonden, zeg dan: "Ik heb iets gevonden dat beter is met mijn doelen" of zeg hem dat je een nieuwe baan hebt gevonden die je helpt groeien in een bepaald gebied waarin je geïnteresseerd bent. Als je nog geen baan hebt gevonden, zeg je gewoon: "Ik hoop snel een nieuwe kans te hebben" of "Het is het beste voor mij en mijn familie."

Bedank je baas. Zeg hem dat je het leuk vond om met hem samen te werken en dat je veel hebt geleerd van deze ervaring. Wees eerlijk over hoeveel je hun interactie met jou waardeert. Je moet de realiteit niet overdrijven. Wees dankbaar zonder onderdanig te zijn.

Vraag je baas om toestemming om het als referentie te hebben voor toekomstige zoekopdrachten. Het zal je veel van dienst zijn.

Vergeet niet om professioneel te zijn. Dit is niet het moment om alle persoonlijke en extra-werkaangelegenheden waar je mee te maken hebt over te brengen. Houd er rekening mee dat potentiële werkgevers mogelijk in de toekomst contact opnemen met je baas en het is het beste om een goede indruk van je te houden.

Titel afbeelding Become an Equine Veterinary Step 3

Wees voorbereid op het beantwoorden van de vragen die je baas je stelt. In de meeste gevallen zal uw baas het er niet mee eens zijn, het niet met u eens zijn en u in de toekomst geen geluk wensen. Je zult wat vragen hebben over je beslissing en je misschien zelfs proberen te overtuigen om te blijven. Als je voorbereid bent op de vragen van je baas, zul je er professioneel en reflectief uitzien en zal het gesprek beter verlopen. Hier zullen we u een aantal dingen geven waarvoor u voorbereid moet zijn:

Heb een transitieplan. Je baas zal je vragen wat je van plan bent te doen met de projecten waaraan je hebt gewerkt of als je een plan hebt bedacht om je verantwoordelijkheden over te dragen aan andere partners in het project. Wat het plan ook is, laat je baas zien dat je hebt nagedacht over de overgang en dat je niet weg zult lopen zonder na te denken over iets anders.

Je moet weten wat je moet antwoorden als je baas een voorstel doet. Wat denkt u als uw baas plotseling aanbiedt om uw salaris met 10% of 20% te verhogen? Wat als hij biedt om uw salaris te verdubbelen? Als hij echt wil dat je blijft, kun je dan nee zeggen? Wanneer je hierover nadenkt, zou je moeten nadenken over de redenen die je moet opgeven.

Als uw belangrijkste reden om te vertrekken is dat u zich onterecht betaald voelt, kunt u uw aanbieding overwegen. Maar als u vastbesloten opgeeft om andere redenen die niets met geld te maken hebben, laat u dan niet verleiden door uw aanbod.

Je moet weten wat je moet zeggen als je baas je vraagt langer te blijven. Als u nog een week nodig heeft om een project te voltooien, wat zegt u dan?

Titel afbeelding Quit Your Job Genadig Stap 5

Maak een ontwerp van uw ontslagbrief. Dit kun je doen nadat je met je baas hebt gesproken om je ontslag te formaliseren. Voordat u dit doet, moet u de cultuur van het bedrijf begrijpen. Als je geen ontslagbrief hoeft te sturen, verspil je tijd dan niet, maar als je een brief moet voorbereiden, doe het dan.

De brief is belangrijk omdat deze deel uitmaakt van uw vertrek uit het bedrijf. Als u uw baas een eerlijk vooruitzicht geeft op uw vertrek, kan hij u niet vragen om langer te blijven.

Ga naar het bedrijf en dateer de brief. De datum moet de dag zijn waarop je de melding aan je baas geeft. Dit is een formaliteit die kan worden gebruikt als er een vorm van interdict is met betrekking tot de datum waarop u kennisgeving hebt gedaan.

Verkondig je intenties om af te treden. Hij schrijft: "Dit is een formele kennisgeving dat ik, (naam), mijn positie van (uw positie) in het bedrijf verlaat." Het is belangrijk om duidelijk te zijn in deze zin.

Zet de datum waarop u ontslag neemt. Schrijf: "Ik verwittig twee weken van tevoren. Mijn laatste werkdag is (datum). " Als je meer anticipatie wilt geven, schrijf dan wat overeenkomt.

Dank aan het bedrijf. Hij schrijft: "Ik waardeer de kansen die het bedrijf mij heeft gegeven en ik wil dat het bedrijf ook in de toekomst succesvol blijft." Dit is belangrijk om de hartelijkheid te tonen en een goede indruk achter te laten.

Onderteken de brief. Onderteken met "Oprecht", gevolgd door uw naam en uw positie.

Titel afbeelding Quit Your Job Genadig Stap 17

Behoud uw professionaliteit nadat u uw baas op de hoogte heeft gesteld. Potentiële werkgevers bellen vaak voormalige werkgevers om erachter te komen wat voor soort werknemer u bent. Een bittere smaak achterlaten bij het bedrijf kan je later pijn doen. Na het opzeggen, moet je werken om alles zo ordelijk mogelijk te laten, in plaats van lui te zijn en te dromen van de dag dat je uiteindelijk aftreden.

