Hoe een ontwikkelingsplan voor werkvaardigheden te maken

Het maken van een plan om uw werkvaardigheden te ontwikkelen, is een zeer nuttige strategie om professionele groei te bereiken. Het ideale plan identificeert de langetermijndoelen en bepaalt een gedetailleerde aanpak om de nodige vaardigheden te ontwikkelen. Een professioneel ontwikkelingsplan kan worden gemaakt door een supervisor die nauw samenwerkt met uw werknemers. Professionele counselors gebruiken professionele ontwikkelingsplannen om hun klanten te helpen hun professionele ambities waar te maken. Pas afgestudeerde studenten en mensen op zoek naar een carrière kunnen hun eigen plannen ontwikkelen. Gebruik deze stappen om een ontwikkelingsplan voor professionele vaardigheden te maken.

stappen

Titel afbeelding Escape to Dead End Job Step 4

Bepaal uw doelen Denk na over wat je jezelf professioneel ziet doen binnen 3 tot 5 jaar. Misschien is het je doel om een promotie te krijgen, een eigen bedrijf te starten, over te stappen naar een andere carrière of minder uren te werken. Wees specifiek over je langetermijndoelen, inclusief alle details over het soort werk dat je het meest wilt en de activiteiten van je dagelijks leven.

Titel afbeelding Escape to Dead End Job Step 3

Evalueer uw huidige situatie. Bepaal hoe ver je bent van het bereiken van je uiteindelijke doel. Als je bijvoorbeeld de beheerder van je eigen winkel wilt worden, denk dan eens aan de stappen en vaardigheden die nodig zijn om dit doel te bereiken. Meer informatie over de producten, meer controle over werknemers of betere verkoopvaardigheden zijn voorbeelden van de benodigde vaardigheden.

Titel afbeelding Create a Job Skills Development Plan Step 3

Herken uw sterke punten en uw sterk ontwikkelde zwakheden. Goede computervaardigheden, analytische vaardigheden en marketingkennis zijn voorbeelden van sterke punten. Schrijf een lijst met al je sterk ontwikkelde vaardigheden, zelfs als je ze niet gebruikt in je huidige werksituatie. Bekijk uw werkgeschiedenis en zoek feedback van uw vorige supervisors en collega`s om deze lijst te ontwikkelen.

Titel afbeelding Escape to Dead End Job Step 1

Identificeer uw zwakheden Schrijf de gebieden die u zou moeten verbeteren. Schrijf ze op als positieve uitspraken, zoals: het ontwikkelen van organisatorische vaardigheden of het vergroten van mijn kennis van het XYZ-programma.

Praat met uw supervisor, collega`s en anderen die uw werkgewoonten kennen. Vraag hen om de vaardigheden te identificeren die u kunt ontwikkelen om uw professionele doelen te bereiken.

Titel afbeelding Create a Job Skills Development Plan Step 5

Maak een actieplan om je vaardigheden te ontwikkelen. Bekijk uw lijst met zwakke punten en identificeer de gebieden die essentiële componenten zijn om uw langetermijndoelen te bereiken. Als je bijvoorbeeld een team wilt managen, en je vindt het moeilijk om met conflicten en stress om te gaan, focus je dan op het ontwikkelen van deze vaardigheid. Zoek een personeelsmanagementcursus die vaardigheden voor conflictoplossing leert.

Bepaal of je de voorkeur geeft aan zelfstudie, je handen in het deeg legt of de traditionele sfeer van een klaslokaal om je vaardigheden te ontwikkelen.

Titel afbeelding Create a Job Skills Development Plan Step 6

Ken een tijdelijk doel toe voor de ontwikkeling van elke vaardigheid. Wees realistisch Sommige vaardigheden vereisen veel studies en oefeningen voordat ze sterke punten worden. Neem contact op met je supervisor, counsellor, collega`s en andere mensen die verschillende percepties hebben over de redelijke tijd die je zou moeten besteden aan de ontwikkeling van elke vaardigheid.

Titel afbeelding Create a Job Skills Development Plan Step 7

Evalueer jezelf constant om je voortgang te analyseren. Vraag om feedback van andere mensen wier mening betrouwbaar is om de voortgang van uw vaardigheden te kennen. Houd je focus op je doelen door herinneringen in je agenda te plaatsen. Plaats motiverende afbeeldingen op uw bureau of koelkast, zoals afbeeldingen van uw ideale beroepsleven of symbolen van welvaart die uw nieuwe vaardigheden zullen brengen.

Delen op sociale netwerken:

Verwant