Hoe je je vaardigheden in een curriculum kunt opnemen

Het plaatsen van het gedeelte "Vaardigheden" aan het begin van je cv geeft recruiters een korte samenvatting van je mogelijkheden. Wil je leren hoe je je relevante vaardigheden kunt vermelden op de best mogelijke locatie? Begin met het lezen van stap 1.

Inhoud

Stappen

Deel 1begrijp de vacature-advertentie
Deel 2bepaal welke vaardigheden je wilt opnemen
Deel 3plaats je vaardigheden op een effectieve plaats

Tips

stappen

Deel 1
Begrijp de vacature-advertentie

Titel afbeelding Inclusief vaardigheden bij je CV Stap 1

Lees aandachtig elke vacatures. Jobadvertenties of kennisgevingen zullen u voorzien van essentiële informatie over het bedrijf, de verantwoordelijkheden van het werk en het type persoon naar wie de werkgever op zoek is. Als je de advertentie zorgvuldig leest, kun je veel kwalificaties bepalen die een kandidaat moet hebben om een interview te krijgen.

Denk eraan om de hele aankondiging in overweging te nemen. Een kennisgeving aan een medewerker van de klantenservice kan bijvoorbeeld aangeven dat op de werkplek veel telefoontjes per dag worden beantwoord. U kunt alleen `ervaring in telefonische klantenservice` vermelden in het gedeelte over kwalificaties, maar als u de volledige melding leest, begrijpt u dat de ervaring met het beantwoorden van veel oproepen een impliciete vereiste is. Je zult weten of je die ervaring hebt die je zou kunnen opnemen in je curriculum.

Titel afbeelding Inclusief vaardigheden bij je CV Stap 2

Markeer de belangrijkste vaardigheden voor elke taak. Terwijl u een kennisgeving leest, markeert u de vaardigheden die essentieel zijn voor de taak. Deze oefening zal u helpen het type persoon te begrijpen waarnaar de werkgever op zoek is en zorgvuldig uw eigen ervaring analyseren die betrekking heeft op deze vaardigheden.

Vergeet niet dat, volgens het vorige voorbeeld, de nodige vaardigheden kunnen worden genoemd of gesuggereerd, niet alleen in het gedeelte over kwalificaties, maar ook in de volledige aankondiging van de baan. Lees alle mededelingen en belicht alle vaardigheden die essentieel zijn om een interview te krijgen.

Titel afbeelding Inclusief vaardigheden bij je CV Stap 3

Besteed aandacht aan de vereiste en "voorkeur" -vaardigheden. Veel vacatures delen kwalificaties op in "vereiste" en "gewenste" ervaring en vaardigheden. Bedrijven specificeren de minimumkwalificaties die nodig zijn om een interview te garanderen, hetzij door ze afzonderlijk te vermelden, hetzij door vaardigheden te noemen die zich waarschijnlijk zullen onderscheiden tussen de andere kandidaten. Als u niet de "voorkeurs" en "vereiste" vaardigheden opneemt, zou u in het nadeel zijn.

Titel afbeelding Inclusief vaardigheden op je CV Stap 4

Overweeg technische en interpersoonlijke vaardigheden. Technische vaardigheden kunnen worden aangeleerd en gekwantificeerd, zoals weten hoe een klantendatabase moet worden beheerd of de mogelijkheid hebben om in een vreemde taal te communiceren. Daarentegen zijn interpersoonlijke vaardigheden subjectiever en hebben ze betrekking op persoonlijkheidskenmerken, zoals probleemoplossende vaardigheden, communicatieve vaardigheden en goed tijdsbeheer. Veel bedrijven kijken naar gekwalificeerde kandidaten voor een goede balans tussen beide vaardigheden.

Deel 2
Bepaal welke vaardigheden je wilt opnemen

Titel afbeelding Inclusief vaardigheden op je CV Stap 5

Bepaal de belangrijke vaardigheden die je hebt. Als je eenmaal een vacature hebt gelezen en de technische en interpersoonlijke vaardigheden hebt benadrukt (rekening houdend met de vereiste en gewenste), houd dan rekening met je eigen ervaring en vaardigheden. Overweeg de vaardigheden die in grote mate overeenkomen met de vaardigheden die die specifieke werkgever zoekt.

In het voorbeeld van de hierboven genoemde telefoonklantenservice, als u als klantenservicemedewerker in een bedrijf hebt gediend en vele oproepen hebt gedaan, kunt u `uitstekende klantenservice-vaardigheden`, `sterke vaardigheden in uitgifte en ontvangen van oproepen "," omgaan met grote aantallen telefoontjes "en" uitstekende probleemoplossende vaardigheden ".

