Hoe een succesvolle professional te worden

Ongeacht op welk gebied je werkt, je ambieert zeker om te slagen in je carrière. Hoewel elke persoon zijn eigen definitie van succes heeft, als u een verantwoordelijke en efficiënte werknemer bent die initiatief en leiderschap demonstreert, evenals eerlijkheid, kunt u een succesvolle professional zijn in bijna elke taak. Ongeacht hoe u uw doelen definieert of op welk gebied u werkt, het ontwikkelen van uw vaardigheden, het bevorderen van goede werkrelaties en het zijn van een ondernemer zal u veel helpen, een succesvolle persoon worden die tevreden is met zijn carrière.

Inhoud

Stappen

Deel 1ontwikkel je vaardigheden
Deel 2versterk uw professionele relaties
Deel 3neem de controle over je carrière

Tips

stappen

Deel 1
Ontwikkel je vaardigheden

Titel afbeelding Become a Successful Professional Step 1

Ontwikkel uw zakelijke vaardigheden. Als u in een bedrijf werkt, zullen de verkopen die u doet veel bijdragen aan uw winst. En als u in een baan werkt waar geen verkoop plaatsvindt, moet u nog steeds weten hoe u uw ideeën en projecten kunt `verkopen`.

Luister oprecht naar je klanten. Probeer hun behoeften, verlangens, angsten en frustraties te begrijpen.
Stel je persoonlijke interesses niet op. Als u een professionele medewerker wilt zijn en uw zakelijke vaardigheden wilt ontwikkelen, moet u uw klanten volledig onder de aandacht brengen.
In plaats van te proberen uw klanten te overtuigen iets te kopen wat ze niet willen, laat ze dan zelf een beslissing nemen. Of u nu producten verkoopt of uw ideeën presenteert, doe het duidelijk en beknopt, met eerlijkheid en integriteit, en benadruk de voordelen ervan.
Ontdek wat uw klanten en collega`s verwachten van de producten en ideeën die u aanbiedt. Je verwachtingen zijn belangrijker dan wat je denkt dat ze nodig hebben of willen hebben.

Titel afbeelding Become a Successful Professional Step 2

Train je communicatievaardigheden. Het hebben van goede communicatievaardigheden helpt je op elk gebied en kan je zelfs van dienst zijn in je persoonlijke leven. De manier waarop u communiceert, kan invloed hebben op de eerste indruk die u aan anderen geeft. Bovendien kan het werkaanbiedingen bieden of wegnemen.

Vermijd het eerste dat je denkt te zeggen. Beter, wacht ongeveer vijf seconden en, als je nog steeds denkt dat je idee relevant is voor het onderwerp en iets bijdraagt aan het gesprek, geef het uitdrukking.

Als je verlegen bent of heel zacht praat, daag jezelf uit en probeer actiever en vocaler te zijn in je gesprekken.

Wees voorzichtig. Niet alleen met je uiterlijk (wat erg belangrijk is), maar ook met je woorden, je tone of voice en je lichaamstaal.

Bepaal uw doelen voordat u een gesprek aangaat.

Wees empathisch met andere mensen. Als iemand (een klant, collega, manager, enz.) Een slechte dag heeft, probeer het te begrijpen. Zet jezelf op zijn plaats en probeer na te denken over wat je zou willen horen als je hem was, op dat moment.

Titel afbeelding Become a Successful Professional Step 3

Verbeter je sociale vaardigheden. Goede sociale vaardigheden hebben is essentieel, vooral als je deel wilt uitmaken van een team. Het vermogen om samen te werken en samen te werken met andere mensen is van vitaal belang voor elk bedrijf, ongeacht wat het is.

Houd altijd rekening met de indruk die u aan anderen geeft.

Accepteer dat u het niet altijd eens bent met de andere mensen en zij zullen het niet altijd met u eens zijn. Er is geen probleem als dit het geval is, omdat ze een compromis kunnen bereiken. Vermijd gewoon discussies of ruzie met uw klanten en collega`s, want u zult uiteindelijk de professionele relatie verpesten en gevoelens kwetsen.

