Hoe een cv te schrijven
Een CV is een vorm van zelfpromotie die, wanneer correct gedaan, aantoont dat uw vaardigheden, uw ervaring en uw professionele prestaties overeenkomen met de vereisten van de baan waarop u solliciteert. Deze gids geeft je drie manieren om je studieprogramma te maken en helpt je bij het maken en ontwerpen van de inhoud om je vaardigheden te benadrukken om de aandacht van de lezer te trekken.
Inhoud
stappen
Methode 1
Voorbereiding van het curriculum vitae
Methode 2
Curriculum ontwerp
1
Formatteer de tekst Het eerste dat de werkgever in uw CV ziet, is de tekst. Om die reden is het erg belangrijk dat u de eerste juiste indruk krijgt. Kies een professioneel lettertype in maat 11 of 12. Times New Roman is het klassieke serif-lettertype, hoewel Arial of Calibri twee van de beste opties zijn voor "sans-serif".
- U kunt verschillende soorten bronnen gebruiken voor verschillende delen van uw studieprogramma, maar probeer het te beperken tot maximaal twee. In plaats van te schakelen tussen bronnen, probeer specifieke secties vet of cursief te maken.
- Het lettertype van de koptekst en de inleiding van een sectie kan van grootte 14 of 16 zijn, voor de rest hoeft u geen erg groot formaat te gebruiken.
- De tekst moet altijd worden afgedrukt met effen zwarte inkt. Zorg ervoor dat u hyperlinks (zoals e-mail) uitschakelt, zodat u niet in blauw of een andere contrasterende kleur afdrukt.
2
Definieer de pagina De pagina moet een marge hebben van één inch (2,5 cm) met een regelafstand van 1,5 of 2. De hoofdtekst van het leerplan moet links worden uitgelijnd en de kop moet bovenaan de pagina worden gecentreerd .
3
Maak de header Dit is het gedeelte dat zich bovenaan het leerplan bevindt en dat al uw contactgegevens bevat, waaronder uw naam, adres, e-mailadres en telefoonnummer. Je naam moet een iets grotere lettertype hebben, ofwel 14 of 16. Schrijf je vaste en mobiele nummer, voor het geval je beide hebt.
4
Bepaal het ontwerp. Er zijn drie algemene indelingen voor het maken van een studieprogramma: chronologisch, functioneel en gecombineerd. De stijl van ontwerpen hangt af van uw werkgeschiedenis en het soort werk waarmee u zich bezighoudt.
Methode 3
Chronologisch curriculum
1
Maak een lijst van uw werkgeschiedenis Omdat het een chronologisch curriculum is, moeten de werken in chronologische volgorde worden vermeld, waarvan de meest recente de eerste is. Vermeld de naam van het bedrijf, de locatie, uw positie, uw taken en verantwoordelijkheden terwijl u daar werkte en de datum waarop u werd aangenomen.
- Het kan nuttig zijn als u eerst de positie plaatst om uw positie in elke taak te tonen, hoewel u er ook voor kunt kiezen om de bedrijfsnaam eerst te plaatsen. Ongeacht wat je kiest, bewaar die volgorde in de volledige lijst.
- Noteer voor elke vermelding het gedeelte `belangrijkste prestaties` of `prestaties` met een korte beschrijving van iets belangrijks dat je hebt bereikt in die functie.
2
Geef uw academische geschiedenis. Net als bij de banen, moet u uw opleiding in chronologische volgorde vermelden, waarbij u uw meest recente opleiding eerst plaatst. Omvat alle universitaire graden, beroepsopleidingen of stages waaraan u hebt deelgenomen. Als je bent afgestudeerd, schrijf je de naam en het jaar waarin je deze hebt ontvangen. Als je nog niet bent afgestudeerd, schrijf dan gewoon de jaren die je hebt gestudeerd en de datum waarop je afstudeert.
3
Geef je kwalificaties of speciale vaardigheden. Nadat u de belangrijkste informatie, zoals werkervaring en opleiding, hebt opgesomd, kunt u ervoor kiezen om nog iets op te sommen dat u belangrijk lijkt. Maak een sectie met de naam "speciale vaardigheden" of "unieke kwalificaties" met een lijst van die dingen.
4
Schrijf referenties. U moet minimaal 2-4 professionele referenties (mensen die geen familie of vrienden zijn) voorzien van uw naam, de relatie die zij met u hebben en de contactgegevens, inclusief hun namen, adressen en e-mails.
Methode 4
Functioneel Curriculum
1
Geef uw academische geschiedenis. Net als bij banen moet u uw opleiding in chronologische volgorde vermelden door eerst uw meest recente opleiding te plaatsen. Omvat alle universitaire graden, beroepsopleidingen of stages waaraan u hebt deelgenomen. Als je bent afgestudeerd, schrijf je de naam en het jaar waarin je deze hebt ontvangen. Als je nog niet bent afgestudeerd, schrijf dan gewoon de jaren waarin je het programma hebt voltooid en de datum waarop je bent afgestudeerd.
