Hoe positieve werkrelaties te ontwikkelen

Arbeidsverhoudingen zijn belangrijk om een carrière op te bouwen en voldoening te vinden op het werk. Om te leren hoe je positieve werkrelaties kunt ontwikkelen, moet je bereid zijn om naar je collega`s te luisteren, open te communiceren en je collega`s en jezelf te respecteren. Het ontwikkelen van positieve werkrelaties houdt ook in dat je betrokken raakt en je collega`s leert kennen als mensen. Het ontwikkelen van positieve werkrelaties biedt vele voordelen. Er zijn verschillende stappen die u kunt nemen om een positieve werkomgeving te creëren.

Inhoud

Stappen

Methode 1ontwikkel relaties
Methode 2doe je werk goed
Methode 3geniet van de voordelen

Tips

stappen

Methode 1
Ontwikkel relaties

Titel afbeelding Reduce Employee Turnover Step 8

Communiceer effectief De basis van elke goede relatie is solide communicatie. Of u nu communiceert via e-mail, telefoon of persoonlijk, u moet ervoor zorgen dat u duidelijk en effectief met uw collega`s communiceert. Goede relaties zijn gebaseerd op open en eerlijke communicatie.

Kies je woorden zorgvuldig. Zorg ervoor dat je je punten duidelijk formuleert en precies aangeeft wat je wilt zeggen. Dit zal u helpen om verwarring over uw doelen of verwachtingen te voorkomen.
Luister actief. De communicatie omvat luisteren. Stel vervolgvragen en parafras sommige beweringen om aan uw medewerkers te laten zien dat u oplet.

Titel afbeelding Have Fun at Work Step 14

Waardeer diversiteit Het is belangrijk om te onthouden dat ze allemaal anders zijn. Elke persoon met wie u werkt, heeft een ander kenmerk op uw werk. Hoewel het mogelijk is dat iemand niet het type persoon is dat je gewend bent te zijn, probeer je te focussen op hun positieve eigenschappen.

U bent bijvoorbeeld misschien niet gewend om met leden van het creatieve team samen te werken. Creatieven werken vaak anders dan andere, wat soms betekent dat ze niet zo gestructureerd zijn. In plaats van geïrriteerd te zijn wanneer iemand niet onmiddellijk reageert op je e-mail, onthoud dan dat die persoon iets anders naar het team brengt.

Titel afbeelding Have Fun at Work Step 13

Ontwikkel wederzijds respect. Wederzijds respect betekent dat u respect moet tonen voor uw collega`s en zij voor u. Er zijn manieren om te laten zien dat u de bijdrage van uw collega`s aan uw werkplek echt op prijs stelt. Laat hen weten dat u denkt dat ze belangrijk zijn (en dat het werk dat zij doen ook belangrijk is).

Een manier om respect te tonen is om positieve affirmaties aan te bieden. Je zou bijvoorbeeld kunnen zeggen: "Juana, ik bewonder echt de manier waarop je met die moeilijke klant omgaat, niet iedereen kan zo kalm blijven onder druk."

Titel afbeelding Be More Assertive at Work Stap 1

Wees bewust Bewust zijn betekent een dieper bewustzijnsniveau beoefenen. Besteed veel aandacht aan je woorden en daden. Als je zonder na te denken handelt of spreekt, is het mogelijk dat je de arbeidsrelaties schaadt zonder het zelfs te beseffen. Probeer na te denken over je woorden voordat je ze daadwerkelijk zegt.

Neem elk uur een pauze van 30 seconden. Je kunt het op je bureau doen. Neem even de tijd om na te denken over hoe de dag daarvoor verliep en wat daarna komt. Denk eens na over hoe je de volgende uitdaging aankan.

Door je bewust te zijn, zul je niet alleen meer controle krijgen, maar zal je er ook kalm en sereen uitzien voor je collega`s.

Titel afbeelding Be More Assertive at Work Stap 13

Ontmoet uw collega`s. Een van de beste manieren om positieve relaties te ontwikkelen, is om tijd vrij te maken om mensen te leren kennen. De volgende keer dat je bijna bij bent, neem je even de tijd om met de mensen om je heen te praten. Kleine praatjes lijken misschien niet belangrijk, maar ze kunnen u echt helpen dingen te ontdekken die u gemeen hebt met uw collega`s op kantoor.

Stel vragen Mensen praten graag over zichzelf, dus praat over hoe het verjaardagsfeest van je kind was of dat ze het nieuwe puppy leuk vinden dat ze hebben.

Methode 2
Doe je werk goed

Titel afbeelding Have Fun at Work Step 18

Verantwoordelijk handelen Als je sympathiseert met je collega`s en ze respecteert, moet je ervoor zorgen dat je je werk goed doet. Niemand waardeert een medewerker die zijn verantwoordelijkheid onttrekt. Maak uzelf bekend om uw werk op tijd af te ronden.

