Hoe korte termijn doelen te bereiken
Niet alle doelen in het leven vereisen maanden of jaren werk. Sommige doelen moeten zelfs in een veel kortere tijd worden uitgevoerd (soms in een kwestie van weken, dagen of zelfs uren). Vaak kunnen deze doelen erg belangrijk zijn als onderdeel van het proces om grotere doelen te bereiken. Kortetermijndoelen zijn meestal eenvoudiger dan langetermijndoelen, maar ze kunnen nog steeds moeilijk te bereiken zijn. Het is van cruciaal belang om de focus te behouden en tijdig te handelen, om kortetermijndoelen te bereiken.
stappen
Deel 1
Onderzoek het doel
1
Zorg ervoor dat het doel specifiek is. Voor elk doel is het belangrijk dat uw doel specifiek en duidelijk omschreven is. Het werk dat u zult doen om de doelen op korte termijn te bereiken, vindt plaats in een nog kortere tijdsspanne, dus het is belangrijk om verwarring te voorkomen over wat u probeert te bereiken. Verwarring leidt tot vertraging en verlaagt de motivatie.
- Stel je bijvoorbeeld voor dat je een boek schrijft. Om het proces beheersbaar te maken, moet u het verdelen in verschillende kortetermijndoelen, die u in verschillende perioden van een maand moet bereiken. U kunt het doel voor de korte termijn instellen "begin met het schrijven van het boek" voor de eerste maand. Dit is echter niet erg specifiek. Een beter doel kan zijn om `deze maand een eerste versie van het eerste hoofdstuk te schrijven`. Dit is veel duidelijker in termen van wat u precies wilt bereiken.
2
Zorg ervoor dat het doel realistisch is. Het is belangrijk om doelen te stellen die u echt kunt bereiken in de beschikbare tijd. Mislukken resulteert in ontmoediging, wat ertoe kan leiden dat u afziet van toekomstige doelen.
3
Bepaal de stappen. Bijna alle doelen kunnen in kleinere stappen worden verdeeld. Als u weet welke stappen u moet nemen, kunt u het gevoel hebben dat het doel beter beheersbaar is. Het kan u ook helpen een duidelijk doelgericht plan op te stellen.
4
Bereken hoeveel tijd je verwacht elke stap te nemen. Het hebben van een tijdlijn en deadlines voor deze taken zullen u gemotiveerd, verantwoordelijk en toegewijd aan de taak houden.
5
Teken een plan Als je klaar bent met de stappen, schrijf dan een kort plan dat hen in een logische volgorde plaatst en dat is gemakkelijk te volgen.
Deel 2
Behaal je doel
1
Stel prioriteiten. Vaak kun je, als je met kortetermijndoelen te maken hebt, veel doelen tegelijkertijd hebben. Het is belangrijk om te beslissen welke doelen het belangrijkst zijn, zodat u ze eerder kunt bereiken.
- Als u op een bezoek wacht, moet u misschien uw huis opruimen. U moet misschien ook boodschappen doen. Misschien moet je je auto schoonmaken. Misschien is het een goed idee om te plannen wat je kunt doen terwijl je vriend blijft. Mogelijk moet u het werk dat u niet kunt doen terwijl ze bij u op bezoek zijn, doorsturen. Als je al deze dingen tegelijkertijd probeert te doen, zul je niet zo efficiënt werken als je zou doen als je de belangrijkste taak zou kiezen, afmaken en doorgaan. Als je alles tegelijk probeert te doen, is het waarschijnlijk dat je niets afmaakt.
- Door uw doelen te prioriteren, voorkomt u ook dat u tijd verspilt nadat u een doel hebt bereikt. U moet hebben opgelost wat u vervolgens moet doen.
2
Ga aan het werk Zoals met elk doel worden kortetermijndoelen alleen bereikt door tijd en moeite te investeren. Zodra je begint, ontwikkel je het momentum dat je zal helpen om tot het einde door te gaan.
3
Blijf gefocust. Om een doel te bereiken, moet je er constant aan werken. Met kortetermijndoelen is dit nog belangrijker. Omdat je niet veel tijd hebt om je doel te bereiken, is het cruciaal om je blik op de beloning te richten en je niet te laten afleiden. Er zijn verschillende manieren om het te promoten.
4
Wees flexibel Soms merkt u misschien dat uw doelgericht werken op korte termijn niet het gewenste effect heeft. Of, nadat je een tijdje aan iets hebt gewerkt, begin je na te denken over een betere manier om het te doen dan wat je van plan was. Als dit het geval is, houd je je in het belang van het plan er niet strikt aan.
5
Beloon succes Wanneer je een kortetermijndoel bereikt, geef jezelf dan een beloning. Dit wordt `versterking` genoemd. Help je hersenen om een verband te leggen tussen het voltooien van doelen en goede resultaten. Het zal het gemakkelijker maken om u te motiveren om toekomstige doelen te bereiken.
tips
- Een derde partij laten evalueren van uw voortgang kan nuttig zijn. Je moet openstaan voor kritiek. Vaak zijn derden zich meer bewust dan u van de fouten die voorkomen dat u uw doelen bereikt.
- Het is belangrijk dat u het vermogen ontwikkelt om uw beloften na te komen. Als je doelen voor jezelf gaat stellen, trek ze dan niet terug, ook al lijken ze onbelangrijk. Dit maakt het voor jou mogelijk om het in de toekomst opnieuw te doen.
Delen op sociale netwerken:
Verwant
- Hoe u uw moeilijkste doelen bereikt
- Hoe doelen stellen
- Hoe dagelijkse doelen in te stellen
- Hoe meer gemotiveerd te zijn
- Hoe een levensproject te maken
- Hoe een programma te starten om gewicht te verliezen voor een persoon die niet in vorm is
- Hoe niet op te geven
- Hoe een academisch doel te bereiken
- Hoe doelen voor het leven te stellen
- Hoe u uw volledige potentieel kunt bereiken
- Hoe houd je een dagboek bij van je fysieke conditie
- Hoe effectief doelen kunnen worden gevolgd en bereikt
- Hoe ambitieus te zijn
- Hoe beter te zijn in sommige activiteiten
- Hoe doelen te traceren met de SMART-techniek
- Hoe iets in het leven te krijgen
- Hoe een doel te schrijven
- Hoe een plan te schrijven voor 5 jaar
- Hoe een ontwikkelingsplan voor werkvaardigheden te maken
- Hoe een strategisch plan voor een organisatie te schrijven
- Hoe economische zelfstandigheid te bereiken op 21-jarige leeftijd