Vraag een vertrouwde collega om je constructieve kritiek te geven over je sociale vaardigheden. Leg uit dat je je sociale vaardigheden wilt verbeteren en weet welke indruk je op anderen maakt.

Titel afbeelding Become a Successful Professional Step 4

Leer een leider te zijn. Als u een succesvolle professional wilt worden, zult u zeker streven naar een leider in uw bedrijf. Het beste wat u kunt doen om uw bazen te laten zien dat u een aangeboren leider bent, is door uw leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen voordat je wordt gepromoveerd tot een leidinggevende functie.

Zet de behoeften van anderen alleen.

Laat anderen zich goed voelen. Feliciteer uw collega`s voor hun werk en vier hun succes elke dag.

Vergeet niet dat al je acties je leiderprofiel zullen beïnvloeden. In plaats van je fouten te zien als geïsoleerde incidenten, neem je ze mee als stappen om het pad naar succes te bewandelen.

Leer slimme beslissingen te nemen. Zorg ervoor dat elke beslissing die u neemt, gunstig is voor u en het bedrijf, vooral als dit hen helpt nieuwe promotiekansen te verkrijgen.

Deel 2
Versterk uw professionele relaties

Titel afbeelding Become a Successful Professional Step 5

Bied je hulp aan zonder dat je erom wordt gevraagd. Een eenvoudige manier om je te onderscheiden van je collega`s en bazen is om ze je hulp aan te bieden zonder dat je erom wordt gevraagd. Als je wilt laten zien dat je empathisch bent en een leider bent, moet je opletten voor het geval iemand problemen heeft met het voltooien van een project. Hoewel de meeste van uw collega`s een klant helpen als daarom wordt gevraagd, biedt het aanbieden van uw hulp voordat ze dat doen u van andere werknemers.

Biedt geen algemene hulp of loze beloftes. Besteed aandacht aan het werk of de problemen van anderen en bied hen specifieke hulp.

Titel afbeelding Become a Successful Professional Step 6

Toon uw waardering op elk moment. Afhankelijk van het werk dat je hebt, is het heel gemakkelijk om in het idee te komen dat je werk belangrijker is dan dat van anderen. Dit is echter niet waar. Geen enkele functie op uw werkplek zou werken zonder de inspanning van alle andere werknemers, van wie velen geen erkenning hebben. Als u uw professionele relaties wilt versterken, moet u het werk van al uw collega`s en medewerkers respecteren en waarderen.

Als iemand een fout maakt, ga dan niet rechtstreeks in een confrontatie. Laat hem weten dat je zijn inzet op prijs stelt en dat je begrijpt dat hij zijn werk goed probeerde te doen. Feliciteer de persoon wanneer hij iets goed doet en hem advies (in plaats van kritiek) biedt wanneer hij een fout maakt, zodat hij leert zijn werk in de toekomst goed te doen.

Wees eerlijk als je anderen lof of feliciteert. Laat ze weten dat je het werk dat ze doen echt waardeert en de moeite die ze in alle projecten steken.

Titel afbeelding Become a Successful Professional Step 7

Neem interesse in uw werknemers en collega`s. In veel bedrijven is het gemakkelijk om een medewerker te zien als een van de mensen in plaats van als een individu met een eigen leven. Als je echt sterke professionele relaties wilt vormen, moet je oprecht geïnteresseerd zijn in je werknemers en collega`s. Vergeet niet dat uw werknemers mensen zijn met hun eigen gevoelens en interesses.

Blijf professioneel wanneer u interesse toont in uw werknemers of collega`s. Stel ze geen ongepaste vragen of spot hen niet. Beter, vraag hen of ze een goed weekend, vakantie of vakantie hebben gehad, en, als de persoon meer over het onderwerp wil praten, maak van deze gelegenheid gebruik om haar beter te leren kennen.

