Hoe een persoonlijk probleem met je baas te delen

Om een ​​persoonlijk probleem met je baas te delen, moet je ervoor zorgen dat de situatie iets is dat gedeeld moet worden. Voordat u persoonlijke informatie vrijgeeft, moet u vragen of de gegevens die op het punt staan ​​te worden verzonden beter zijn om het niet te zeggen. Als je, na het analyseren van de vraag van tevoren, vindt dat je de problemen van persoonlijke aard met je baas moet uitdrukken, volg dan deze stappen om je te helpen in het proces.

2

Beheers je emoties en wees voorzichtig met wat je zegt. Wanneer de beslissing wordt genomen om een ​​persoonlijk probleem met de baas te delen, moet je ervoor zorgen dat je geen scène veroorzaakt of onnodige emoties laat zien. Woorden vliegen rond een kantoor, dus als je je privézaken privé wilt houden, moet je kalm blijven als het probleem wordt besproken.

3

Vermijd je baas om advies te vragen. Het is perfect aanvaardbaar om je problemen te uiten, maar het is niet nodig om je baas in de ongelukkige positie te plaatsen hem te adviseren over wat te doen in een persoonlijke kwestie. Onthoud dat deze persoon je baas is, hij is geen goede vriend. Houd je professionaliteit in gedachten.

4

Verzoek om verlof indien nodig. Als uw problemen een ernstige medische aard hebben (fysiek of emotioneel), kunt u praten over een tijdelijke handicap of een tijdelijke afwezigheidsvergunning als uw bedrijf dit toestaat. Soms is het beter om een ​​vergunning te vragen dan de baas te vertellen over zijn persoonlijke geschiedenis en zijn drama`s van allerlei aard.

5

Overweeg om de zaak uit het kantoor te bespreken tijdens een zakenlunch. Dit kan helpen om roddels op kantoor te voorkomen en u professioneel te houden tijdens een vergadering tijdens een openbare lunch. In het openbaar zijn, zal ook voorkomen dat je opdringerig of huilend wordt, als de impuls je aanvalt.

6

Respecteer de limieten. Je moet professionaliteit behouden in alles wat je tegen je baas zegt. Het is gemakkelijk om dit te vergeten als je te emotioneel bent. Het is noodzakelijk om te allen tijde te onthouden dat het geen persoonlijke relatie is, maar een professionele relatie. Laat het zo doorgaan.

7

Beperk jezelf tot 30 minuten conversatie. Houd uw horloge goed in de gaten en zorg ervoor dat u afhaakt als u de markering van 30 minuten nadert. Het is niet nodig om de geschiedenis van je leven te uiten. Druk gewoon de problemen uit die u tegenkomt.

8

Laat de zaak rusten. Nadat je het probleem met de baas hebt besproken, moet je er een tijdje niet meer over praten. Neem de tijd en laat de werkgever het onderwerp verteren.