Hoe een succesvolle zakenman te worden
Iedereen die zaken doet (of deze nu in de naam van een klein bedrijf zijn, een bedrijf dat de hele wereld bestrijkt of uw eigen ondernemersinitiatief) kan als een zakenman worden beschouwd (of zakelijke vrouw
Inhoud
stappen
Deel 1
Zorg voor voldoende ervaring
1
Ontwikkel jezelf Het is belangrijk om de fundamenten van uw sector te kennen, hoewel dit niet altijd een MBA vereist. Een tekort aan post-secundair onderwijs kan echter een keerpunt zijn voor veel potentiële werkgevers. Inschrijven voor zakelijke lessen, zelfs als ze zich in een instituut bevinden, geeft blijk van vastberadenheid om te leren, wat zeker aantrekkelijk zal zijn, en dit moet worden benadrukt in je curriculum. Iedereen moet ergens beginnen!
- Universiteiten: een bedrijfstitel is logisch voor elke zakenman, hoewel je de sectoren waarin je geïnteresseerd bent moet onderzoeken voordat je je carrière kiest. Sommige posities geven de voorkeur aan meer gespecialiseerde titels, dus ook het voorbereidende werk.
- Scholen voor handwerk: als het bedrijf waarin u geïnteresseerd bent, gespecialiseerd is in een bepaalde handel, bent u wellicht beter ondergedompeld in de handel.
- Conferenties en seminars: luisteren naar het advies van degenen die succesvol zijn in hun vakgebied, kan verhelderend werken. Controleer de programma`s bij lokale universiteiten om te zien of er conferentiereizen zijn of zoek online naar documenten gerelateerd aan de sector in uw stad. Op de hoogte blijven van wat de leidende geesten in de branche zeggen, is essentieel, zelfs als je al denkt dat je alles weet wat je moet weten.
2
Overuren maken Succes in de zakenwereld betekent extra inspanningen leveren. Er zijn veel middelen beschikbaar om u online om je verder te verdiepen in het leren als je merkt dat je uiteindelijk uw taken (of uw taken in je tweede baan) met tijd te besparen. Slapen nooit op je lauweren denken wat er zou komen.
3
Zoek de begeleiding van een mentor. Ontwikkel een relatie met een professional wiens carrière je bewondert een van de meest directe en efficiënte manieren is om contacten te leggen. Het tot stand brengen van de verbinding kan moeilijk zijn, maar neem contact op met alle middelen die tot uw beschikking staan. Bereid een paar pertinente vragen voor op uw vergadering, bijvoorbeeld: "Hoe is het begonnen?", "Heb je een business school bezocht?" en "Was dit je eerste poging in de sector?".
4
Postulaat stages. Als je nog steeds geen ervaring hebt, gebruik dan de stages om de sector te betreden. Verzet je niet tegen onbetaalde posities als je de koppelingen kunt leggen die je nodig hebt om succesvol te zijn op lange termijn, en planningen zullen je op korte termijn niet berooid achterlaten. Stages bieden veel universiteitsstudenten hun eerste kansen om contacten te leggen met professionals op het werk. De slechtbetaalde banen op beginnersniveau zijn gewoon de prijs die op dit moment in de bedrijfswereld moet worden betaald, wanneer de echte banen "op het beginnersniveau" Ze geven je geen kans zonder een paar jaar ervaring.
Deel 2
Bepaal de beste gewoonten
1
Geef prioriteit aan de taken. Beëindig eerst de taken die u op de lange termijn het meeste zullen helpen. U zult het verschil tussen taken van moeten identificeren "hoge waarde" (die waar je op de lange termijn het meest baat bij hebt) en taken van "lage waarde" (taken die eenvoudiger kunnen zijn maar minder voordelen bieden).
2
Stop met uitstellen Vermijden van de minder prettige aspecten van het werk doet ze niet verdwijnen. Verzamel een groot deel van de slechte dingen om te gaan met ze allemaal tegelijk, nadat je mooi klaar bent, je gewoon laat een slechte smaak in mijn mond aan het einde van een project.
3
Beëindig projecten. Voltooi de taken die u start. Als u een project voltooit, leert u exponentieel meer dan een dozijn mislukte pogingen, zelfs als u dat project nooit meer wilt zien.
