Hoe u per e-mail een verhoging kunt aanvragen

Inhoud

Stappen
Methode 1
Methode 2
Methode 3

Het kan een ervaring zijn die de zenuwen stoort. Als u dit doet via een zorgvuldig opgebouwde e-mail, kunt u uw verwachtingen verduidelijken en uw gedachten ordenen. Om de kans op een verhoging te vergroten, schrijft u een duidelijke en beknopte e-mail. Neem de tijd om het verzoek in te dienen en te beslissen wat het beste tijdstip is om het te verzenden.

stappen

Methode 1

Schrijf de e-mail

Titel afbeelding Ask for a Raise in Email Step 1

Het houdt een vriendelijke en professionele toon. Het verzoek moet correct en respectvol zijn, maar het hoeft niet extreem formeel te zijn. Je moet je enthousiasme duidelijk maken met het werk. Start de e-mail door je baas te adresseren zoals je normaal zou doen (bijvoorbeeld `Hallo, Mary`).

Titel afbeelding Ask for a Raise in Email Step 2

De mail moet duidelijk en direct zijn. Je baas moet je intenties vanaf het begin kunnen begrijpen. Schrijf in het onderwerp van de e-mail het onderwerp waarmee u schrijft. Vat uw verzoek samen in de eerste alinea.

Schrijf bijvoorbeeld een onderwerp zoals "Salarisaanpassingsverzoek".

De openingsparagraaf zou als volgt moeten luiden: "Ik heb de afgelopen twee jaar hard gewerkt om waardevolle bijdragen te leveren aan het bedrijf. Om deze reden zou ik graag een verhoging van $ 35.200 per jaar willen vragen. Dit komt overeen met het huidige gemiddelde salaris van redacteurs in de universitaire uitgeverij in Chicago. "

Titel afbeelding Ask for a Raise in Email Step 3

Uw bericht moet op details zijn gericht. Wanneer u de eerste verklaring hebt opgesteld, onderbouwt u het verzoek met voorbeelden van uw bijdragen aan het bedrijf. Noem enkele doelstellingen die u in gedachten heeft om uw prestaties te verbeteren en samen te blijven werken aan de groei van het bedrijf.

Titel afbeelding Ask for a Raise in Email Step 4

Vermijd klachten of ultimatums. Het verzoek moet zo positief mogelijk zijn. Klaag niet dat u hard werkt voor een laag salaris of vermeld hoeveel tijd verstreken is sinds uw laatste verhoging. Vermijd insinueren of geef direct aan dat u ontslag neemt als u de verhoging niet ontvangt.

Richt je in plaats daarvan op je prestaties. Toon uw enthousiasme met uw werk en uw wens om positief bij te dragen aan het bedrijf.

Titel afbeelding Ask for a Raise in Email Step 5

Vat en bevestig uw verzoek opnieuw. Sluit af met een alinea die herhaalt waarom u vindt dat u de verhoging verdient. Bevestig opnieuw uw aanvraag voor het verwachte salaris.

Je kunt de e-mail op de volgende manier afmaken: "Gezien mijn positieve bijdragen aan het bedrijf gedurende de afgelopen twee jaar, geloof ik dat $ 35.200 per jaar het juiste salaris zou zijn voor iemand met mijn vaardigheden en ervaring. Ik kijk er naar uit om dit probleem met u te bespreken en opmerkingen te ontvangen die mijn prestaties nog meer kunnen verbeteren. "

Titel afbeelding Ask for a Raise in Email Step 6

Onderteken met respect. Bedank je baas voor zijn tijd en aandacht. Beëindig de e-mail op een respectvolle en vriendelijke manier (bijvoorbeeld: "Mijn beste wensen", "Beste wensen" of "Groeten").

Titel afbeelding Ask for a Raise in Email Step 7

Bereid je voor om een "nee" antwoord te ontvangen. Als je baas je verzoek afwijst, accepteer het dan met dankbaarheid en geef niet op. Een negatieve reactie op dit moment betekent niet dat u deze in de toekomst niet meer kunt ontvangen.

