Hoe u uw zoektocht naar een baan kunt versnellen

Het is geen geheim dat zoeken naar een baan een lang en stressvol proces kan zijn. Misschien hebt u al talloze uren besteed aan zoeken en solliciteren voor verschillende functies. Maar of u nog steeds een baan hebt of op zoek bent naar een andere bron van inkomsten, het is belangrijk om uw zoektocht naar werk goed te plannen om de beste resultaten voor uw tijd te krijgen. Dit artikel helpt u bij het effectief en effectief zoeken naar een baan - start eenvoudigweg met stap 1.

Inhoud

Stappen
Deel 1
Deel 2

stappen

Deel 1

Hoe zich op jezelf te concentreren

Titel afbeelding Speed Up Your Job Search Stap 1

Houd rekening met je kwalificaties. Voordat u vertrekt om een baan te zoeken zonder een vaste cursus, moet u begrijpen waarvoor u bent gekwalificeerd. Dit betekent niet alleen dat u "voelt" dat u het werk kunt doen of dat het goed klinkt, maar dat de recruiter of personeelsmanager weet dat u het werk kunt doen op basis van uw vaardigheden en ervaring.

Vergeet niet dat je in staat moet zijn om je vaardigheden te illustreren, zelfs voordat je een interview krijgt om meer in detail uit te leggen. Het beste dat je kunt doen, is nadenken over je opleiding en eerdere ervaringen. Stel uzelf dan de volgende vragen om u te helpen beslissen wat voor soort werk voor u het beste is:
Welke vaardigheden heb ik?
Welke voorbeelden kan ik aanbieden om deze vaardigheden te ondersteunen?
In welke opleiding of banen, vorige of huidige, waar ben ik het meest succesvol geweest?
Waar ben ik in geïnteresseerd en waar zijn mijn passies?

Titel afbeelding Speed Up Your Job Search Step 2

Identificeer het type positie waarnaar u op zoek bent. Als je eenmaal naar jezelf hebt gekeken en waarvoor je bent gekwalificeerd, is het tijd om precies te bepalen welk type werk je moet aanvragen. Als je er goed over nagedacht hebt, is de kans groot dat je een goed antwoord krijgt van potentiële werkgevers.

De eerste stap is het definiëren van de titels en niveaus waarvoor u het meest gekwalificeerd bent. Als u bijvoorbeeld rechtstreeks bij de universiteit een baan aanvraagt, bent u meer gekwalificeerd voor een financiële basisanalist dan voor de functie van financieel manager.

Het bepaalt ook uw ideale werkschema en werkstatus, zoals fulltime of parttime, contract of tijdelijk werk.

Titel afbeelding Speed Up Your Job Search Step 3

Verminder de sector waarin u wilt werken. Sommige banen en kwalificaties zijn specifiek voor een bepaalde branche. Je kunt een van die mensen zijn die beter zijn in het bevorderen van je carrière binnen een enkele industrie, of je kunt je vrij voelen om een beetje te veranderen.

Een universiteitsprofessor kan bijvoorbeeld problemen hebben om de academische wereld te verlaten en een bedrijfsomgeving te betreden, omdat bedrijven mensen met werkervaring in andere bedrijven willen en niet lesgeven.

Andere posities zijn echter gemakkelijker over te dragen tussen industrieën. Financiële analisten die in de hotelsector werken, kunnen bijvoorbeeld hun vaardigheden overdragen aan de softwareverkoopindustrie.

Titel afbeelding Speed Up Your Job Search Step 4

Denk aan het type bedrijf waarvoor u wilt werken. Er zijn verschillende factoren die bijdragen aan het type bedrijf waarin u wilt werken.

Deze omvatten openbare bedrijven versus particuliere bedrijven - kleine, middelgrote of grote bedrijven - wereldwijde of niet-wereldwijde bedrijven.