4
Neem verantwoordelijkheid Of u goed gegaan of je hebt geblunderd een succesvol zakenman moet in staat zijn om verantwoordelijkheid te nemen voor hun daden. Dit is een signaal aan zowel werknemers als werkgevers die bereid zijn om open en verantwoord om te gaan met de taken die u weg te nemen. Proberen om zich te ontdoen van de negatieve bijwerkingen die je fouten hebben veroorzaakt zal u niet de genegenheid van iedereen te winnen en kan desastreuze gevolgen hebben voor de relatie die je hebt gemaakt in de zakelijke wereld te krijgen.
Deel 3
Verander je passie in je werk
1
Wijd jezelf toe aan iets dat belangrijk voor je is. Door jezelf toe te leggen op een lonende bezigheid kan passie worden gecompenseerd op dagen dat je je niet bijzonder gemotiveerd voelt. Passie betekent niet "leuk 24 uur per dag, 7 dagen per week" maar het werk zou tot op zekere hoogte betekenisvol voor je moeten zijn. De inspanning die je uitoefent, moet altijd iets zijn waardoor je je uiteindelijk trots voelt, of je in ieder geval een stap dichter bij wat je echt wilt doen brengt.
2
Zoek een balans tussen werk en plezier. De gezonde balans tussen werk en leven is essentieel voor het succes op lange termijn en het welzijn van een werknemer. Maar zoals te verwachten is, betekent meer ambitie, wanneer je voor het eerst start, langere uren. De passie voor je werk zal je helpen om de uren die je besteedt om je wimpers te verbranden zinvol te maken.
3
Vergeet de perfectie. Hoe belangrijker je werk voor je is, dit kan moeilijker zijn, maar zoals ze zeggen, is het perfecte de vijand van het goede. Door te veel aandacht te besteden aan het creëren van de perfecte en ideale versie van die presentatie, kunnen afbeeldingen of tekst u uitstekend werk bieden in plaats van de tien taken die u nodig hebt.
4
Spreek goed. Bij het starten van een nieuw initiatief, kan het te aanmatigend zijn om over je carrière te praten alsof het realiteit is. Als je dat doet, zullen anderen je echter serieus nemen en zullen ze je ook helpen om jezelf als een serieus persoon te zien.
Deel 4
De juiste mensen kennen
1
Breng links tot stand, breek ze niet. Gedraag je op een respectvolle, beleefde en medelevende manier met iedereen die je ontmoet, is een goed uitgangspunt. Je weet nooit wanneer je bij een onverwachte gelegenheid een echte band zou kunnen vormen en je volgende partner, investeerder of werkgever zou kunnen vinden.
- Het beëindigt alleen relaties definitief wanneer het absoluut noodzakelijk is. Als je een baan verlaat, weersta dan de verleiding om te zonnebaden, te luieren of je baas te vertellen "hoe voel je je echt". Wanneer u een draad trekt in uw netwerk van contacten, weet u nooit wie deze galm later zal voelen.
2
Leg contactpersonen vast als persoon, niet als een product. Het tot stand brengen van contacten kan huursoldaat en oppervlakkig aanvoelen wanneer deze zeer openlijk worden geadverteerd. Begrijp dat netwerken essentieel is voor succes in de meeste sectoren, maar dat je nooit moet vergeten dat je verbindingen met mensen smeedt. Door een holistische en menselijke benadering van uw interacties te gebruiken, kunt u later meer memorabel worden wanneer het tijd is om in te huren. Werkgevers kunnen niet alleen denken aan "Wie weet ik dat dit goed zou kunnen zijn voor deze baan als creatief schrijven?" maar ook in "Welk werk weet ik dat geschikt zou kunnen zijn voor Ricardo?".
3
Ontwikkel je interpersoonlijke vaardigheden Niet alleen zult u deze vaardigheden nodig hebben om dagelijks met uw werkgevers en werknemers te navigeren, maar u zult ook van hen profiteren bij het onderhandelen over overeenkomsten en contracten. Studies hebben aangetoond dat de meest succesvolle zakenmensen uitblinken in zowel cognitieve als sociale vaardigheden.
4
Ken uw klanten Medewerkers en potentiële werkgevers zijn niet de enige mensen met wie je sterke relaties moet smeden in de zakenwereld. Probeer geschikte relaties te ontwikkelen met mensen die uw winkel binnengaan, uw product gebruiken of uw werk waarderen. Emoties (niet prijzen) zijn vaak een meer doorslaggevende factor in veel koopbeslissingen.
