Hoe de CV van een curriculum te schrijven
Waarom hebben potentiële werkgevers uw volledige cv gelezen om te zien of u een goede kandidaat bent? Beter beginnen met een samenvatting die uw prestaties en kwalificaties laat zien. Om het effectief te doen, begint u met stap 1 hieronder.
Inhoud
stappen
Deel 1
Begrijp de basis
1
Begrijp wat een samenvatting van een curriculum is. Een samenvatting is een algemene beschrijving die uw ervaringen benadrukt, die van toepassing zijn op de positie waarop u solliciteert. Het staat aan het begin van een cv en geeft de lezer het idee wie je bent en waarom je een goede kandidaat bent zonder de noodzaak om aanvullende informatie te lezen.
- Een samenvatting is de perfecte gelegenheid om uw vaardigheden, sterke punten, ervaringen en belangrijke prestaties te benadrukken. U kunt het verschil maken tussen uw cv laten vallen en het voor de tweede keer lezen.
2
Begrijp wat een goede samenvatting in een samenvatting. Een goed overzicht maakt gebruik van effectieve acties om de kwaliteiten te benadrukken die je hebt en waar het wervingsteam naar op zoek is. Je moet ook het resultaten van je vorige werk - geweldig zijn is niet genoeg, je moet het proberen. Het schrijven van effectieve zinnen zal precies dat doen, de lezer (je mogelijke baas) een goede samenvatting geven en hem overtuigen om verder te lezen.
3
Houd er rekening mee dat dit geen doel is. Het schrijven van een "doelstelling" aan het begin van je curriculum is verouderd en biedt niet veel waarde aan een recruiter of een rekruteringsmanager. De uitdrukking "om een uitdagende positie te krijgen waar ik kan ..." geeft niet aan waarom u door meerdere sollicitanten zou moeten worden aangenomen. Iedereen lijkt hetzelfde doel te hebben en het is waarschijnlijk dat je geen rekening houdt met de jouwe.
4
Zorg ervoor dat de samenvatting de juiste extensie heeft. De uitbreiding van een goede samenvatting is afhankelijk van uw relevante ervaring en de functie waarnaar u op zoek bent. De samenvatting moet gemiddeld tussen de 3 en 5 zinnen bevatten. Iets uitgebreider zou teveel praten zijn en zou het idee van een korte samenvatting verlaten.
Deel 2
Schrijf een effectieve samenvatting voor uw curriculum
1
Schrijf een overtuigende introductie. Dit kan eenvoudig worden bereikt door uw beste persoonlijke kwaliteiten of "sociale vaardigheden" uit te drukken die relevant en essentieel zijn voor succes op het werk. Lees de functiebeschrijving: Welke vereiste kwaliteiten kun je bewijzen die je hebt?
- Vergeet niet jezelf te beschrijven als een "ondernemende persoon" of een "goed georganiseerde en toegewijde beheerder". Zelfs als je het beste van het beste niet gelooft, doe het dan! Denk aan modieuze bijvoeglijke naamwoorden die niemand heeft gebruikt om u te beschrijven. Welke kwaliteiten ben je van plan om bij te dragen aan elk team?
2
Specificeer je jarenlange ervaring, hoofdtitels en in welke sectoren en vakgebieden je bent gespecialiseerd. Deze moeten alleen worden opgenomen als ze belangrijk en relevant zijn. Als je slechts maanden ervaring hebt en geen titels hebt, maak je dan geen zorgen over dit deel. Zij zullen de informatie van het lichaam van uw curriculum verkrijgen.
3
Vermeld uw prijzen en opmerkelijke onderscheidingen. Je hoeft niet alle prijzen te schrijven, beperk jezelf tot een of twee. Het is een samenvatting immers, het is geen wedstrijd of een roman.
4
Neem je studies en certificeringen op die essentieel of belangrijk zijn voor de werkgever. Het is de beste manier om je belangrijkste prestaties te benadrukken en daarom weet je dat je meer dan een ideale kandidaat voor de functie bent.
