Hoe een human resources consultant te worden

HR-consultants werken samen met organisaties om wervingen, interviews en wervingen uit te voeren. Adviseurs helpen de personeelsafdeling van een organisatie een wervingsprogramma te ontwikkelen om bekwame en getalenteerde werknemers aan te trekken bij het bedrijf. HR-consultants zijn onafhankelijke bedrijven die bedrijven inhuren om human resources-taken uit te voeren en programma`s te ontwikkelen. De professional kan ook werken met een adviesbureau op het gebied van human resources, dat diensten levert aan verschillende klanten.

Inhoud

Stappen
Tips

stappen

Titel afbeelding Become a Human Resources Consultant Step 1

Haal je diploma. Universiteiten en scholen bieden geen bachelordiploma`s voor human resources, maar studenten kunnen een carrière in bedrijfskunde bestuderen met een specialiteit in human resources om de titel van human resources-consultant te behalen.

Studenten kunnen een universitaire opleiding in psychologie, gedrag in organisaties, bedrijfskunde of communicatie voltooien om te werken als een human resources-consultant.
Studenten kunnen cursussen volgen op het gebied van human resources, organisatiegedrag, sociale wetenschappen en psychologie ter voorbereiding op universitaire studies of werk in de specialiteit.

Titel afbeelding Become a Human Resources Consultant Step 2

Krijg je diploma in human resources. Het minimum onderwijs dat nodig is om te werken als een human resources consultant is het bachelordiploma, maar een graduaat kan de kansen vergroten.

De cursussen van een masteropleiding in human resources omvatten arbeidswetgeving, relaties met personeel, diversiteit op de werkplek, arbeidsmarktanalyse en arbeidscompensatie.

Een postdoctoraal programma vereist dat studenten een stageprogramma voltooien. De stages bieden de mogelijkheid om in het veld te werken en ervaring op te doen. De stageprogramma`s stellen studenten ook in staat om verschillende gebieden van de human resources-specialiteit te verkennen.

Titel afbeelding Become a Human Resources Consultant Step 3

Het voldoet aan de vereisten van de Human Resources-certificering. Certificeringen in personeel, boekhouding, algemeen advies en financiën kunnen de mogelijkheden van de consultant ten aanzien van klanten vergroten. Professionele referenties laten een potentiële werkgever zien dat de kandidaat over de vaardigheden en kwalificaties beschikt om voor verschillende klanten te werken.

Titel afbeelding Become a Human Resources Consultant Step 4

Zoeken naar personeelsfuncties. Studenten die een graduaatsprogramma afronden, kunnen op zoek gaan naar personeelsfuncties om ervaring op te doen voordat ze een baan als personeelsadviseur krijgen.

Ervaring met een functie op personeelsgebied binnen een organisatie stelt de werknemer in staat samen met professionals uit hetzelfde gebied in het veld te werken. Het stelt de humanresourcesmedewerker ook in staat om te trainen in verschillende gebieden van de specialiteit, zoals employee benefit-programma`s, aanwerving en als generalist voor human resources.

Titel afbeelding Become a Human Resources Consultant Step 5

Zoek naar een functie als HR-consultant. Human resource consulting-bedrijven huren professionals in om met verschillende klantbedrijven te werken. Het contracterende bedrijf maakt gebruik van de diensten van het adviesbureau om een werving te beheren, een wervingsprogramma te ontwikkelen of de programma`s op de personeelsafdeling binnen de organisatie te wijzigen.

HR-consultants kunnen als een onafhankelijke consultant werken en zoeken naar kansen bij klantbedrijven.

tips

Professionele certificeringen en ervaring kunnen het curriculum van een HR-consultant verbeteren. De International Foundation for Benefit Plans for Employees, het Certification Institute van de American Society for Training and Development en de Society for Human Resource Management bieden professionele certificeringen voor managers en personeelsadviseurs.

Delen op sociale netwerken:

Verwant