Hoe te volgen na een banenbeurs

Ondanks de drukke schema`s hebben bedrijven momenteel het enthousiasme om cv`s te verzamelen en persoonlijk een persoon te ontmoeten via jobbeurzen. Dit bespaart recruiters tijd doordat ze een curriculumbank kunnen ontwikkelen op basis van de echte interacties die ze hebben. Op deze manier kunnen ze gemakkelijk de kandidaten kiezen voor de eerste vacatures. Soms vinden interviews en echte selectie plaats op jobbeurzen. Als je op een banenbeurs bent, volg dan dit op om je interesse in de organisatie te tonen en je te onderscheiden in de geest van een drukke recruiter.

Inhoud

Stappen

Methode 1bereid je voor om te schrijven
Methode 2structureer je brief

Tips

stappen

Methode 1
Bereid je voor om te schrijven

Titel afbeelding Follow Up After a Career Fair Stap 1

Kies een communicatiemethode. In deze tijd vol verbindingen zijn er veel manieren waarop u kunt kiezen om met een recruiter te communiceren nadat u hem op een banenbeurs hebt ontmoet. U kunt kiezen uit de volgende methoden:

Verzend een bericht in hetzelfde formaat als de commerciële brief. Houd het kort en bondig, en vermeld alleen dat je dankbaar bent voor de tijd van de recruiter.
U kunt besluiten om een e-mail te sturen naar het officiële e-mailadres van het bedrijf.
Stuur een traditionele notitie schriftelijk, plus een kopie van je cv.

Titel afbeelding Follow Up After a Career Fair Step 2

Neem contact op met de recruiter op LinkedIn. Stuur een uitnodiging via LinkedIn om te communiceren met de recruiter met wie je hebt gesproken.

Schrijf een kort bedankbriefje bij de uitnodiging.

Op deze manier kunt u de kansen verkennen om meer te weten te komen over de organisatie en de recruiter.

Titel afbeelding Follow Up After a Career Fair Step 3

Direct opvolgen. Zorg ervoor dat je snel reageert met een bedankbriefje vlak nadat de jobbeurs is afgelopen. U moet niet meer dan vierentwintig uur na afloop van de jobbeurs reageren.

Dit komt omdat het geheugen van de recruiter nog vers zal zijn na het ontmoeten van jou.

Bovendien kunt u het gesprek met de recruiter nauwkeuriger raadplegen, omdat u niets bent vergeten.

Titel afbeelding Follow Up After a Career Fair Step 4

Personaliseer je bedankbriefje. Probeer uw bedankbriefje met de hand te schrijven zodat deze persoonlijker is.

Werkgevers waarderen dit misschien omdat het laat zien dat u een bijzondere inspanning hebt gedaan om uw interesse in de organisatie aan te tonen.

Noem een opmerkelijke discussie die u op enig moment op de jobbeurs had met de werkgever als u er een had.

Titel afbeelding Follow Up After a Career Fair Stap 5

Maak uw notitie specifiek en beknopt. Probeer nooit een lang verhaal te schrijven, want de zeer lange notities vereisen veel tijd om te lezen en kunnen ervoor zorgen dat de recruiter geen interesse meer heeft.

Wees specifiek en zorg ervoor dat uw brief niet uit meer dan drie paragrafen bestaat.

Maak een referentie van de fundamentele punten die u met de recruiter hebt besproken. Dit vertelt je dat je aandacht hebt besteed aan de discussie.

Dit wekt de indruk dat je alles serieus neemt en dat je een goede leerling bent.

Methode 2
Structureer je brief

Titel afbeelding Follow Up After a Career Fair Step 6

Begin je eerste alinea met een begroeting. In de eerste alinea, zeg hallo tegen de werkgever en bedank hem dat hij de tijd heeft genomen om je te ontmoeten.

Noem uw discussie en bedank hen voor het verstrekken van informatie over het bedrijf en vacatures.
U kunt bijvoorbeeld schrijven: "Het was een genoegen om je te ontmoeten op de banenbeurs die werd georganiseerd in . Ik vond het leuk om met je te kunnen praten en ik kon meer leren over je organisatie. Ik waardeer het echt dat je de tijd neemt om met me te praten".

Titel afbeelding Follow Up After a Career Fair Step 7

Beschrijf uw geschiktheid voor de baan. Beschrijf in de volgende alinea aan de recruiter of contractmanager waarom u een goede keuze voor de taak bent.

Noem het interesse niveau dat je hebt in de organisatie door het vermelden van het relevante ding dat je gedaan hebt en dat gerelateerd is aan de organisatie of het arbeidsveld hiervan. Dit stelt de recruiter in staat om gemakkelijk te beslissen of hij meer over u wil weten.

U kunt bijvoorbeeld schrijven: "Ik wilde mijn interesse voor de kansen in uw organisatie opnieuw bevestigen. Ik heb veel onderzoek gedaan naar uw bedrijf en ik hoop dat u mij de kans geeft om mijn vaardigheden en capaciteiten bij te dragen aan de doelstellingen van het bedrijf".

Titel afbeelding Follow Up After a Career Fair Step 8

Maak de brief af. In de laatste alinea nogmaals de werkgever bedanken en uw interesse en uw verlangen naar een antwoord uiten.

U kunt bijvoorbeeld schrijven: "van Ik zal afstuderen en beschikbaar zijn om fulltime te werken. Ik hoop dat ik de mogelijkheid heb om persoonlijk met u af te spreken en de taak in detail te bespreken. Neem contact met mij op via of stuur me een e-mail naar ".

Titel afbeelding Follow Up After a Career Fair Step 9

Corrigeer uw brief om ervoor te zorgen dat u een professionele presentatie hebt. Lees ten slotte je brief om te zoeken naar grammatica- of spelfouten.

Probeer een vriend of familielid uw brief te laten lezen om er zeker van te zijn dat deze perfect is voordat u hem verzendt.

tips

Wees niet ontmoedigd als u geen communicatie hebt met het bedrijf. Richt je tijd en je energie om dichter bij andere bedrijven te komen.
Wees actief op LinkedIn en breid je relaties uit. Communiceer met mensen binnen de organisatie, naast recruiters. De medewerkers die echt deel uitmaken van de fundamentele teams, zullen informatie en uitdagingen met u kunnen delen.
Blijf zoeken en vragen stellen zoals: