Hoe een goede baan te krijgen na een ondernemer te zijn

Ondernemer zijn betekent eigen zakelijke beslissingen nemen en uw eigen planning bepalen. Mensen keren echter vaak terug naar de salariswereld nadat ze als zelfstandige zijn begonnen, omdat een stabiel salaris en een gemeenschapsomgeving unieke voordelen bieden. Af en toe kunnen onafhankelijke werkzoekenden worden gezien als mensen die niet goed werken als een team of die verwachten de leiding te hebben over een andere baan. Als u na een lange periode van zelfstandigheid weer aan het werk wilt, moet u met vertrouwen sollicitaties en interviews tegemoet zien. Je moet klaar staan ​​om vragen die te maken hebben met je onafhankelijke werk op een positieve en doordachte manier te beantwoorden.

stappen

2

Vul het gedeelte over de arbeidsgeschiedenis in van je curriculum. Leg uit waarom je hebt besloten om een ​​ondernemer te zijn in positieve en enthousiaste termen. Leg in 1 of 2 zinnen uit hoe die tijd succesvol was, zelfs als je eindelijk hebt besloten het bedrijf te verlaten.

3

Schrijf een profiel of doelstelling aan het begin van je cv die beschrijft waarom je na je onafhankelijkheid terug wilt naar een baan in een bedrijf. De beste manier om ervoor te zorgen dat je in de race voor een baan bent, is door onmiddellijk op dit doel te richten. Het bevat prestaties, waarom u op zoek bent naar verandering en waarom u een goed element voor een teamomgeving zou zijn, in 1 tot 3 zinnen.

4

Vraag klanten of partners om referenties te geven. Zorg ervoor dat deze mensen uw zakelijke sterke punten goed begrijpen. Kies bij voorkeur iemand die niet je vriend is, maar die je weleens heeft gezien in een zakelijke omgeving.

5

Maak een profiel op LinkedIn en andere sociale media die u in uw curriculum kunt vermelden. Deze profielen fungeren nu als online curricula en moeten zorgvuldig worden beschermd door positieve informatie en contacten. Het is vooral belangrijk om te laten zien dat u aanwezig bent op internet en er kennis van hebt, als u van een vorige generatie bent en u terugkeert naar het werkgebied.

2

Wees realistisch over het zoeken naar managementposities. Als je al jaren een manager bent als zelfstandig werker, is het niet erg waarschijnlijk dat je wordt gezien als aspirant om een ​​groep te leiden. Wij adviseren u om een ​​projectmanagerfunctie aan te vragen in plaats van een personeelsmanager.

3

Zoek vacatures op internet, in kranten en via recruiters. Je kunt je richten op internetposities voor banen in andere steden. Wees niet bang om je professionele vrienden te vragen of ze iets weten van welk werk dan ook, aangezien een goede referentie van een vriend je aan het hoofd van een werklijst kan zetten.

4

Schrijf een sollicitatiebrief waarin uw waarden worden uitgedrukt. Zorg ervoor dat u alle belangrijke punten naar de job verwijst, en hoe u een toegevoegde waarde aan het bedrijf kunt bieden. Wees formeel en intuïtief om een ​​onafhankelijke werknemer te zijn en benadruk dat u een betrouwbare medewerker bent die voor de lange termijn in het bedrijf werkzaam wil blijven.

2

Maak voorbeelden uit de praktijk van hoe u als een team werkt, hoe u mensen beheert, hoe u in een gestructureerde omgeving werkt en zelfs dingen die u beter zou kunnen doen. Tijdens een interview zijn concrete voorbeelden beter dan algemene uitspraken.

3

Het toont het vertrouwen dat een ondernemer tijdens het interview heeft verworven. De richting die leidt naar een ondernemer kan het verschil maken tussen u, pas afgestudeerden en andere werknemers. Leg de waarde uit die u concreet aan het bedrijf zou toevoegen.

4

Kleed je professioneel aan Hoewel iedereen die een interview heeft dit zou moeten doen, is het belangrijk om een ​​professionele indruk te geven, in plaats van dat van een huis gebonden persoon. Het verdient altijd de voorkeur om een ​​fout te maken door een uiterlijk van een formele zakelijke persoon te laten zien, als u niet weet hoe u zich moet kleden.