Hoe het karakter te versterken
Er zijn veel manieren om een `sterk` persoon te beschrijven. Enkele veel voorkomende eigenschappen zijn eerlijkheid, loyaliteit en een goede werkethiek. Je kunt een algemeen advies volgen als je verschillende aspecten van je karakter wilt versterken. Daarnaast moet je ernaar streven om je kwaliteiten te verbeteren om je volledig te ontwikkelen en de beste versie van jezelf te worden. Het zal ook nuttig zijn om te proberen meer empathie te tonen en dankbaarheid te uiten. Ten slotte kun je een sterk karakter ontwikkelen door leiderschapsrollen aan te nemen en uitdagingen aan te gaan.
Inhoud
stappen
Methode 1
Concentreer u op uw beste kwaliteiten
1
Wees eerlijker. Eerlijkheid is een essentieel onderdeel van het karakter. Toon ze aan anderen dat je eerlijk bent door je acties in overeenstemming te brengen met je woorden. Als u bijvoorbeeld uw partner vertelt dat u zijn carrière meer wilt ondersteunen, laat hem dan zien dat u serieus bent. U kunt uw interesse kenbaar maken door te vragen naar een belangrijk project waaraan u werkt of tijdens een drukke periode met diner om te gaan.
- Een andere manier om eerlijkheid te tonen, is handelen met oprechtheid. Voel niet dat je altijd op een bepaalde manier moet handelen. Geef eerlijke meningen.
- U kunt het bijvoorbeeld aan uw partner vertellen "Het spijt me dat ik je niet eerder meer ondersteuning heb laten zien. Ik denk dat dat kwam omdat ik je mis als je op je werk bent".
2
Ontwikkel bewustzijn van jezelf. Zelfbewustzijn houdt in dat je jezelf op een dieper niveau kent. Wanneer u weet wie u bent, kunt u begrijpen hoe uw ideeën en reacties worden gevormd. Het verwerven van een groter bewustzijn van jezelf zal helpen om je karakter te ontwikkelen. Reserveer tijd om elke dag over jezelf na te denken. Je kunt jezelf vragen stellen zoals "Waarom reageerde ik zo toen Clara me dat vertelde?" en "Hoe kan ik mijn reactie verbeteren de volgende keer dat een conflict ontstaat?".
3
Verwerven meer zelfbeheersing. Je kunt je zelfbeheersing ontwikkelen door kleine veranderingen aan te brengen in je dagelijks leven. U zou bijvoorbeeld de impulsen om te eten kunnen proberen te beheersen. Wanneer je `s avonds laat een broodje wilt pakken, stop dan en vraag jezelf af of je echt honger hebt. Neem dan een glas water. Je kunt er bewust aan denken om je impulsen te beheersen.
4
Oefen het integriteit. Leven met integriteit houdt in dat je trouw bent aan je innerlijke mens. Als je acties niet overeenstemmen met je overtuigingen, zul je altijd onstabiel in jezelf voelen. Ken en respecteer uw persoonlijke en morele waarden in het dagelijks leven. Neem uw beslissingen op basis van deze waarden en geef niet toe aan sociale druk.
5
Neem de verantwoordelijkheid voor je fouten en corrigeer ze. Iedereen maakt fouten, maar je karakter wordt getoond in de manier waarop je met ze omgaat. Wees eerlijk als je fouten maakt en doe je best om je acties te corrigeren. Afhankelijk van de situatie, moet je je waarschijnlijk verontschuldigen. Soms moet u uw gedrag veranderen of maatregelen nemen om uw fouten te herstellen.
6
Ga uit van berekende risico`s. Er zijn veel redenen om risico`s te nemen, bijvoorbeeld om meer vertrouwen te krijgen en nieuwe manieren te vinden om succes te behalen. Een berekend risico is een risico dat u besluit te nemen nadat u de risico`s en voordelen hebt geëvalueerd. Gooi jezelf niet volledig in iets dat je niet goed hebt gemediteerd.
7
Leer geduldig te zijn. Het is normaal om af en toe ongeduldig te worden. Misschien moest je je tong bijten toen een collega niet meteen een begrip begreep. Met een beetje moeite kun je geduld ontwikkelen. Begin door te proberen de situatie vanuit het gezichtspunt van de andere persoon te overdenken. Je zou kunnen denken "Misschien begrijpt Mariana niet wat ik zeg omdat ze niet dezelfde technologische kennis heeft als ik. Ik zou minder technische termen kunnen gebruiken om het uit te leggen".
8
Vraag je mening over een persoon die je vertrouwt. Soms is het niet gemakkelijk om objectief over jezelf te zijn. Als je de vaste wil hebt om te verbeteren, overweeg dan iemand om hun mening te vragen. Kies een persoon die op hetzelfde moment eerlijk en constructief kan zijn.
Methode 2
Toon empathie en dankbaarheid
1
Zet jezelf in de plaats van een andere persoon. Als je meer empathie toont, zul je anderen beter kunnen begrijpen. Versterk je karakter door met anderen om te gaan en hen te helpen. Probeer je voor te stellen wat een andere persoon doormaakt. Misschien heb je bijvoorbeeld een vriend die net zijn broer heeft verloren. Denk na over hoe je je voelt en hoe je zou reageren. Denk na over wat u zou kunnen doen om haar beter te laten voelen.