Deel 3
Perfectioneer je samenvatting
1
Gebruik effectieve zinnen met acties. Zoals hierboven vermeld, is het belangrijk dat u uw samenvatting schrijft en laat zien wat u waard bent met het gebruik van effectieve zinnen. Gebruik ze met een magische formule die uit drie delen bestaat:
- Schrijf een actie aan het begin van elke zin, zoals "beheren", "ontwikkelen", "coördineren", enz.
- Leg vervolgens uit wat je hebt gedaan: "herstructurering van het hele bedrijf", "implementatie van nieuwe procedures", "communicatie tussen onderaannemers", enz.
- Schrijf ten slotte het resultaat: "om een kostenbesparing van 10% te realiseren", "de algemene prestaties te verhogen", "fouten met 5% te verminderen", enz.
- Zet deze drie zinnen bij elkaar om effectieve zinnen te garanderen die beknopt, bewonderenswaardig en vooral aantrekkelijk zijn.
2
Vermijd het schrijven naar de eerste of derde persoon. Dit betekent dat u de voornaamwoorden "I", "mijn", "ik", "wij", "hij", "zij", "uw", "ons" of uw naam niet mag gebruiken. Ga meteen door - begin met werkwoorden en sla onnodige woorden over.
3
Vermijd algemene gebeden over je karakter. "Betrouwbaar" en "loyaal" zijn bijvoorbeeld twee kwaliteiten die u, hoewel u ze misschien heeft, niet helpen om een baan te vinden. Wat is meer, de mening van wie je wilt overwinnen? Schrijf de kwaliteiten die je kunt laten zien met je werkervaring en prestaties.
4
Pas uw samenvatting aan naar een specifieke functie. Het eerste dat een postulant moet doen, is de positie of functiebeschrijving gedetailleerd te lezen. Als u vertrouwd bent met de functie en weet wat voor soort persoon de werkgever zoekt, kunt u een effectieve samenvatting schrijven. Als je voor een tiental banen solliciteert, lijkt het een hoop werk. Maar als je dat niet doet, plaats je er meer dan een dozijn.
5
begint en eindig je samenvatting overtuigend. Kortom, recruiters en wervingsmanagers bekijken veel curricula per dag voor elke taak. Ze lezen ze heel snel en laten de kandidaat maar één kans om indruk te maken. Het volstaat niet om alleen maar te zeggen dat je de baan wilt, je moet hen uitleggen waarom ze je moeten oproepen voor een sollicitatiegesprek, en effectief aangeven wat je waard bent. Je moet in het begin overtuigend zijn om hun aandacht te trekken en aan het einde zodat ze denken: "We zouden die persoon moeten bellen".
tips
- Vermijd het vermelden van basistaken die niet opvallen. Bijvoorbeeld: "reageer tijdig op e-mails" het is niet bepaald een vaardigheid waarover je kunt opscheppen.
Delen op sociale netwerken:
Verwant
- Hoe u uw LinkedIn-profiel onderscheidt
- Hoe een abstract te schrijven
- Hoe een CV te schrijven als een oudere persoon die op zoek is naar een baan
- Hoe een executive CV te schrijven
- Hoe een geordende cv te schrijven
- Hoe een technisch CV te schrijven
- Hoe een cv te schrijven voor een positie als medisch assistent
- Hoe een samenvattingsparagraaf te schrijven
- Hoe een samenvatting van de huidige gebeurtenissen te schrijven
- Hoe een samenvatting te schrijven met behulp van de APA-stijl
- Hoe een samenvatting van een boek te schrijven
- Hoe een managementfilosofie te schrijven
- Hoe een leerplan te structureren
- Hoe een functioneel CV te maken
- Hoe een samenvatting van een wetenschappelijk artikel te maken
- Hoe je je vaardigheden in een curriculum kunt opnemen
- Hoe kinderen te leren samenvatten
- Hoe een chronologisch CV te maken
- Hoe u weet wat er niet in uw curriculum moet worden opgenomen
- Hoe een leerplan een titel te geven
- Hoe zoekwoorden te gebruiken om uw curriculum te versterken