Hoe een succesvolle banenbeurs te organiseren

Een banenbeurs is een buitengewone netwerkgelegenheid die veel werkgevers uit verschillende vakgebieden bij elkaar brengt om in contact te komen met potentiële werknemers, meestal in de loop van een dag. Jobbeurzen kunnen de snelste weg zijn om een ​​baan te vinden, bedrijven te helpen hun openstaande vacatures te vervullen en de problemen van de actieve bevolking van de gemeenschap op te lossen. Om het succes van een banenbeurs te garanderen, moet u voldoen aan de behoeften van zowel de werkzoekende als het bedrijf dat op zoek is naar toekomstige werknemers.

stappen

2

Stel een dag en een tijd voor de banenbeurs minstens vier maanden van te voren in. Maak een budget dat geld voorziet voor de plaats en voor reclame.

3

Vind een plaats voor de jobbeurs en reserveer deze. Ontwerp een gedetailleerd diagram van de ruimte en definieer met name gebieden voor de stands van de bedrijven, voor registratietabellen en voor concessies.

4

Nodig bedrijven uit om deel te nemen aan de banenbeurs. Zoek naar een variëteit aan bedrijven die vacante functies hebben, zodat u kunt voldoen aan de behoeften van een grote groep werkzoekenden. Zodra elk bedrijf uw hulp bevestigt, vraagt ​​u hen of ze speciale apparatuur nodig hebben voor de beurs.

5

Verspreid promotiemateriaal. Het distribueert reclame- en informatiebrochures in de buurt van universiteiten en middelbare scholen en op ontmoetingspunten in de gemeenschap, zoals coffeeshops, bibliotheken en markten. Het is handig dat er reclame wordt gemaakt in lokale en regionale kranten en in gespecialiseerde tijdschriften. Het trekt ook persaandacht voor de dag van de beurs.

6

Ontwerp een professioneel pakket om aan assistent werkzoekenden te leveren wanneer ze op de beurs arriveren. Het pakket moet een distributieplan van de stands en de lijst met aanwezige bedrijven bevatten.

7

Plaats staat op de plaats. Het is handig om een ​​interviewkamer of een plaats buiten de stands te hebben, zodat werkgevers op dit moment interviews kunnen afnemen.

8

Een goed idee is om lijsten van openstaande posities bij de ingang en op strategische punten van de plaats te vinden, samen met een distributieplan van de tribunes.

9

Bereid labels voor om de naam van de aanwezigen en posters voor de beurs te schrijven.

2

Film en maak foto`s in de loop van de dag van de beurs, zodat je ze later als promotiemateriaal voor toekomstige beurzen kunt gebruiken.

3

Doe een enquête onder de aanwezigen op het moment van pensionering om een ​​evaluatie van de beurs te krijgen.

2

Stuur een bedankbriefje naar bedrijven ongeveer een week na de beurs en voeg een enquête toe zodat je ook een evaluatie van werkgevers ontvangt.

3

Deel het succes van de beurs op uw website en sociale media.

4

Maak kennis met het organisatiecomité van de beurs om te praten over wat goed was in het evenement en wat de volgende keer kan worden verbeterd.

5

Neem nota van de ideeën en nieuwe procedures en houd een eindverslag bij om die informatie bij de hand te hebben wanneer u uw volgende banenbeurs wilt plannen.