- Je kunt ook verder gaan en proberen te ervaren waar de ander tegenover staat. Uw partner is bijvoorbeeld gefrustreerd omdat hij altijd voor het koken zorgt. Zorg de hele week voor het diner om de reden voor uw stress te begrijpen.
2
Vraag je vooroordelen en die van anderen. De meeste mensen hebben vooronderstellingen of vooroordelen tegen anderen, die bewust of onbewust kunnen zijn. Denkt u bijvoorbeeld dat mensen zonder universitair diploma niet slim zijn? Train je geest om meer open te zijn en om anderen te accepteren.
3
Oefen dankbaarheid. Dankbaarheid is een belangrijk element om het karakter te versterken, omdat het blijk geeft van een bewustzijn van mensen en van wat je omringt. Om het te ontwikkelen, maak het deel uit van je dagelijks leven. Neem bijvoorbeeld een moment aan het einde van de dag om aan drie dingen te denken waar je dankbaar voor bent.
4
Druk uw dankbaarheid jegens anderen uit. Geef blijk van je dankbaarheid. Zorg ervoor dat u "dank u" zegt telkens wanneer iemand iets voor u doet. Je kunt ook waardering tonen voor handelingen die je niet rechtstreeks beïnvloeden.
Methode 3
Veronderstel leiderschapsrollen
1
Druk je ideeën uit als je verlegen bent. Een andere manier om karakter te ontwikkelen is door een grotere verantwoordelijkheid op te nemen. Op deze manier vergroot je je kennis en krijg je een nieuw perspectief. Bespreek eerst hoe je met anderen kunt communiceren. Als je normaal gesproken bang bent om je mening te uiten, probeer dan te laten horen.
- Laten we zeggen dat je tot de muzikale groep van je kerk behoort en je bent er vast van overtuigd dat een bepaald muziekstuk in de volgende dienst moet worden gebruikt, wees niet stil en vertel je standpunt duidelijk.
- Op het werk, neem meer deel aan vergaderingen. Mensen zullen ontvankelijker zijn als je je ideeën duidelijk en veilig manifesteert.
2
Laat anderen eerst spreken als je welsprekend bent. Je kunt ook leiderschap tonen door matig te zijn tijdens het spreken. Als je de neiging hebt heel spraakzaam te zijn, probeer dan de ander te laten horen. Dan kun je nadenken voordat je spreekt en zorgvuldig reageren.
3
Wees bereid om nieuwe dingen te leren. Als je ruimdenkend bent, kun je nieuwe kennis en perspectieven verwerven. Wanneer je iets nieuws leert, ontwikkel je je kennisbasis en word je een sterker persoon. Niet alleen ben je bereid om nieuwe dingen te leren, maar ook naar mogelijkheden om dit te doen.
4
Breng jezelf bij elkaar en streef naar haalbare doelen. Door duidelijke doelen te stellen, kunt u uw prioriteiten definiëren. Je wordt een sterker persoon als je ernaar streeft om je doelen te bereiken. Kies iets waar je aan wilt werken en concentreer je daarop. Je kunt het toepassen in je privéleven en op je werk of op school.
5
Zoek hulp wanneer je het nodig hebt. Sommige mensen geloven dat het vragen om hulp een teken van zwakte is. Integendeel, dit is een teken van karaktersterkte, omdat het je vermogen illustreert om je behoeften te identificeren en te articuleren. Uw verzoeken moeten specifiek en duidelijk zijn.
6
Markeert de sterke punten van anderen. Het geven van vaardigheden aan anderen is een uitstekende manier om hen aan te moedigen, inclusief jezelf. Goede leiders weten dat het aanmoedigen van mensen beter is dan proberen ze te vernietigen. Zorg ervoor dat u communiceert met de leden van uw team en laat hen de bijdragen van elk team tellen.
7
Ga de uitdagingen aan. In plaats van weg te komen van problemen, zoek naar manieren om ermee om te gaan. Je moet de situatie objectief beoordelen en voorkomen dat je reageert op je emoties. Zoek en implementeer vervolgens een oplossing.
tips
- Bepaal welke specifieke aspecten van je personage je wilt versterken.
- Houd in gedachten dat je definitie van een sterk persoon niet hetzelfde hoeft te zijn als die van iemand anders.
Delen op sociale netwerken:
Verwant
- Hoe zich te ontdoen van uw slechte reputatie
- Hoe je je leven goed kunt maken
- Hoe je je eigen Harry Potter-personage kunt maken
- Hoe een persoonlijk profiel van je anime-personages te schrijven
- Hoe karakters uit te vinden
- Hoe het karakter te beoordelen
- Hoe het karakter van een vrouw te beoordelen
- Hoe een origineel personage te creëren en ontwikkelen
- Hoe de uitstraling van een personage goed te beschrijven
- Hoe een personenschets te schrijven
- Hoe waarden te prikkelen
- Hoe de persoonlijke integriteit te verbeteren
- Hoe je je vanbinnen mooi voelt
- Hoe het karakter te bouwen
- Hoe loyaal te zijn
- Hoe een goede vrouw te zijn
- Hoe een charismatisch personage te creëren
- Hoe een overtuigend personage voor een verhaal te creëren
- Hoe een personage voor je roman te maken
- Hoe een achtergrondverhaal te schrijven
- Hoe te reageren op uw werkethiek