- Vermeld in elke lijst de naam van de universiteit / het programma, het adres en de titel of het studiegebied.
- Als je een GPA had (van Engels, gemiddeld) van 3,5 of hoger, zorg er dan voor dat je dit samen met de titel / schoolinformatie schrijft.
2
Presenteer je prijzen en prestaties. Als u ooit een prijs of speciale erkenning hebt ontvangen, schrijft u deze in dit gedeelte met de naam, de datum en het doel van de prijs. Iets wat gebruikelijk is om hier op te sommen, is uw aanwezigheid op de `ererol` van de universiteit vanwege uw hoge GPA. Laat je er zo succesvol en hard werkend mogelijk uitzien door zoveel mogelijk prijzen toe te voegen.
3
Schrijf je speciale vaardigheden. Hoewel de sectie `onderscheidingen en prestaties` heel specifiek is, is de sectie over vaardigheden veel algemener. Maak een kleine lijst met uw positieve persoonlijke eigenschappen. Bijvoorbeeld een punctuele, sociale, enthousiaste, toegewijde of teamwerker.
4
Geef uw werkgeschiedenis op Omdat dit niet het sterkste deel van je cv is, moet je het uiteindelijk opschrijven voor de werkgever om je meest indrukwekkende prestaties eerst te lezen.
5
Maak een lijst van je ervaringen als vrijwilliger. Als je in je leven vrijwilligerswerk hebt gedaan, maak dan een lijst van hen in deze sectie. Schrijf de naam van het programma, de datum waarop u daar werkte of het totale aantal uren dat u vrijwillig hebt aangeboden, en uw verantwoordelijkheden.
6
Geef referenties Het laatste dat u in uw CV moet vermelden, is een lijst met 2 tot 4 persoonlijke referenties - het hoeven geen familie te zijn, maar mensen met wie u professioneel contact hebt gehad. U kunt een vorige werkgever, een docent of een coördinator voor vrijwilligersdiensten overwegen om deze aan de verwijzingspagina toe te voegen.
Methode 5
Curriculum gecombineerd
1
Kies welk formaat u wilt. Omdat je een gecombineerd CV schrijft, is er geen strikte opmaakgids of limieten die je moet handhaven. Verschillende mensen zullen hun gecombineerde curriculum heel anders hebben, dus concentreer je op waar je goed in bent. Naast je werk en educatieve ervaring, kun je vaardigheden, prijzen en prestaties, geschiedenis van vrijwilligersdiensten en speciale kwalificaties toevoegen.
2
Maak een lijst van uw werkgeschiedenis U kunt dit op twee manieren doen. Enerzijds, als uw werkgeschiedenis posities in meer dan één gebied omvat, moet u de taken onder subfunctiehoofdstukken weergeven, die de vaardigheden die u in elk afzonderlijk geval hebt toegepast, categoriseren. Aan de andere kant, als u kunt aantonen dat uw evolutionaire werkgeschiedenis de belangrijkste vaardigheden benadrukt die u wilt promoten, wilt u misschien de werkgeschiedenis in chronologische volgorde vermelden zonder subkopjes op te nemen.
3
Geef informatie over je opleiding. De details die u over uw opleiding moet vermelden, zijn dezelfde als die u in de andere typen studieprogramma`s zou opnemen, het verschil is waar u de informatie plaatst. Bij het vermelden van elke instelling, universiteit of beroepsschool waar je naartoe ging, moet je de naam en locatie van de instelling vermelden, de titel of het behaalde certificaat en de voltooide jaren.
4
Noem andere relevante informatie. Na het schrijven over uw werk en educatieve geschiedenis, maakt u een lijst van alle andere informatie waarvan u denkt dat die nuttig kan zijn voor uw werkgever. U kunt elk van de aanvullende secties opnemen, zoals speciale cijfers, vaardigheden, prijzen en prestaties, of vrijwilligerswerk.
5
Geef referenties Voeg 2-4 professionele referenties (geen familie of vrienden) samen met hun contactgegevens - dat wil zeggen, hun naam, de relatie die zij met u onderhouden, hun adressen, hun e-mails en hun telefoonnummers toe.
Methode 6
Markeert de inhoud
1
Maak titels die de aandacht van de werkgever krijgen. Kijk naar de titels van je taken en kijk of ze interessant en beschrijvend zijn. In plaats van te schrijven dat u een kassier was, kunt u zeggen dat u een klantenservicemedewerker was, of in plaats van te schrijven dat u een secretaresse bent, geeft dit aan dat u een administratief medewerker bent. Hoewel je geen misleidende functie hoeft te gebruiken, bedenk eens hoe goed de titel de baan beschrijft en hoe interessant deze is.
