Hoe u een bedrijf overtuigt dat u geschikt bent voor uw werk

Pas je CV aan Als u voor alle bedrijven hetzelfde CV gebruikt, is het tijd om uw strategie te wijzigen. Dit zet bedrijven weg, omdat het iets onpersoonlijks wordt, en het past niet binnen de voorwaarden die vereist zijn in de plaats van werk waarnaar u het verzendt. Pas je cv aan en laat zien dat zowel je ervaring als je vaardigheden nodig zijn voor die specifieke taak. Als u bijvoorbeeld uw CV naar een tijdschriftbedrijf stuurt, vergeet dan niet al uw ervaringen in tijdschriftontwerpen, toepassingen enz. Te vermelden, eigenlijk alles wat te maken heeft met de positie die u wilt hebben.

Geef de nodige follow-up aan uw verzoek. Wacht niet op het antwoord van het bedrijf. Ga je gang en praat met ze of stuur een e-mail naar hun kantoor en probeer wat persoonlijk contact te hebben. Hiermee heb je een prioriteit en als ze inderdaad besloten om je CV te promoten, dan heb je de mogelijkheid om eventuele vragen of vragen die ze over jou hebben te beantwoorden.

Gebruik internet Mogelijk gebruikt u het internet al, maar de vraag is: gebruikt u het voor uw eigen voordeel? Upload uw CV online, in een open account bij bedrijven die reclame maken voor dingen die gerelateerd zijn aan uw zoekopdracht en meld al uw persoonlijke gegevens om bedrijven of bedrijven te vinden die geïnteresseerd zijn.

Iets dat niet veel mensen doen, maar dat erg handig is, is om u te informeren over verborgen taken. Er wordt gezegd dat adverteren het beste middel is om kennis te maken, maar op dit moment is bekend dat 70% -80% van alle plaatsen of bedrijven nooit reclame zullen maken. Dus hoe kunt u weten over deze banen die niet worden gepromoot? Je moet een netwerk van kennissen creëren. Uw vrienden en medewerkers die zich in dezelfde branche bevinden als u, kunnen waardevolle informatie en kennis over werkplekken hebben, dus u moet in contact kunnen komen met andere mensen en contacten kunnen leggen.

Onderzoek over de werkplekken waarnaar u uw aanvraag verzendt. Momenteel besteden mensen 70% van hun tijd aan hun werkruimte, dus het is belangrijk dat u organismen, omgevingen en werkcultuur vindt waar u van gaat genieten. Wanneer je dit onderzoekt, zul je een idee hebben van hoe de plek werkt of hoe de werkomgeving is, en niet alleen weten of je het leuk vindt of niet, maar op het moment dat je je CV opstuurt, kun je een mening hebben over zij en gebruik al deze gegevens in uw voordeel om tijdens het interview dat u gaat hebben oplossingen te kunnen bedenken.

Kleed u op de juiste manier en op een manier die indruk maakt op het bedrijf. Kleed je net zo goed voor de baan die je wilt, niet voor degene die je hebt. Je uiterlijk is de buitenkant van je innerlijke wereld waardoor anderen conclusies kunnen trekken over je persoonlijkheid, je gedrag en hoe ze denken dat je de positie aankan.

Wees zeker van jezelf en bovenal, wees efficiënt. Tijd is kostbaar voor bedrijven en wanneer de meeste werknemers wekelijks 40 uur op het werk doorbrengen, hebben de relatiebeheerders een drukke agenda en moeten ze ruimte maken voor interviews, wat een kleine marge biedt voor interviews vertraagd. Plan vooraf je weg naar het bedrijf, plan het verkeer op straat en ben van plan om daar 10 minuten voordat het interview begint aan de slag te gaan. Zo kunt u het nieuws van het bedrijf lezen in de bladen of kranten die zich in wachtkamers bevinden en op de hoogte zijn van de nieuwste ontwikkelingen van het bedrijf.

Stel goede vragen, wees specifiek en nauwkeurig. Een interview is een bidirectioneel proces: de persoon die u interviewt, probeert uit te vinden of u perfect bent voor de taak en u moet controleren of de functie voldoet aan uw vereisten en verwachtingen. Maak een lijst met vragen die u zou willen stellen over de plaats en het bedrijf. Op deze manier lijkt u erop voorbereid en uw interesse oprecht.