Hoe u werk kunt vinden als u langdurig ziek bent

Het is moeilijk om met een ziekte om te gaan, en de meeste mensen hebben ook de behoefte om zichzelf of hun gezin financieel te ondersteunen, evenals om te kunnen genieten van een bescheiden levensstijl. Hoewel het type en de ernst van de ziekte een belangrijke rol spelen bij het bepalen hoe dit kan worden bereikt, zijn er verschillende manieren om een ​​baan te krijgen, ondanks een langdurige ziekte.

2

Zoek de juiste baan voor uw staat. Het is belangrijk om de aard van uw ziekte te begrijpen en welke activiteiten het u beperkt om te presteren - meestal is dit gemakkelijker te definiëren bij mensen met lichamelijke ziekten of handicaps dan bij mensen met langdurige psychische aandoeningen.

3

Vul elke lacune in uw werkgeschiedenis met activiteiten die u kunt uitvoeren. Een parttime baan en vrijwilligerswerk zijn goede manieren om te voorkomen dat je een vraag over je werkgeschiedenis moet beantwoorden met een "Ik was ziek".

4

Concentreer u op wat u kunt doen. Hoe sneller u onrealistische ambities en onproductieve attitudes kunt afleggen over wat u wel of niet kunt doen, voordat u kunt gaan doen wat u kunt. Met de juiste hoeveelheid reflectie en doorzettingsvermogen is er werk voor bijna elke ziekte die je hebt.

5

Als u in de Verenigde Staten woont, zoek dan naar werk in bedrijven waarvoor beschermende arbeidswetgeving van toepassing is. De Family and Medical Leave Act vereist dat bedrijven met 50 of meer werknemers in totaal 12 werkweken onbetaald verlof voor een periode van 12 maanden verlenen, vanwege uw ernstige gezondheidsprobleem, zonder uw baan te verliezen of ziekteverzekering. De Association of Americans with Disabilities vereist dat bedrijven met 15 of meer werknemers redelijke aanpassingen in de faciliteiten aanbrengen, zolang ze de essentiële taken van het werk kunnen uitvoeren. Houd er rekening mee dat kleinere bedrijven ook geschikt zijn voor uw situatie zonder gebonden te zijn aan wet - raadpleeg de medewerkershandleiding.

6

Zoek uit of uw bedrijf een invaliditeitsplan heeft op korte of lange termijn. Dit type plan kan garanderen dat u uw salaris gedurende een bepaalde periode geheel of gedeeltelijk ontvangt. U kunt er ook achter komen hoeveel ziekteperiode of vakantietijd u beschikbaar heeft en wat u kunt gebruiken als uw toestand vereist dat u werk mist.

7

Wees voorzichtig met wat je zegt. De beslissing is aan jou over hoeveel je wilt onthullen - informatie die je niet verstrekt over een ziekte kan op een gegeven moment je baan bedreigen, als het een ongewenste impact heeft op je vermogen om de baan uit te voeren. In de Verenigde Staten mag een potentiële werkgever dit soort dingen niet vragen voordat hij een baan aanbiedt:

Een werkgever kan een medisch onderzoek aanvragen nadat hij u een baan heeft aangeboden, maar u kunt het aanbod alleen intrekken als u kunt aantonen dat u niet in staat bent om de essentiële functies van het werk uit te voeren, of dat u een aanzienlijk risico loopt om uzelf of anderen schade toe te brengen. .