Hoe een leider te zijn met integriteit
Integriteit is een eigenschap die eerlijkheid, geloofwaardigheid en oprechtheid verenigt. In een leidende positie komt integriteit tot uiting in de manier waarop de leider de groepsleden uitdrukt, begeleidt en reageert. Leren leiden met integriteit vereist zelfkennis, naleving van een strikte morele code en eerlijke communicatie met groepsleden, ongeacht de complexiteit van de situatie of de mogelijkheid van negatieve gevolgen. Hier zijn enkele strategieën om met eerlijkheid te leiden.
stappen
1
Onderzoek je morele principes. Mensen zijn opgevoed volgens specifieke principes die goed en kwaad vestigen. Deze invloeden kunnen afkomstig zijn van een specifieke religieuze opvoeding, van filosofische overtuigingen of van algemene observaties over de soorten gedrag die vooruitgang en ontwikkeling in de samenleving versnellen.
2
Schat de mate waarin u zich aan uw eigen morele code houdt. Een persoon kan bijvoorbeeld eerlijkheid waarderen, maar belangrijke informatie verbergen als de waarheid wordt verteld, kan interfereren op het moment dat hij wordt aangenomen of gepromoveerd. Om integriteit te tonen, moeten gedragingen in overeenstemming zijn met morele overtuigingen.
3
Breng een code van waarden en gedragingen tot stand voor de leden van uw groep. Of je nu een sportteam leidt, een groep ingenieurs of een kind opvoedt, integer leidinggeven vereist het profileren van een gedragsnorm waaraan anderen zich kunnen houden.
4
Predikeer door een voorbeeld. Volg te allen tijde een gedragsnorm die u voor de hele groep hebt vastgesteld.
5
Creëer een sfeer van open communicatie.
6
Prijs de leden van de groep voor hoogwaardige uitvoeringen. Krijg het vertrouwen van groepsleden door hun bijdragen te erkennen.
7
Kies de leiderschapsposities die u toelaten om met integriteit te leiden. Het zal moeilijk, zo niet onmogelijk, zijn om integriteit te oefenen in een situatie waarin uw meerderen u aansporen belangrijke zaken te verbergen of u te betrekken bij immorele of illegale activiteiten.
8
Praat met je meerderen over integriteitskwesties. Sommige omgevingen hebben een gebrek aan integriteit omdat ze geen aandacht schenken aan de waarden of morele codes van het bedrijf. Stel voor dat je meerderen meer aandacht schenken aan integriteitskwesties door verplichte lessen aan te bieden of relevante discussies te houden tijdens bedrijfsvergaderingen.
9
Omring jezelf met eerlijke mensen met een onberispelijke moraliteit. Dit kan een verandering van baan betekenen, de tijd die u met bepaalde collega`s doorbrengt beperken of een speciale inspanning leveren om eerlijke en loyale werknemers in dienst te nemen.
10
Bestudeer de levens van leiders die bekend staan om hun integriteit. Inspireer jezelf door te leren over de leiders die moeilijk nieuws hebben gegeven, die eerlijkheid verkozen vóór de economische winst en die weigerden verdienste te verdienen voor het werk van andere mensen.
11
Bestudeer de fouten van de verslagen leiders. Bestudeer de talloze voorbeelden van politieke en zakelijke leiders die hun integriteit hebben opgeofferd en bezweken aan de verlangens van rijkdom, macht en roem.
Delen op sociale netwerken:
Verwant
- Hoe kinderen op te leiden om een corrupte samenleving te veranderen
- Hoe jezelf te definiëren
- Hoe een cultuur van vertrouwen ontwikkelen
- Hoe het karakter te versterken
- Hoe een groep effectief te leiden
- Hoe om te gaan met kleine groepen
- Hoe zich te gedragen met ethiek
- Hoe te stoppen met rennen van jezelf weg
- Hoe karakter te ontwikkelen door integriteit
- Hoe persoonlijke integriteit te ontwikkelen
- Hoe morele principes te bepalen zonder religie
- Hoe een ethische code te maken
- Hoe waarden te prikkelen
- Hoe authentiek te worden
- Hoe de persoonlijke integriteit te verbeteren
- Hoe je je eigen held te zijn
- Hoe gemengde gevoelens tegenover iemand te stellen
- Hoe om eerlijk te zijn zonder ernstig te zijn
- Hoe confucianistisch te zijn
- Hoe een referentieverzoek af te wijzen
- Hoe een onderzoeksassistent te worden