Leren luisteren in plaats van praten. Ontdek wat ze leuk vinden en houd niet van je collega`s en probeer ze te begrijpen zonder ze te beoordelen.

Titel afbeelding Become a Successful Professional Step 8

Leer om contacten te leggen. Het hebben van contacten is erg belangrijk als u uw professionele netwerk wilt uitbreiden. Als je probeert contacten te krijgen zonder te weten hoe je het moet doen, zie je er echter als een wanhopige persoon uit. In plaats van betrokken te raken in een situatie die blindelings hoopt een contact te krijgen, maak je dan klaar.

Woon evenementen bij die gerelateerd zijn aan uw werk en beschouw elke vergadering als een potentiële mogelijkheid om te netwerken.

Verwerp geen potentieel contact. Zelfs als je je wilt concentreren op die mensen die het meest "waardevol" zijn om je carrière vooruit te helpen, is de kans groot dat die mensen geen contacten meer willen of nodig hebben. Iedereen die u professioneel kan helpen, is belangrijk en ook u zou belangrijk voor haar kunnen zijn.

Heb een plan bij de hand, maar zonder geheime motivaties. Het is belangrijk om te weten welk type professionele relatie u wilt ontwikkelen en op welke onderwerpen u met die persoon wilt spreken, maar verlaat het gesprek niet omdat u denkt dat u een aanbieding of een baan krijgt.

Wees te allen tijde open, eerlijk en vriendelijk. Zo laat je anderen zien dat je een ideale werker bent en dat het een goed idee is om je als professioneel contact te hebben.

Blijf communiceren met je contacten en zorg ervoor dat je je beloften nakomt. Dit zal hen laten zien dat u een persoon bent die zijn woord bewaart en dat u een goed contact zou zijn.

Deel 3
Neem de controle over je carrière

Titel afbeelding Become a Successful Professional Step 9

Neem verantwoordelijkheid voor je acties. Verantwoordelijkheid nemen voor je daden betekent niet alleen dat je de leiding moet nemen over je fouten, maar dat je je prestaties accepteert, maar zonder opscheppen. Geef anderen niet de schuld voor iets dat je hebt gedaan en stel jezelf niet in de verdediging als iemand je confronteert. Accepteer gewoon dat je een fout hebt gemaakt, erken dat je dingen op een andere manier had moeten doen en van de situatie moest leren.

Als je probeert anderen de schuld te geven van je fouten, voel je je op dat moment beter, maar je collega`s en werknemers zullen een grote hekel aan je voelen en je bazen zullen stoppen met je te respecteren als ze ontdekken wat je hebt gedaan.
Hoewel het belangrijk is om verantwoordelijkheid te nemen voor je daden, is het ook belangrijk dat je niet voor hen wordt gekrenkt. Probeer erachter te komen hoe je de dingen de volgende keer kunt veranderen en ga verder met je leven.

Titel afbeelding Become a Successful Professional Step 10

Motiveer jezelf. In de professionele wereld zullen er heel weinig mensen zijn die bereid zijn om u te helpen of te motiveren in een project. Je moet kracht van binnenuit trekken om je te motiveren om verantwoordelijk te zijn. Dit betekent dat u te allen tijde zelf moet berekenen en informeren over mogelijke risico`s, vertrekken met nieuwe ideeën en uw planningen nakomen.

Wacht niet op een nieuw project. Als u klaar bent met uw huidige project, vertel het uw baas en vraag hem om u een nieuwe toe te wijzen. Dit zal aantonen dat je initiatief en een sterke werkethiek hebt.

Beheer uw tijd goed. Maak plannen lang voor de deadline van uw project en ontdek van tevoren welke delen van uw project op welke data gereed moeten zijn. Op deze manier kunt u uw projecten op tijd (en zelfs eerder) afronden en geeft u een zeer goede indruk, zowel aan uw collega`s als aan uw bazen.

