Hoe te vragen of een bedrijf aan het huren is

Soms weet u wanneer u in een bepaald bedrijf wilt werken - het is echter niet altijd even vanzelfsprekend om te weten of u aan het huren bent. Het gebruik van socialemediapagina`s kan u helpen die informatie te krijgen als u niet zeker weet of u rechtstreeks met het bedrijf in contact wilt komen. Een e-mail geeft u ook de gelegenheid om een ​​beetje over uzelf te vertellen aan de Human Resources-manager. Natuurlijk kan persoonlijk vragen de meest effectieve optie zijn, omdat het die manager de mogelijkheid biedt om je te ontmoeten.

stappen

Methode 1

2

Vind de contactgegevens van de medewerkers van Human Resources. Als u eenmaal wilt weten of een specifiek bedrijf aan het huren is, kunt u dit soort accounts gebruiken om werknemers te vinden die daar werken. Het is beter om te zoeken naar recruiters of rekruteringsmanagers van het bedrijf, omdat zij de informatie hebben die u nodig heeft.

3

Neem contact op met de recruiter of de Human Resources-manager. Zodra u de recruiter of Human Resources-manager heeft gevonden, stuurt u hem een ​​kort bericht. Vat kort uw academische en werkachtergrond samen en vraag vervolgens of er vacatures in uw vakgebied zijn.

Methode 2

2

Maak een goed opgeleide e-mail. Zodra u het e-mailadres van een recruiter of een Human Resources-manager hebt gevonden, neemt u de tijd om een ​​duidelijke en beleefde e-mail te schrijven. Je moet je positie gebruiken, uitleggen wie je bent en wat voor soort functie je zoekt.

3

Bevestig uw curriculum vitae of ga door met cv. De manager of recruiter vertellen dat je bepaalde kwalificaties hebt is één ding dat je kunt doen. Voeg je cv toe of ga verder met je contact om aan te geven dat je die kwalificaties echt hebt.

Methode 3

2

Draag op de juiste manier. Voor dit soort vergadering moet je je net zo kleden als wanneer je naar een interview zou gaan. De eerste indruk is het belangrijkste en u wilt dat de personeelsverantwoordelijke u serieus neemt. Dit toont ook aan dat u een goed imago zou hebben in uw bedrijf, aangezien u zich op de juiste manier hebt gekleed om te vragen of er een vacature is.

3

Vraag naar de personeelsmanager. Inhuurmanagers lopen meestal niet in winkels of door het bedrijf. Vraag de dichtstbijzijnde medewerker (of de receptionist of deze er is) als u met de Human Resources-manager kunt praten. Als u de reden vraagt, leg dan uit dat u geïnteresseerd bent in een vacature in het bedrijf.

4

Strek zijn hand uit. Wanneer de Human Resources-manager naar buiten komt, handelt hij professioneel. Dit betekent handen schudden, oogcontact maken en beleefd zijn. Leg uit wie je bent en waarom je daar bent.

5

Neem je cv mee De personeelsverantwoordelijke kan uw CV vragen zodra hij of zij u kent. U moet minimaal één exemplaar bij zich hebben. Als de rekruteringsmanager zegt dat er geen vacatures zijn, kunt u vragen of u uw cv kunt achterlaten voor toekomstige overwegingen.