Titel afbeelding Inclusief vaardigheden bij je CV Stap 6

Vergeet niet om technische en interpersoonlijke vaardigheden te overwegen. Veel werkzoekenden richten zich op de technische vaardigheden die nodig zijn voor een baan en vergeten de relevante interpersoonlijke vaardigheden. Pas de kwalificaties aangevraagd in de kennisgeving van tewerkstelling aan uw eigen ervaring en focus op probleemoplossing, time management en mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.

Titel afbeelding Inclusief vaardigheden op je CV Stap 7

Wees eerlijk Als u niet over alle vereiste en gewenste vaardigheden voor een specifieke taak beschikt, is er geen probleem. Je bent misschien niet de meest gekwalificeerde kandidaat, maar neem geen vaardigheden op die je niet in je curriculum hebt. Noem je vaardigheden op de meest positieve manier mogelijk en vertrouw erop dat alles goed zal komen.

Deel 3
Plaats je vaardigheden op een effectieve plaats

Titel afbeelding Inclusief vaardigheden bij je CV Stap 8

Kies ervoor om enkele essentiële vaardigheden te benadrukken. Lees de kennisgeving opnieuw en denk goed na over de meest essentiële vaardigheden. Kies tussen drie en vijf van de vaardigheden die je hebt en schrijf ze op aan het begin van je cv om de aandacht van de lezer te trekken. Hierdoor kunnen potentiële werkgevers snel zien dat u een ideale kandidaat voor de functie bent.

Je kunt deze essentiële vaardigheden in een enkele regel schrijven, direct onder de titel van het curriculum. Voor het voorbeeld van de klantenservicemedewerker kunt u schrijven: "Een groot aantal oproepen afhandelen, telefonische klantenservice, oproepen naar leidinggevenden verhogen".

Titel afbeelding Inclusief vaardigheden op je CV Stap 9

Maak een samenvatting van het curriculum. Na de titel en essentiële vaardigheden, moet je een kleine paragraaf opnemen waarin je je basisvaardigheden en -ervaring kort benadrukt. Dit wordt de samenvatting van het curriculum genoemd. Zorg ervoor dat u het aanpast aan de positie die u toepast, neem relevante vaardigheden op en elimineer alle gegevens die niet overeenkomen.

Titel afbeelding Inclusief vaardigheden bij je CV Stap 10

Voeg een vaardighedensectie toe onder het curriculumoverzicht. Onder de samenvatting, maak een vaardighedensectie aan, die voor elke baan moet worden aangepast die u hebt aangevraagd. Omvat een lijst met vijf tot tien vaardigheden, maar niet meer dan vijftien.

Wees zo kort als je kunt, gebruik slechts één tot drie woorden voor elke vaardigheid. Het is belangrijk om in elke vaardigheid zo weinig mogelijk woorden te schrijven, zodat recruiters de lijst snel kunnen bekijken. Vergeet niet dat u ook een ervaringssectie heeft, die een back-up van uw lijst zal maken en aanvullende details zal verstrekken.

Over het algemeen is het het beste om een opsommingstekenindeling met meerdere kolommen te gebruiken. Gebruik een professionele CV-sjabloon. Voeg twee of drie kolommen toe zodat je cv kort en professioneel is.

Titel afbeelding Inclusief vaardigheden op je CV Stap 11

Koppel je ervaring aan je vaardigheden. Onder de lijst met vaardigheden staat de ervaringssectie, die het grootste deel van het curriculum vertegenwoordigt. Zorg ervoor dat je de vaardigheden die in dit gedeelte worden genoemd, gedetailleerd beschrijft.

Titel afbeelding Inclusief vaardigheden bij je CV Stap 12

Herzie en verbeter de curricula voor elke taak. Je moet geen vergelijkbare cv`s sturen voor verschillende posities van verschillende bedrijven. Besteed meer tijd aan het beoordelen van je cv en het toevoegen en verwijderen van vaardigheden zodat het gerelateerd is aan elke specifieke taak is essentieel om zoveel mogelijk interviews te krijgen.

tips

Probeer niet alle vaardigheden die je hebt in je curriculum op te nemen. Recruiters zullen geloven dat u de specifieke taak waarvoor u solliciteert niet begrijpt. Corrigeer en pas uw curriculum altijd aan voor elke taak.
Corrigeer en bekijk uw cv`s altijd. Deze moeten nauwkeurig zijn, er professioneel uitzien en geen fouten bevatten. Als u twijfelt, vraag enkele vertrouwde mensen om uw curriculum te lezen.

Delen op sociale netwerken:

Verwant