Hoe om te gaan met een moeilijke baas

Werk met je baas en niet tegen hem. Als je echt de relatie met je baas wilt verbeteren, moet je met hem samenwerken om de status van je bedrijf te verbeteren, in plaats van ertegen te vechten. Hoewel het misschien goed is om je baas er als een dwaas uit te laten zien tijdens een vergadering of een passief-agressieve e-mail te sturen of hem in zijn reet te schoppen en het bedrijf in handen te nemen om zich in zijn ongeluk te verheugen. Op de lange termijn zal dit niets doen voor de relatie en zal het je niet beter doen voelen. Bovendien maakt het verslechteren van de relatie met je baas het nog moeilijker voor je om je werk te vervullen en uiteindelijk is er niets meer contraproductief dan dat.

Houd een record bij van al uw gesprekken. Door al uw gesprekken bij te houden, via e-mails of notities, kunt u de controle over de situatie krijgen. Dit kan om twee redenen nuttig zijn. Allereerst, als je een verslag hebt van alles wat je baas je heeft verteld, zal het je helpen in het geval je verwarrende instructies geeft of bevestigt dat hij of zij niet iets heeft gezegd dat je echt hebt gezegd - je kunt schriftelijke communicatie gebruiken als bewijs. Ten tweede kan het nuttig zijn om een ​​verslag te hebben van alles wat uw baas u vertelt als de relatie zo problematisch is dat u gedwongen bent om de situatie met een supervisor te bespreken - in dat geval heeft u schriftelijk bewijs dat er iets niet klopt.

Anticipeer op de problemen. Een andere manier om de relatie met je baas te verbeteren, is alert te blijven op de problemen die zich kunnen voordoen en hierop te reageren met voorbereiding en vooruitziende blik. Als je weet dat er een verkeersongeval op de snelweg is en je baas laat is, probeer dan de vergadering uit te stellen tot deze arriveert of zonder hem te beginnen. Als je weet dat je boos zult zijn nadat je een moeilijke klant hebt ontmoet, geef hem dan een beetje ruimte in plaats van een vervelende kwestie op te roepen die een argument zou kunnen oproepen.

Je moet bereid zijn om kritiek over jezelf op te nemen als je een lastige baas benadert om je zorgen kenbaar te maken. Natuurlijk heb je problemen die je persoonlijk zou willen bespreken, maar als hij voelt dat je hem bekritiseert, kan hij van tactiek veranderen en op jou focussen. Als dit het geval is, wees dan professioneel. Luister naar hun zorgen en vertel hen dat u hun feedback op prijs stelt en dat u aan deze problemen gaat werken en kom vervolgens op een beleefde manier terug om te praten over de problemen die u dwarszitten. Verdedig je niet of negeer alles wat het je vertelt.

Begrijp dat je het niet kunt veranderen. Als je baas moeilijk te hanteren is, niet alleen voor jou, maar ook voor anderen, dan is de kans op verandering minimaal. Als dit het geval is, maakt u van de gelegenheid gebruik om hem eenvoudig op uw problemen te wijzen. Hij kan tenminste niet zeggen dat je hem nooit over je zorgen hebt ingelicht. Zelfs als je je baas of je persoonlijkheid niet kunt veranderen, zal hopelijk het praten met hem beter worden. Bovendien kunt u werken aan het verbeteren van uw relatie zonder deze te veranderen.

Stop niet professioneel te zijn wanneer je je baas confronteert, zelfs als je voelt dat je bloed kookt. Blijf kalm en probeer voorbereid te zijn om te luisteren naar klachten of spraak die je met je wilt delen. Gebruik geen vulgaire woorden of persoonlijke aanvallen en wees niet onfatsoenlijk of zeg dingen die je zou zeggen als je ruzie zou maken met een goede vriend. Vergeet niet dat je een professionele relatie hebt met deze persoon, niet een persoonlijke relatie. Zelfs als je baas er onprofessioneel uitziet, gebruik dat dan niet als excuus om zijn voorbeeld te volgen.

Ga niet over de autoriteit van je baas als je het kunt vermijden. Dit veroorzaakt niet alleen vijandigheid tussen jou en je baas, maar de baas van je baas kan de zaak terugsturen naar het kantoor van je baas, wat een nog minder ontvankelijke situatie zou kunnen veroorzaken. Je kunt over je baas stappen als je denkt dat je alles hebt geprobeerd, maar niets heeft gewerkt. Bovendien kun je het doen als je het gevoel hebt dat je je op een ongepaste manier gedraagt ​​in seksuele termen of als je gediscrimineerd wordt vanwege je leeftijd, geslacht, ras of andere externe factor, en dat het daarom noodzakelijk is om acties te ondernemen die buiten je macht liggen. baas.

Probeer over te stappen naar een ander gebied binnen het bedrijf. Een optie die is niet zo extreem als het bedrijf te verlaten, maar je kunt veel gelukkiger doen op uw werkplek, ziet u als u kunt overbrengen naar een ander gebied of zelfs onder het bevel van een andere baas te zetten. Als je echt problemen hebt met je baas, maar je leidinggevenden of andere mensen in het bedrijf precies begrijpen waar je vandaan komt, zijn ze misschien bereid om zich aan te passen aan je behoeften. Als je duidelijk laat je kan niet blijven in het bedrijfsleven als je vast zit met uw huidige baas, maakt niet uit hoeveel je van het bedrijf, dan is het mogelijk dat zij een regeling die je gelukkig maakt zal aanbieden.

Beslis of het de moeite waard is om je werkplek te verlaten. Jammer genoeg, als het gaat om de huidige banenmarkt, kan het zijn dat er maar weinig banen zijn, afhankelijk van de branche waarin je werkt. Voordat je weer naar de arbeidsmarkt gaat of je huidige bedrijf verlaat, moet je jezelf afvragen of het echt de moeite waard is om deze verandering aan te brengen. Als je werk lichamelijke en geestelijke pijn veroorzaakt en je echt het gevoel hebt dat je er op een andere dag niet meer kunt zijn en zonder je gezond verstand te verliezen, dan is het echt tijd om te vertrekken. Als u echter slechts enigszins van streek of gefrustreerd bent, wilt u misschien wachten of wilt u uw opties verkennen voordat u opgeeft.

Doe een zorgvuldig onderzoek voordat u een andere baanaanbieding accepteert. Hoewel je misschien je huidige werksituatie beu bent, moet je ijverig onderzoek doen voordat je een nieuwe aanbieding accepteert. Als je te wanhopig bent om te vertrekken, kun je jezelf in een nieuwe baan werpen in een nieuw bedrijf, zelfs als het uiteindelijk een slechte keuze wordt. Je zou in een bedrijf terecht kunnen komen met een baas die nog moeilijker is (hoewel dit nu moeilijk voorstelbaar is) en je maakt je werkleven alleen maar erger. Het is belangrijk dat u de tijd neemt om ervoor te zorgen dat u een vijandige omgeving verlaat voor een comfortabele omgeving voordat u de overstap maakt.