Je moet ook overwegen welke bedrijven het type cultuur hebben waar je van zou genieten of waar je zou passen. Wilt u een nieuwe en ontspannen omgeving of een goed gestructureerd grootschalig kantoor?

Titel afbeelding Speed Up Your Job Search Step 5

Besteed aandacht aan de locatie. Het is niet logisch om een baan aan te vragen als u niet op de opgegeven locatie gaat werken. U moet bepalen of u bereid bent te reizen of te verhuizen voordat u uw tijd verspilt met het aanvragen van werk.

Hetzelfde geldt voor werken op kantoor versus op afstand werken. Als u liever thuis werkt, moet u geen kantoorbaan aanvragen, tenzij de werkgever u vertelt dat telewerken een optie kan zijn.

Titel afbeelding Speed Up Your Job Search Step 6

Werk uw sollicitatiebrief, curriculum vitae en andere documenten bij. Het is belangrijk om alle documenten bij te werken om de meest relevante informatie voor elke specifieke taak op te nemen. U kunt niet slechts één algemeen document hebben voor al uw sollicitaties.

Hoewel u mogelijk dezelfde functie aanvraagt (bijvoorbeeld marketingmanager), is elk bedrijf mogelijk op zoek naar iets anders. Het is belangrijk om elk document aan te passen aan die specifieke taak voordat u uw aanvraag indient.

U moet elke taakomschrijving lezen, kiezen wat de vereisten voor die taak zijn en dit uitdrukken in uw begeleidende brief, CV en elk ander document dat u indient.

Titel afbeelding Speed Up Your Job Search Step 7

Update uw sociale media profiel. Wanneer u uw profiel voor sociale media bijwerkt, moet u het voor elke taak specifiek houden. Omdat u de informatie echter op geen enkel moment wilt wijzigen, kunt u alle informatie toevoegen die relevant is voor de overgrote meerderheid van sollicitaties.

Bijvoorbeeld de drie marketingmanagerposities die u hebt toegepast om iemand met ervaring in sociale-mediamarketing te zoeken en een van hen heeft gespecificeerde ervaring met de verwerking van zoekmachines.

Als u beide ervaringen hebt, moet u deze in uw profielen vermelden.

Titel afbeelding Speed Up Your Job Search Step 8

Word lid van verenigingen en professionele groepen. Door deel te nemen aan virtuele en niet-virtuele professionele verenigingen en groepen, kun je jezelf labelen als iemand die zich inzet voor je carrière in het vakgebied waarin je bent gekwalificeerd.

Niet-virtuele groepen zijn die zoals de American Marketers Association of de Human Resources Management Society. Een virtuele groep is een groep die wordt gevormd door sociale netwerken waar mensen contacten kunnen leggen en ideeën kunnen uitwisselen.

Door met deze groepen samen te werken, kun je je onderscheiden van de rest, vooral als een werkgever dit soort lidmaatschap waardeert. Daarnaast is er mogelijk een webpagina met vacatures en netwerkmogelijkheden voor alleen leden.

Deel 2

Voer een effectieve en effectieve zoektocht naar werk uit

Titel afbeelding Speed Up Your Job Search Step 9

Gebruik de vacaturesites. Deze sites zoeken op internet naar vacatures en plaatsen ze op één plek.

Dus in plaats van de website of vacaturesitesite van elk bedrijf te bezoeken, kunt u een site gebruiken om te vinden wat u zoekt met behulp van trefwoorden en andere geavanceerde zoekcriteria, zoals locatie of bedrijfsnaam.
Het gebruik van vacaturesites zal u tijd besparen bij het zoeken, zodat u zich kunt concentreren op het voorbereiden en presenteren van uw applicaties.

Titel afbeelding Speed Up Your Job Search Step 10

Onderzoek en maak een lijst met doelbedrijven. U kunt uw zoektocht naar een baan verder definiëren door verschillende bedrijven te onderzoeken en een lijst met doelondernemingen te ontwikkelen waarmee u wilt werken. Zodra u deze lijst hebt, kunt u periodiek uw website en andere vacaturespagina`s controleren op vacatures.

