Hoe een baan te krijgen als je geen werkervaring hebt

Over het algemeen vinden pas afgestudeerden het moeilijk om een ​​baan te vinden omdat veel banen, zelfs voor beginners, 1 tot 2 jaar werkervaring vereisen. Wat de meeste mensen niet opvallen, is dat ze in veel gevallen al over de nodige ervaring en vaardigheden beschikken, wat kan gebeuren via deeltijdwerk, stages of zelfs vrijwilligerswerk. Om een ​​baan te krijgen zonder werkervaring, moet u profiteren van de ervaringen die u hebt, uw vaardigheden en prestaties benadrukken en uw vaardigheden voor het zoeken naar werk perfectioneren.

stappen

2

Dien een sollicitatie in bij een stageplaats. Onbetaalde stages of zelfs betaalde stages zijn een uitstekende manier voor mensen die op zoek zijn naar werk voor beginners om concrete werkervaring op te doen in het betreffende vakgebied. Zoek vacatures in online vacaturesites en op de websites van bedrijven.

3

Ontwikkel uw gespecialiseerde kennis Als u velden probeert in te voeren zoals literatuur, filmbewerking of interieurontwerp, maakt u voorbeeldproducten voor uw potentiële werkgevers. Als je bijvoorbeeld schrijver wilt worden, kun je beginnen met het schrijven van een blog. Dit zal aantonen dat je ervaring hebt met het regelmatig creëren van geschreven materiaal.

4

Krijg een parttime baan Zelfs als u geen baan kunt krijgen in het veld waarin u wilt werken, kunt u een parttime baan krijgen. Over het algemeen hechten werkgevers belang aan elk type werkervaring, inclusief uw eerste parttime baan. U kunt van deze eerste werkervaring profiteren om aan te tonen dat u communicatievaardigheden, klantenservice en probleemoplossing hebt ontwikkeld.

2

Overeenkomen met je vaardigheden met je ervaringen. Hoewel het essentieel om te weten en kennen alle vaardigheden die je hebt ontwikkeld door de jaren heen, is het nog belangrijker dat deze vaardigheden kunnen betrekking hebben op het verleden werk of vrijwilligerswerk ervaringen. Dit zal een potentiële werkgever laten zien dat u uw vaardigheden daadwerkelijk in praktijk hebt gebracht.

3

Leg uit hoe je deze vaardigheden op het werk of in de industrie kunt gebruiken. Het is waarschijnlijk dat je verschillende vaardigheden hebt ontwikkeld dankzij buitenschoolse activiteiten en misschien is het verband tussen deze activiteiten het werk van je dromen niet vanzelfsprekend. Misschien is jouw hobby bijvoorbeeld voetbal. Dit zal je niet meteen een baan in informatietechnologie opleveren, maar als je een voetbalteam hebt opgeleid of een competitie hebt georganiseerd, kun je laten zien dat je concrete leiderschapsvaardigheden hebt.

4

Geef aan welke prijs je hebt gewonnen. Onderscheidingen en erkenningen kunnen u helpen om enkele van de zinnen die in een curriculum vitae gebruikelijk zijn, te verzachten. U hebt bijvoorbeeld aangegeven dat u hard werkt. U kunt deze verklaring onderschrijven door aan te tonen dat u een werknemersprijs van de maand hebt verdiend met uw vorige parttime baan. Omvat elke toekenning of erkenning, van de medewerker van de maand tot de beste verkooppartner voor het publiek of enige erkenning door een decaan. U moet onderscheidingen en erkenningen opnemen om uw toewijding en uitzonderlijke werkethiek aan te tonen.

2

Heb contacten die in die branche werken. Gebruik sociale netwerken, zoals LinkedIn, om contacten te leggen en andere mensen te ontmoeten die in die branche werken. U kunt ook contacten leggen op community-evenementen in uw regio of op jobbeurzen. Deze contacten kunnen banen aanbevelen, u helpen vaardigheden te ontwikkelen en eventuele vragen over de branche te beantwoorden.

3

Zoeken op online werkpagina`s. Gebruik pagina`s zoals Monster.com, CareerBuilder.ca, Indeed.com of SimplyHired.com om werkaanbiedingen voor beginners te zoeken. Op deze pagina`s kunt u zoeken naar specifieke of meer algemene functies in verschillende carrières, zoals lesgeven of adverteren.

4

Postuleer de werken. De meeste werkzoekenden zullen u toestaan ​​om een ​​baan rechtstreeks van hun website aan te vragen. U moet zoveel mogelijk banen aanvragen, zelfs als u niet over alle vereiste ervaring beschikt die wordt vermeld in de jobaanbieding. De advertentie kan bijvoorbeeld zeggen `bij voorkeur 2 tot 3 jaar werkervaring`. Dit zal waarschijnlijk betekenen dat kandidaten die niet exact 2 jaar werkervaring hebben, worden overwogen.

5

Oefen je interviewvaardigheden. Om het goed te doen in een interview, moet je volledig achter het bedrijf komen. Op deze manier bent u goed op de hoogte van het werk en de doelstellingen van het bedrijf. Je moet ook met een vriend of familielid enkele vragen oefenen die in het interview kunnen worden geformuleerd. Dit geeft u de gelegenheid om hardop te spreken en te bepalen hoe u bepaalde mogelijke vragen zult beantwoorden.