5
Contract intelligent. Uw werknemers zijn uw ondersteuningsnetwerk en zijn noodzakelijk voor uw succes. Huur diegenen in die bekwaam en bekwaam zijn maar denk ook na over hoe goed uw werknemers als een team zullen passen.
Deel 5
Behandel het bedrijf
1
Overleeft. Als bedrijfseigenaar is het belangrijkste doel bij het starten van een nieuwe onderneming of handel simpelweg om te overleven. Als u een eigen bedrijf gaat starten of een lage positie in gaat stellen, vermijd dan het stellen van onrealistische doelen voor dit nieuwe initiatief.
- De kern van alle bedrijven, zelfs die waarvan de eigenaren altruïstisch en ongeïnteresseerd zijn, is om geld te verdienen. Het doel kan bescheiden zijn (net voldoende om uw bedrijf te laten overleven en groeien) of enorm (om extra investeerders aan te trekken en aandeelhouders tevreden te stellen), maar dit geldt tot op zekere hoogte voor alle bedrijven.
- Je zult nooit het doel bereiken om bijvoorbeeld handschoenen aan alle behoeftige kinderen van de wereld te geven via je nieuwe handschoenenwinkel als je niet eerst focust op het actief en goed functioneren van die cafetaria. Langetermijndoelstellingen zijn belangrijk maar mogen niet ten koste gaan van duurzame kortetermijndoelstellingen.
2
Investeer in je toekomst. Heb je het gezegde wel eens gehoord? "je moet geld uitgeven om geld te verdienen"? Zuinigheid is raadzaam waar mogelijk, maar alleen genoeg om kapitaal vrij te maken voor de belangrijkste en verdienstelijke uitgaven. Deze kosten kunnen de salarissen zijn van bijzonder getalenteerde professionals die u hoopt aan te trekken, gespecialiseerde tijdschriften of gewoon een elegant pak om op te meten in het gezelschap van uw collega`s en klanten. Het wil investeren in toekomstig succes, niet alleen om het huidige succes te vieren.
3
Neem berekende risico`s. Nieuwe bedrijven moeten overleven als ze belangrijk willen worden, maar alle bedrijven moeten op de een of andere manier risico`s nemen. De norm verlaten, of het nu in uw bedrijf is of in de verwachtingen voor de sector, is noodzakelijk voor succes op een druk bezocht terrein. Plan uw initiatieven zorgvuldig en bescherm uzelf tegen zoveel mogelijk risico`s, maar wees voorbereid op incidentele tegenvallers.
4
Voer het onverwachte in. Succesvolle innovators worden hoog gewaardeerd in het bewustzijn van de samenleving, maar echt ideeën nastreven die nog niet zijn bewezen, kan eng zijn. Wees niet bang om het onbekende in te gaan. Er kunnen geweldige ideeën zijn in hopen, maar het werk doen dat nodig is om een geweldig idee na te streven toont geest en vasthoudendheid.
5
Accepteer mislukking. Falen belicht een aantal waarheden over je methoden en doelen, ongeacht hoeveel pijn het kan doen. Interpreteer uw mislukkingen niet als iets schandelijks, maar als een reden om na te denken over uw werk. Soms is het alleen door het onoverkomelijke te confronteren, te falen en dan te vechten om weer op te staan, zodat je de vasthoudendheid ontwikkelt die je werk van je vraagt.
Delen op sociale netwerken:
Verwant
- Hoe een goede baan te krijgen na een ondernemer te zijn
- Hoe een professionele organisator te worden
- Hoe nieuwe werknemers op te leiden
- Hoe een e-mail te schrijven om een baan aan te vragen
- Hoe een zakelijke memo te schrijven
- Hoe een toeristisch bedrijf te ontwikkelen
- Hoe u erachter kunt komen welk soort bedrijf u kunt starten
- Hoe een hoveniersbedrijf runnen
- Hoe een limousinebedrijf te starten
- Hoe een biologische winkel te starten
- Hoe een concurrentievoordeel te behalen in het bedrijfsleven
- Hoe nieuwe klanten te genereren
- Hoe om geld te verdienen in het bedrijfsleven
- Hoe een management adviseur te zijn
- Hoe een proceswaarnemer te zijn
- Hoe een juridisch adviseur te worden
- Hoe een netwerkbeheerder te worden
- Hoe een reisadviseur te worden
- Hoe u uw bedrijf kunt promoten
- Hoe te slagen in multilevel marketing
- Hoe een zakelijke mentor te vinden