In eerste instantie lijkt dit misschien het zoeken naar werk te verlengen, maar als je heel specifiek bent in je werkkeuze, kan deze stap zeer efficiënt zijn.

Door specifieke bedrijven te targeten, kunt u uw energie verstandig gebruiken en geen tijd verspillen met bedrijven waar u niet voor wilt werken. Vergeet niet: kwaliteit meer dan kwantiteit!

Titel afbeelding Speed Up Your Job Search Step 11

Zoek naar erkende bedrijven in uw omgeving waarmee u zou willen werken. Voert onderzoek uit naar deze bedrijven door een algemene zoekopdracht op internet uit te voeren waarbij de naam van het bedrijf wordt gebruikt als sleutelwoord en op de gepubliceerde website-artikelen, bedrijfsadviezen en profielen van sociale netwerken te worden bekeken.

Maak een lijst met alle bedrijven die lijken te passen in wat u zoekt, zelfs als er op dit moment geen werk beschikbaar is voor u.

Titel afbeelding Speed Up Your Job Search Step 12

Gebruik de managementtools voor zoeken naar werk om georganiseerd te blijven. Als u verschillende taken op verschillende manieren aanvraagt, zoals websites, e-mail of handmatig, kan dit zeer verwarrend zijn. Soms herinneren mensen zich niet eens dat ze een bepaalde baan hebben aangevraagd voordat ze een e-mail of telefoontje van het bedrijf hebben ontvangen. Om efficiënt te blijven, is het belangrijk om georganiseerd te blijven.

Dankzij de moderne technologie zijn er hulpmiddelen beschikbaar voor mensen die op zoek zijn naar werk om georganiseerd te blijven, ook wel `tools voor het zoeken naar werk` genoemd.

Dit is een uitstekende manier om het hele zoekproces voor een baan bij te houden, zodat u kunt bepalen waar u zich hebt aangemeld, wie u heeft beantwoord, waar u aan het werk bent voor elke taak en welke taken u moet uitvoeren.

Titel afbeelding Speed Up Your Job Search Step 13

Zoek uw contacten op. Zodra u weet dat u naar een bepaalde baan wilt zoeken, moet u uw contacten zoeken. Mensen huren mensen in en hoe meer mensen je tegenkomt, hoe groter de kans op een interview.

Het is het beste om uw contacten individueel te vinden en niet in een groepsbericht en persoonlijk om hulp te vragen. U kunt uw contacten lokaliseren door ze een e-mail of bericht op sociale netwerken te sturen, ze telefonisch te bellen of met hen te praten tijdens de lunch.

Titel afbeelding Speed Up Your Job Search Step 13Bullet1

Welke kant je ook kiest, laat de persoon gewoon weten dat je openstaat voor nieuwe kansen en dat als hij nieuws heeft, hij je de informatie kan geven. Het is altijd de moeite waard om te proberen.

Titel afbeelding Speed Up Your Job Search Step 14

Probeer contacten te leggen. Hoe meer contacten er zijn, hoe beter. Het bijwonen van algemene evenementen om contacten en evenementen tot stand te brengen voor mensen die op zoek zijn naar werk, helpt u contacten te leggen die u kunnen helpen in uw carrière.

Praten met mensen en hen uw naam en gezicht laten herkennen, kan nuttiger zijn dan een cv presenteren. Sommige taken worden zelfs niet gepubliceerd, omdat ze worden gebruikt door iemand die het bedrijf heeft aanbevolen.

Dus, net zoals het nodig is om uw contacten te lokaliseren, is het ook belangrijk om nieuwe contacten te leggen die u kunnen helpen. U kunt zelfs de recruiter van uw ideale baan ontmoeten, dus ga uit van waar u bent en begin met het leggen van contacten.

Delen op sociale netwerken:

Verwant