Hoe een zoektocht naar een baan te starten

Of je nu een baan hebt of niet, of je een carrièrelijn hebt of net begint te werken, het vinden van een baan kan overweldigend zijn. Vaak beginnen mensen aan een zoektocht naar een baan zonder een idee te hebben van wat ze moeten doen of zonder te weten waarvoor ze gekwalificeerd zijn. Deze besluiteloosheid en onzekerheid verhindert hen om de juiste baan te vinden of ze te bellen voor interviews. Hoe kun je een baan vinden als je niet weet waar je naar op zoek bent of waarvoor ze je inhuren? U kunt met succes een zoektocht naar een baan starten door u voor te bereiden op het zoeken, onderzoeken en creëren van persoonlijke netwerken.

stappen

2

Evalueer uw ervaring om relevante gebieden te vinden. Ontdek welke delen van je vroegere ervaringen je leuk vond en welke je het meest hebt benadrukt. Door dit te bepalen, weet je welke carrièrekader ideaal is voor jou, als je nog steeds geen specifieke beslissing hebt.

3

Houd rekening met je opleiding. Als u een diploma of certificaat in een bepaald veld hebt, bepaalt u of dit nuttig is voor uw zoektocht naar een baan.

4

Definieer het werk dat u gaat zoeken. Definieer het type baan dat u wilt toepassen, rekening houdend met de evaluatie van uw vaardigheden en ervaring. Dit omvat niet alleen de functie, maar ook het type bedrijf en branche waar u denkt dat u beter zou zijn of waar u meer ervaring mee hebt.

5

Ontdek het type positie dat u zoekt. Hoewel het goed is om te solliciteren naar een baan die je interesseren, misschien je je realiseert dat je meer reacties banen waarvoor u het meest geschikt.

6

Bepaal voor welk type bedrijf je wilt werken. Als u het type bedrijf kunt definiëren waarin u wilt werken en het type omgeving waarin u zou passen, kunt u uw tijd wellicht richten op open posities alleen in deze bedrijven, in plaats van op plaatsen waar u nooit gelukkig zou zijn.

7

Bepaal de branche of bedrijfstakken die u wilt onderzoeken. U bent wellicht meer gekwalificeerd of geïnteresseerd in een bepaalde branche dan in een andere. Denk aan het soort ervaring dat je hebt en de rol die je zoekt.

8

Maak een sollicitatiebrief en een cv. Het wordt niet aanbevolen dat u een sollicitatiebrief en een algemeen curriculum verzendt naar elk bericht dat u plaatst.

9

Werk uw profielen bij op sociale netwerken om overeen te stemmen met uw studieprogramma. Het bijwerken van uw profielen op sociale netwerken is een beetje anders dan het bijwerken van uw curriculum. Hoewel uw profielen vrij gelijk aan die je cv te sturen naar bedrijven moeten zijn, moet deze zijn al uw ervaring in de aard van de taken die u zoekt.

2

Onderzoek uw doelondernemingen en zoek beschikbare posities. Het richten van specifieke bedrijven is een tactiek gebaseerd op kwaliteit boven kwantiteit. Hiermee kunt u uw energie intelligent gebruiken of tijd verspillen met solliciteren in bedrijven waar u niet graag zou willen werken.

3

Maak een lijst met doelbedrijven. Onderzoek bekende bedrijven in het gebied of de locatie waar u zou willen werken en wie uw ervaring nodig heeft. U kunt dit doen door de naam van het bedrijf als trefwoord te gebruiken wanneer u op internet zoekt.

4

Neem contact op met onafhankelijke recruiters of scouts. Om u te helpen uw naam in de juiste bedrijven bekend is, kan het nuttig zijn om de hulp van een headhunter of recruiter te zoeken.

5

Breng uw contacten op de hoogte als u op zoek bent naar een baan. Onderschat je contacten niet, omdat je nooit weet wanneer iemand op zoek is naar iemand die jouw ervaring heeft.

6

Woon persoonlijke netwerkevenementen bij. Hoogstwaarschijnlijk zijn er meerdere persoonlijke netwerkevenementen die u in uw regio kunt kiezen.

7

Volg de mensen die je kent. Vanwege de prioriteiten, het aantal kandidaten en de procedures van het bedrijf, kan het enige tijd duren voordat het bedrijf uw aanvraag heeft ingediend.