Doe wat je wordt gevraagd in die twee weken. Hoewel het meest gebruikelijk is om te ontspannen, als uw werkgever het dan vermeldt, zult u problemen ondervinden. Doe je best om het bedrijf zo goed mogelijk te verlaten. Je moet je niet gefrustreerd voelen omdat je slecht bent weggegaan.

Titel afbeelding Quit Your Job Genadig Stap 9

Zodra u de tijd in het bedrijf hebt bereikt, gaat u op een goed opgeleide en vriendelijke manier met pensioen. Gooi niet alles in een doos of ren weg. Neem integendeel de tijd om afscheid te nemen van al uw collega`s.

U heeft tenslotte uw inspanningen geleverd gedurende de tijd dat u in het bedrijf werkte. Je hebt vast goede relaties ontwikkeld. Houd dus contact met degenen met wie u een goede relatie onderhoudt.

U kunt een groepsmail sturen naar uw collega`s met uw contactgegevens.

Vermijd in de toekomst negatieve dingen over uw bedrijf of uw collega`s te zeggen, omdat het tegen u kan werken en u er slecht uit kunt laten zien. Als je nieuwe werkgevers je horen klagen over je oude baan, zullen ze denken dat je klagend en intolerant bent.

Methode 2

Ontslagen worden

Titel afbeelding Become the Executor of an Estate Step 4

Weeg de voordelen van ontslagen af tegen de voordelen van opgeven. Ontslagen zijn, betekent niet dat je je baas moet uitdagen tot je zin hebt om gedag te zeggen. Het verwijst naar het praten met je baas over de officiële reden om ontslagen te worden. Als u uw baan op deze manier verlaat, hebt u de mogelijkheid om uit het werkloosheidsfonds en andere voordelen te ontvangen die u niet zou hebben als u ontslag zou nemen.

Dit werkt alleen in bepaalde omstandigheden. Bijvoorbeeld, als u voor een bedrijf werkt en de verantwoordelijkheden te veel voor u zijn om mee om te gaan, kan het openhartig met de baas praten ervoor zorgen dat u wordt ontslagen en op goede voorwaarden vertrekt.
Als je je baan op deze manier wilde verlaten, zou je een goede reden moeten hebben om te willen dat ze je eruit schoppen. Dit betekent dat u waardevol voor het bedrijf was, maar dat u tijd wilt nemen voor een nieuw project of tijd wilt doorbrengen met uw gezin.
Deze methode werkt alleen als u niet hoeft na te denken over een nieuwe baan. Als je een nieuwe baan hebt in weergaven, heb je de voordelen van die baan.
Om het te laten werken, moet je een goede relatie hebben met je baas. Als je baas je goed kent, zal hij je redenen begrijpen en zal hij je zijn steun proberen te geven.

Titel afbeelding Quit Your Job Genadig Stap 6

Praat met je baas over je huidige situatie. Dit is een moeilijke situatie, maar het kan uiteindelijk het beste zijn voor jullie beiden. Nadat u uw baas heeft verteld dat u wilt vertrekken, kunt u een eerlijk gesprek voeren over de mogelijkheid om te worden ontslagen. Dit is wat je moet doen:

Leg uit waarom je weg wilt gaan. Wees eerlijk Het kan zijn omdat u momenteel te veel verantwoordelijkheden beheerst, omdat u een pauze nodig hebt of omdat u achter uw eigen projecten wilt gaan.

Overtuig je baas om je te ontslaan in plaats van af te treden. Hoewel je haar niet kunt vragen je af te vuren, kan het tijdens het gesprek naar voren komen. Als u dicht bij uw baas bent, zal ik misschien met u samenwerken in uw situatie na de tewerkstelling.

Realiseer je dat dit betekent dat je minder controle hebt over de vertrekdatum. Als u probeert om ze u te laten ontslaan, heeft u geen controle over uw vertrekdatum: deze kan onmiddellijk of vertraagd zijn.

Titel afbeelding Quit Your Job Genadig Stap 2

Zodra u een overeenkomst hebt bereikt met uw baas en de dag komt waarop u uw positie in het bedrijf wilt verlaten, bereidt u het communicatietelegram van ontslag voor om het werkloosheidspensioen te vragen.

U ontvangt werkloosheidscontroles totdat u een andere baan vindt.

tips

Op uw laatste dag bij het bedrijf, raden we u aan een goede houding en een bedankbrief aan uw leidinggevende te geven. Je zult jezelf zien als een goede medewerker en vooral als een goed persoon. De nieuwste indrukken zijn ook erg belangrijk.
Zorg ervoor dat uw ontslagbrief zo beknopt mogelijk is. Wees tactvol, vermijd elke naam met een naam te noemen.
Zorg ervoor dat je iets te doen hebt als je stopt met werken. Als je al een andere baan hebt, maak je dan klaar met die nieuwe baan. Zo niet, dan zou je geld moeten hebben om comfortabel te zijn als je weggaat.
Vertel niemand dat je stopt voordat je met je baas praat. Als hij het ontdekt, kan het een ongemakkelijke situatie worden.

Delen op sociale netwerken:

Verwant