- Het woord `manager` beschrijft bijvoorbeeld niet wat het beheert. Daar staat tegenover dat "verkooppersoneel-manager" of "uitvoerend manager" mogelijk meer beschrijvende en gewenste functietitels zijn in een cv.
- Ga naar het Occupational Outlook Handbook van het Bureau of Labor Statistics voor een alfabetische lijst met functietitels en krijg ideeën over hoe u uw titels beschrijvend kunt maken.
2
Gebruik trefwoorden strategisch Omdat werkgevers nu curricula scannen met speciale softwareprogramma`s om de aanwezigheid van bepaalde zoekwoorden te bepalen om ze te filteren en een persoon de uitverkorenen te laten analyseren, moet u ervoor zorgen dat uw cv alle toepasselijke woorden bevat voor de branche en de bepaald werk dat u zelf presenteert.
3
Gebruik actiewerkwoorden om je prestaties en verantwoordelijkheden te beschrijven. Op deze manier markeer je je mogelijkheden en capaciteiten om het werk te doen waarvoor je je presenteert. Gebruik werkwoorden die uw verantwoordelijkheden beschrijven en zorg er vervolgens voor dat u beschrijvingen van taken met die werkwoorden begint. Als u bijvoorbeeld een receptioniste was, kunt u werkwoorden gebruiken zoals `Ik heb georganiseerd`, `Ik ben aanwezig` en `geleverd` en de taken beschreven met de tekst `Ik heb afspraken geordend`, `Ik heb klanten bezocht` en `Ik heb administratieve ondersteuning geboden`.
4
Controleer de spelling en bekijk het curriculum. Je moet aan deze stap belang hechten. Lees het cv meerdere keren en vraag iemand om het opnieuw te bekijken. Vraag vervolgens een andere externe persoon om het te lezen. Spelling- en grammaticafouten in je CV worden weggegooid, ongeacht je vaardigheden en ervaring.
tips
- Promoot jezelf Vertel de potentiële werkgever niet alleen dat u "uw telefoon hebt beantwoord" in uw vorige baan, maar "u hebt op een beleefde en tijdige manier met een telefoonsysteem van vijf regels te maken gehad."
- Wees creatief Dit betekent niet dat je lettertypen met kleuren moet gebruiken of parfum op je CV moet spuiten voordat je het in de e-mail plaatst, maar eerder opsommingstekens, vetgedrukte letters, hoofdletters en een zorgvuldige informatieverstrekking kunnen onderscheiden van andere kandidaten. Onthoud dat werkgevers het curriculum gemiddeld 7 seconden bekijken voordat ze beslissen welke weg te lezen of weg te gooien, dus moet je hun aandacht vestigen op de vaardigheden en prestaties die je in die korte tijd de beste keuze maken.
- Maak je CV echt en niet het type "too good to be true".
- Koop een wit papier van goede kwaliteit en enveloppen die u kunt combineren als u besluit het curriculum per post te verzenden. Zorg ervoor dat u het postadres en het retouradres op de enveloppen afdrukt. Dit is erg belangrijk wanneer u solliciteert naar een functie als secretaresse, administratief medewerker of juridisch assistent, waarbij van de persoon wordt verwacht dat hij weet hoe enveloppen moeten worden voorbereid en afgedrukt om per post te verzenden.
- Maak een CV voor elke taak. Door het analyseren van de vacature kunt u begrijpen waar de werkgever naar op zoek is. Als een baan bijvoorbeeld vereist dat de kandidaat tussen de 3 en 5 jaar ervaring heeft, zorg er dan voor dat de versie die u indient duidelijk aangeeft dat u over de gewenste kwalificaties beschikt.
Delen op sociale netwerken:
Verwant
- Hoe het lettertype in MySpace te veranderen
- Hoe het standaardlettertype voor Windows Notepad te wijzigen
- Hoe posters te ontwerpen
- Hoe maak je een indrukwekkend curriculum vitae?
- Hoe een executive CV te schrijven
- Hoe een geordende cv te schrijven
- Hoe een technisch CV te schrijven
- Hoe een universitair curriculum te schrijven
- Hoe een cv te schrijven voor een reclamewerk
- Hoe een eerste curriculum vitae te schrijven
- Hoe een sollicitatiebrief te schrijven om voor een baan te kiezen
- Hoe een brief schrijven om een baan aan te vragen
- Hoe een leerplan te structureren
- Hoe een professioneel uitziende nieuwsbrief te maken
- Hoe een functioneel CV te maken
- Hoe u uw curriculum vitae kunt verbeteren
- Hoe een chronologisch CV te maken
- Hoe een leerplan een titel te geven
- Hoe een curriculum vitae voor een tiener te maken
- Hoe een nieuw lettertype aan InDesign toe te voegen
- Hoe tekst aan InDesign toe te voegen