Titel afbeelding Become a Successful Professional Step 11

Leer dingen te vragen. Of je nu om hulp, een verklaring of een promotie vraagt, je moet weten hoe je dingen moet vragen en bereid bent te doen wat nodig is om ze te krijgen. Kansen ontstaan zelden zonder enige inspanning en dit is ook het geval met vacatures. Als u de instructies van uw manager niet begrijpt, vraag hem om ze te verduidelijken. Als u hulp nodig heeft bij een project, vraag dan iemand die betrouwbaar is om u te begeleiden. Als je een promotie of een verhoging wilt ontvangen, moet je de moed hebben om het aan je baas te vragen.

Je verliest zelden iets met vragen. Als u met redelijke mensen werkt, krijgt u een redelijk antwoord.

Door te vragen om meer projecten of grotere verantwoordelijkheden, kun je je reputatie als werknemer aanzienlijk verbeteren en zul je je meer tevreden voelen met je werk.

Titel afbeelding Become a Successful Professional Step 12

Gebruik het "SMART" -plan om uw doelen te creëren. Het is erg belangrijk om doelen te hebben in het leven, zowel in het persoonlijke als in het werk. Dus je hebt iets concreets om mee te werken en bovendien zal het je een doel geven. Het is echter belangrijk dat uw doelen zowel nuttig als haalbaar zijn. Het `SMART`-plan, wat` slim `betekent in het Engels, is erg handig om uw doelen te bepalen. Dit woord is een afkorting voor "specifiek" (specifiek), "meetbaar" (meetbaar), "haalbaar" (haalbaar), "resultaatgericht" (gericht op de resultaten) en "tijdgebonden" (wat haalbaar is). in een beperkte tijd).

Specifieke doelen Je doelen moeten duidelijk en beknopt zijn. Denk bijvoorbeeld in plaats van in algemene bewoordingen na te denken over wat u in uw functie wilt verbeteren, over duidelijke doelstellingen, zoals een promotie of een salarisverhoging.

Meetbare doelen. Wanneer u uw doelen gaat definiëren, zorg er dan voor dat u de resultaten kunt meten. Op die manier zul je een duidelijk idee hebben dat je dat doel hebt bereikt. Als uw doelen bijvoorbeeld verband houden met uw werk, wilt u de resultaten meten door te kijken of uw salaris of uw verantwoordelijkheden zijn toegenomen.

Haalbare doelen. Je moet ervoor zorgen dat je doelen realistisch en relevant zijn voor je carrière. Een goed doel is een doel waarmee je je vaardigheden kunt testen, maar voldoende gedefinieerd bent om het te bereiken. Bijvoorbeeld, in plaats van te dromen om de president van je bedrijf te zijn, zoek je een promotie naar een functie waarvoor je echt bent opgeleid. Van daaruit kunt u naar meer streven, maar begin met een doel dat realistisch en haalbaar is op dit moment.

Doelen die zich richten op de resultaten. Maak doelen die uw resultaten laten zien dankzij uw inspanningen. Maak bijvoorbeeld een doel met een duidelijk doel dat concrete resultaten oplevert (zoals een betere positie met een beter salaris).

Doelen die je in een beperkte tijd kunt doen. Probeer bij het opstellen van uw doelen een deadline vast te stellen die dichtbij genoeg is om u te motiveren om harder te werken, maar dat is ver genoeg om haalbaar te zijn. Zoek bijvoorbeeld niet binnen een week naar een promotie. Een meer haalbare tijd is zes tot acht maanden, dus u kunt uw baas en collega`s laten zien dat u een verantwoordelijke en waardevolle medewerker bent. Dan kun je met je baas praten over de mogelijkheid van een promotie of een verhoging.

tips

Wees punctueel.
Herken de inspanningen van anderen te allen tijde.
Geef je fouten toe, indien nodig.
Leer om uw werk te organiseren met deadlines. Als je veel projecten hebt, deel ze in kleinere delen en organiseer ze op basis van je prioriteiten. Door uw projecten binnen hun deadlines te voltooien, zult u bewijzen dat u een betrouwbare en verantwoordelijke medewerker bent.

Delen op sociale netwerken:

Verwant