Hoe een bedrijf te vinden om te werken
Het vinden van een baan kan moeilijk zijn en het vinden van het juiste bedrijf nog uitdagender. Door zelf onderzoek te doen naar uw potentiële werkgevers, weet u of ze een goede keuze zullen zijn of niet. Op dat moment kunt u een lijst met doelbedrijven maken en hun vacatures regelmatig controleren.
Inhoud
stappen
Methode 1
Zoek potentiële werkgevers
1
Bepaal welke bedrijven moeten worden onderzocht. Er zijn zoveel bedrijven die op zoek zijn naar de juiste die intimiderend kunnen zijn. Veel mensen solliciteren alleen als ze beschikbaar zijn, maar als je het juiste bedrijf wilt vinden (in tegenstelling tot een baan), moet je je lijst verkleinen. Zoek naar mappen of lijsten met de beste bedrijven om voor te werken. Er kunnen zelfs gepersonaliseerde lijsten van uw stad of staat zijn.
- Bovendien kunt u direct naar bekende bedrijven in uw regio zoeken. Wijs op vooraanstaande bedrijven in uw stad die goede opties lijken te hebben voor uw kwalificaties en deze online opzoeken.
2
Lees hun websites U kunt belangrijke informatie over een bedrijf krijgen als u wat tijd op uw website doorbrengt. Begin met de "Over ons" -pagina, het geeft je een korte geschiedenis van het bedrijf, zijn missie, visie en filosofie. Deze informatie kan u helpen bepalen of het bedrijf bij u past of niet. Deel jij zijn filosofie? Lijkt het bedrijf betrouwbaar? Lijkt het je om je werknemers te geven? Vanaf daar zou je ook moeten controleren:
3
Gebruik sociale media Als een bedrijf een profiel op sociale media heeft, controleer dan hun informatie en hun volgers. Evalueer de informatie om te zien of deze past. Zijn de pagina-informatie en het profiel van de website op sociale media consistent? Is de profielprofessional? Gelooft u in de boodschap van het bedrijf? Lijken volgers als "jouw type" van mensen?
4
Maak een algemene zoekopdracht op internet. Gebruik de naam van het bedrijf om op trefwoord te zoeken. U kunt recensies, boeken, documenten en andere publicaties met betrekking tot het bedrijf extraheren. Lees ze voor meer informatie over het bedrijf en hoe uw medewerkers zich voelen.
5
Evalueer uw onderzoek. Verzamel alle informatie verzameld over elk bedrijf en geef jezelf de tijd om de voor- en nadelen af te wegen. Stel jezelf de vraag of je jezelf kunt zien solliciteren en of je je gelukkig zou voelen om daar minstens een jaar te werken. Als dat zo is, is het waarschijnlijk dat het bedrijf deel uitmaakt van uw lijst.
Methode 2
Zoeken naar banen bij doelondernemingen
1
Maak een lijst met objectieve bedrijven. Maak op basis van uw onderzoek een lijst met bedrijven waarvoor u zou willen werken. Voor nu, maak je geen zorgen over of deze bedrijven banen beschikbaar hebben. Maak gewoon een lijst met de beste opties. U kunt deze lijst regelmatig bekijken om naar nieuwe banen te zoeken.
2
Zoeken naar werk op internet van specifieke bedrijven. Voor elk bedrijf voert het periodiek zoekopdrachten uit naar vacatures, via zijn website en bredere tewerkstellingsportals. Als u actief werk zoekt, voert u deze zoekopdrachten om de paar dagen uit.
3
Bel de bedrijven op uw lijst. Wees niet verlegen om contact op te nemen met de werkgever van uw keuze. Door een bedrijf te bellen en uw interesse te tonen om daar te werken, kunnen ze u herkennen wanneer er banen beschikbaar zijn. Praat ook met recruiters of potentiële bestuurders die je cv kunnen accepteren voor toekomstige functies.
4
Neem contact op met mensen die werken in de bedrijven op uw lijst. Verbinden met uw potentiële collega`s en directeuren kan u een voordeel geven wanneer er een baan beschikbaar is. Social media maken het gemakkelijker - daarom, verwaarloos dit aspect niet bij het zoeken naar een baan.
5
Controleer elk bedrijf regelmatig opnieuw. Houd uw lijst bij de hand en voer periodieke zoekopdrachten uit naar beschikbare jobs. Het kan maanden of jaren duren om de juiste functie te vinden in een doelbedrijf, maar als u kunt wachten, kunt u worden beloond met de mogelijkheid om samen te werken met de werkgever van uw keuze.
tips
- Een economische behoefte kan je dwingen om een baan te aanvaarden die je niet als een uitstekende optie beschouwt, maar houd er rekening mee dat het de moeite waard is om op de lange termijn de tijd te nemen om een baan bij je doelonderneming te vinden. Waarschijnlijk zijn banen die het gevolg zijn van goede keuzes degene die het beste werken voor uw werkgever en voor u.
- Vergeet niet te overwegen of een bedrijf een goede keuze voor u is, zowel op lange termijn als op korte termijn. Naast een aantrekkelijke baan voor het moment, op zoek naar een werkgever die u de mogelijkheid biedt om te groeien en vooruit te komen. Denk niet alleen na over waar je dit jaar wilt zijn, denk na over waar je wilt zijn in twee of drie jaar (of misschien vijf of tien).
Delen op sociale netwerken:
Verwant
- Hoe gratis lokaal adverteren op internet
- Hoe een Yelp-account te starten (voor bedrijven)
- Hoe een opdracht voor gegevensinvoer te krijgen
- Hoe een zoektocht naar een baan te starten
- Hoe een technisch CV te schrijven
- Hoe een succesvolle banenbeurs te organiseren
- Hoe om te zoeken naar een baan
- Hoe de naam van een bedrijf te kiezen
- Hoe investeerders te vinden voor een klein bedrijf
- Hoe telewerken online te vinden
- Hoe solliciteer je naar een baan in het buitenland
- Hoe te werken met een recruiter
- Hoe u uw zoektocht naar een baan kunt versnellen
- Hoe een artiest te worden via de telefoon
- Hoe een onderzoeksassistent te worden
- Hoe succesvol te zijn als wervingsadviseur
- Hoe computerdiensten te verkopen
- Hoe een bedrijf te verifiëren in het kantoor van goede handelspraktijken
- Hoe een uitzendbedrijf te starten
- Een bedrijf met een wenskaart starten
- Hoe u een callcentermedewerker bij u thuis kunt worden