Hoe je diegenen te tolereren met wie je persoonlijkheid botst

Het kan moeilijk zijn om te leven of te werken met mensen met persoonlijkheden die heel anders zijn dan de jouwe. Hier zijn enkele ideeën

Inhoud

Stappen
Tips
Waarschuwingen

stappen

Titel afbeelding Tolerate Those You Have a Personality Clash with Step 1

Stel de situatie niet onder ogen - vind een manier om gevoelens los te laten. Dit is de typische disfunctionele benadering van `lossen` of `de hond schoppen`. Je hoeft de situatie niet te veranderen, maar het heeft op de lange termijn kosten voor mensen die van je houden, maar met wie je geen persoonlijkheidsconflicten hebt.

Titel afbeelding Tolerate Those You Have a Personality Clash with Step 2

Kijkt meer naar de situatie. Zoek het maximale gedrag van uw kant zodat u de maximale verandering kunt vaststellen en uitvoeren. Dit is zelfs meer disfunctioneel dan idee # 1 en kan grote gevolgen hebben op de korte en lange termijn. Als u uw schoonmoeder of uw collega`s verbaal misbruikt, kunt u uw baan verliezen of met uw echtgenoot vechten voor de komende 10 jaar (ervan uitgaande dat u zolang blijft trouwen).

Titel afbeelding Tolerate Those You Have a Personality Clash with Step 3

Wees begripvol en confronteer jezelf. Woede en frustratie komen voort uit onvervulde verwachtingen. Er is een oud gezegde: "Verwachtingen minder realiteit is teleurstelling". Als je de bodem kunt bereiken van wat je verwacht dat niet wordt vervuld, verander je het naar de realiteit en heb je gelijk in de buurt van die mensen die je nieuwe verwachtingen hebben, dan kun je de situatie alleen aan. Dit is geen slechte oplossing, maar het kan nog steeds problematisch zijn. Sommige verwachtingen zijn geldig en als uw familie of collega`s hen niet bevallen, kunnen ze het mis hebben.

Titel afbeelding Tolerate Those You Have a Personality Clash with Step 4

Overweeg bemiddeling. De meeste bedrijven van psychologen of therapeuten bieden bemiddeling, evenals enkele gezondheidsplannen van bedrijven of afdelingen van human resources. Je zou deze bedrijven eens kunnen proberen. Psychiaters helpen soms, maar het is niet gegarandeerd. De persoon met wie u problemen heeft, kan zeer beledigd zijn als u suggereert hulp te zoeken bij een psychiater. Human Resources zoekt meestal naar redenen om mensen te ontslaan, dus het gebruik ervan kan je helpen, Je zou Human Resources kunnen krijgen om te proberen je collega te ontslaan of je zou kunnen hebben dat ze proberen je te ontslaan. Een goede vriend, pastor / imam / priester kan je helpen met de bemiddeling. Zoek iemand die aan beide kanten van het probleem zit, omdat je met beide partijen kunt praten.

tips

Snijden van banden kan betekenen dat je vrienden met elkaar verliest. Beschouw het voordat je handelt.
Accepteer de verantwoordelijkheid voor je acties, maar laat niemand (inclusief jezelf) jou ten onrechte de schuld geven.
Erken dat positieve maatregelen (zoals het vorige vorige advies) niet werken. U bent tenslotte de rechter van uw situatie. Daarom moet je wijs kiezen voordat je impulsief handelt. Neem wat (maar niet te veel) tijd om goed na te denken voordat je handelt.
Het is goed om aardig, aanhankelijk, zachtaardig en zachtaardig te zijn. Het lijkt misschien moeilijk, maar soms is het beter dan de meest negatieve of permanente maatregelen.

waarschuwingen

Zorg dat je weet waar je aan begint. Langetermijnoplossingen voor problemen op de korte termijn zijn gevaarlijk.
Als iemand (inclusief uzelf) herhaaldelijk of constant respectloos, grof, bedreigend of gewelddadig tegen u is, is het beter om het probleem permanent op te lossen. Bijvoorbeeld: echtscheiding, uw baan opgeven of overstappen naar een andere afdeling binnen het bedrijf, alle banden verbreken, verplaatsen en knippen en contact opnemen met de persoon.
Probeer je te herinneren dat het geen goed idee is om diegenen te tolereren met wie je persoonlijkheid botst.

Delen op sociale netwerken:

Verwant