Zorg ervoor dat je laat zien dat je verantwoordelijk bent. Als u ermee instemt iets te doen, moet u die taak voltooien. Als uw partner u bijvoorbeeld vraagt om een vergadering voor hem bij te wonen, moet u zichzelf voorstellen.
Verantwoordelijk handelen omvat het nemen van verantwoordelijkheid voor uw acties. Als je bijvoorbeeld een fout maakt, probeer het dan niet te verbergen of geef iemand anders de schuld. Herken je fout en maak duidelijk dat je het zal oplossen.

Titel afbeelding Be More Assertive at Work Stap 4

Wees betrouwbaar Een manier om uit te blinken in je werk is om anderen te laten zien dat je iemand bent die ze kunnen vertrouwen. Er zijn veel manieren waarop u uw betrouwbaarheid kunt aantonen. Het kan zo simpel zijn om jezelf altijd op tijd of zo belangrijk voor te stellen als vrijwilligerswerk om het team in een nieuw project te leiden.

Zorg ervoor dat uw collega`s weten dat ze u kunnen vertrouwen. Je kunt ze bijvoorbeeld tijdens het werken eraan herinneren door iets te zeggen als `José, ik wilde je laten weten dat ik de e-mails heb opgevolgd die je me wilde laten sturen-laat me weten of je wilt dat ik iets anders doe om je te helpen`.

Titel afbeelding Have Fun at Work Stap 1

Heb een positieve houding Soms kan het moeilijk zijn om een goed humeur te hebben als je op je werk bent. Er is immers meestal iets anders dat je liever zou doen. Bedenk echter dat niemand graag dicht bij negativiteit staat. Probeer een positieve houding te tonen, zelfs als je gestrest of verdrietig bent.

Hij glimlacht. De simpele daad van glimlachen toont aan dat je een positieve houding hebt. Extra punt: als je lacht, zul je je echt gelukkiger gaan voelen.

Adem diep. In plaats van je frustraties te uiten met woede, neem je een paar minuten de tijd om diep adem te halen en iets positiefs te vinden in de situatie.

Titel afbeelding Be a Good Host when Friends Come to Your House Step 7

Omgaan met conflicten. Helaas zult u soms te maken krijgen met conflicten op de werkplek. Als je goed omgaat, kun je zelfs positieve werkrelaties ontwikkelen. Wanneer een probleem zich voordoet, moet u actief luisteren. Zorg ervoor dat u ook de situatie alleen aanpakt nadat alle partijen de gelegenheid hebben gehad om te kalmeren.

Wees proactief Je zou bijvoorbeeld kunnen zeggen: "Juan, ik weet dat er de laatste tijd wat spanning tussen ons is geweest - ik wilde weten of ik iets kan doen om de situatie te verbeteren".

Methode 3
Geniet van de voordelen

Titel afbeelding Have Fun at Work Step 4

Wees creatiever Positieve werkrelaties hebben veel voordelen. Een van de belangrijkste is dat er in uw kantoor meer teamwork zal zijn. Dit zal activiteiten stimuleren zoals het uitwisselen van ideeën en samenwerking. Dit alles zal leiden tot meer creativiteit.

De omgang met uw collega`s zal u helpen om u comfortabeler en veiliger te voelen op de werkplek. Dit geeft je meer zelfvertrouwen om nieuwe oplossingen en innovaties aan te bieden.

Titel afbeelding Have Fun at Work Step 17

Ik hou van je werk Het meest voor de hand liggende voordeel van het ontwikkelen van positieve werkrelaties is dat u meer plezier zult hebben in uw werk. Als je ernaar verlangt om je collega`s elke dag te zien, wordt het elke dag veel moeilijker om naar je werk te gaan. Positieve relaties helpen je ook om beter te handelen en minder stress te hebben.

Als het geschikt is voor uw bedrijfscultuur, probeer dan een maandelijks happy hour of een andere activiteit te organiseren. Samen tijd doorbrengen buiten het werk is een uitstekende manier om met elkaar om te gaan.

Titel afbeelding Have Fun at Work Step 8

Heb een ondersteuningssysteem. Het is belangrijk om mensen te hebben die u op de werkplek ondersteunen. Als je je overweldigd voelt door je werkdruk of als je een conflict hebt met je baas, dan zal het je helpen om te weten dat je deel uitmaakt van een team. Als je positieve relaties hebt bevorderd, zul je je realiseren dat anderen bereid zijn om je te helpen wanneer je het nodig hebt.

Zorg ervoor dat je de gunst terugkrijgt en nuttig en ondersteunend bent voor de mensen met wie je werkt.

tips

Stel limieten in voor bijvoorbeeld hoeveel persoonlijke informatie over uw leven u op uw werk onthult. Wees respectvol met de limiet van je collega`s.
Wees beleefd en hoffelijk met je collega`s. Druk uw dank uit wanneer een medewerker u helpt met een project of een taak.
Negeer lopende conflicten niet. Als je het doet, zul je je moreel beschadigen en je vermogen om je werk goed te doen verstoren. Als u het conflict met uw collega niet kunt oplossen, bespreek het probleem dan met de directe leidinggevende of maak een afspraak met een vertegenwoordiger van Human Resources.

Delen op sociale netwerken:

Verwant