Stuur een vervolgmail (of persoonlijk gesprek) om je baas te bedanken voor zijn tijd.

Raadpleeg respectvol als je opmerkingen hebt over wat je zou moeten doen om in de toekomst een "ja" te krijgen als reactie.

Methode 2

Werk het argument uit

Titel afbeelding Ask for a Raise in Email Step 8

Maak een lijst met je prestaties. Neem de tijd om na te denken over wat uw bijdragen aan het bedrijf zijn geweest gedurende de laatste keer (of sinds uw laatste toename, als u die had). Schrijf alles dat u belangrijk vindt. U kunt bijvoorbeeld het volgende markeren:

De succesvolle realisatie van belangrijke projecten.
Bedrijfsgeld of samenwerking besparen om de inkomsten te vergroten.
De prestaties die verder gaan dan wat van uw functies wordt verwacht.
Positieve opmerkingen van klanten, consumenten of supervisors.

Titel afbeelding Ask for a Raise in Email Step 9

Onderzoek wat de huidige lonen in uw branche zijn. Ontdek wat het normale salaris is van andere werknemers in uw functie met vergelijkbare ervaringsniveaus als de uwe. Raadpleeg andere collega`s om te weten te komen hoeveel ze verdienen. U kunt ook vragen in de personeelsafdeling van uw bedrijf of webpagina`s invoeren zoals http://payscale.com/ of https://glassdoor.com/.

Titel afbeelding Ask for a Raise in Email Step 10

Bepaal wat het salaris is dat u verwacht. Wanneer u klaar bent met het onderzoek, stelt u een redelijk bedrag vast om de verhoging aan te vragen. Deze som moet zo specifiek mogelijk zijn.

Bazen staan meer open voor specifieke getallen dan voor geschatte aantallen. Stel bijvoorbeeld $ 43.500 in plaats van een bereik in te stellen van $ 40.000 tot $ 45.000.

Houd er rekening mee dat de gemiddelde stijging ligt tussen 1% en 5% van het huidige salaris van een werknemer. Houd hier rekening mee wanneer u beslist hoeveel u moet toepassen.

Methode 3

Kies het moment

Titel afbeelding Ask for a Raise in Email Step 11

Vermijd het aanvragen van een verhoging als je baas onder druk staat. Is uw baas overspoeld met evaluatie door werknemers, dringende leveringen of moeilijke budgetbeslissingen? Als dat zo is, wacht dan tot alles kalmeert voordat u om een verhoging vraagt.

Titel afbeelding Ask for a Raise in Email Step 12

Vraag om een verhoging wanneer het bedrijf goed werkt. Als de collecties hoog zijn, zijn klanten tevreden en het bedrijf is stabiel of groeit, het is een uitstekend moment om een verhoging aan te vragen. Vermijd het als het budget krap is en doe het zeker niet op het moment van ontslag.

Titel afbeelding Ask for a Raise in Email Step 13

Vraag een verhoging wanneer uw verantwoordelijkheden veranderen. Het is logisch om een verhoging aan te vragen als uw verantwoordelijkheden veranderen of toenemen. Een goed moment om een verhoging aan te vragen, is bijvoorbeeld wanneer:

Je hebt een nieuw project aangenomen.

Je hebt een training met betrekking tot je functie voltooid.

U hebt samengewerkt om een belangrijke relatie op te bouwen met nieuwe klanten of zakenpartners.

Titel afbeelding Ask for a Raise in Email Step 14

Noem het onderwerp persoonlijk voordat u de e-mail verzendt. Wanneer u een verhoging aanvraagt, is het het beste om een schriftelijk verzoek te combineren met een persoonlijk verzoek. Stuur een kort bericht naar je baas om hem te laten weten dat je de mogelijkheid van een verhoging wilt bespreken. Stuur direct vóór of na het interview een e-mail om de details van uw aanvraag duidelijk vast te leggen.

Meer weergeven ... (11)

Delen op sociale netwerken:

Verwant