emkiset.ru

Hoe zich te gedragen in een nieuwe baan

Het starten van een nieuwe baan kan verontrustend zijn. Je hebt nieuwe taken om te leren en nieuwe mensen om te ontmoeten. Uw gedrag in uw nieuwe baan zal van invloed zijn op hoe anderen u later zullen behandelen. Een glimlach en een positieve instelling zullen je veel helpen. Behandel anderen met respect en zij zullen de gunst teruggeven. Met enkele veranderingen in uw gedrag, zult u in korte tijd een modelmedewerker zijn.

stappen

Deel 1
Slagen de eerste dag

Titel afbeelding Behave at a New Job Step 1
1
Bereid je voor op je eerste dag van werk. Het is belangrijk dat u begint met de juiste voet. De anderen vormen vanaf de eerste dag een blijvende indruk van u. Je wilt je huiswerk maken en veel voorbereiden. Zonder voorbereiding kunt u in moeilijkheden komen en u onnodig geïrriteerd of in een slecht humeur voelen. Droog zijn met een andere collega of slecht praten is een vreselijke manier om een ​​relatie te beginnen.
  • Zorg ervoor dat je een notebook bij je hebt of bestelt om `s morgens vroeg aantekeningen te maken. Als u er een van thuis meeneemt, toont u uw initiatief. Wees niet de nieuwe medewerker die niets opschrijft.
  • Titel afbeelding Behave at a New Job Step 2
    2
    Kom vroeg aan en maak je klaar om te werken. Plan om minimaal 15 minuten te vroeg aan te komen. Stel jezelf voor tegenover je baas of contactpersoon voor human resources.
  • Als u niet weet waar u heen moet, vertel dan vriendelijk aan een andere medewerker dat dit uw eerste dag is en vraag om een ​​routebeschrijving. Hij ging ook door hetzelfde, dus hij zal je begrijpen.
  • Titel afbeelding Behave at a New Job Step 3
    3
    Schakel uw mobiele telefoon uit Totdat je de regels kent, moet je aannemen dat het gebruik van de mobiele telefoon tijdens de werkuren een reden is voor onmiddellijk ontslag (deze veronderstelling ligt niet ver van de realiteit). De eerste dag gaat over het achterlaten van eerste indrukken bij anderen. Elke onderbreking van de cel wijst op een gebrek aan professionaliteit.
  • Titel afbeelding Behave at a New Job Step 4
    4
    Bereid je voor beleefd en hartelijk te zijn. Het meeste slechte werkgedrag komt voort uit een gebrek aan respect voor anderen. Zelfs als je collega`s in verschillende rollen werken, zijn ze nog steeds mensen met gevoelens. Wees vriendelijk en laat een handgeschreven bedankbriefje achter om goede werkrelaties te ontwikkelen.
  • Wees voorbereid om geen grapjes te maken of te praten over ras, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid of religie. Het zijn gevoelige onderwerpen voor de meeste mensen. Zelfs als u zich op uw gemak voelt om over deze problemen te praten, kunnen veel andere mensen zich ongemakkelijk voelen om openlijk te praten.
  • Weersta de verleiding om vragen te stellen of zich te bemoeien met het persoonlijke leven van anderen. Als je nieuwsgierig bent, vraag jezelf dan af of het antwoord betrekking heeft op het werk. Zo niet, dan is het beter om het niet te vragen.
  • Rijd voorzichtig op de parkeerplaats en wees niet onbeleefd tegen anderen als je haast hebt om je aankomsttijd of vertrek op tijd te markeren. Zelfs als je werk niet per uur wordt betaald, zijn de mensen die je op volle snelheid passeert en met wie je jezelf bent nog steeds je collega`s.
  • Titel afbeelding Behave at a New Job Step 5
    5
    Stel jezelf met een glimlach voor aan anderen. Glimlach en neem de tijd om jezelf voor te stellen aan de lift of aan je collega`s bij een balie in de buurt van de jouwe. Deze kleine stap zal u helpen een relatie met uw collega`s te ontwikkelen en hen laten weten dat u deel uitmaakt van het team.
  • Wanneer u uzelf aan anderen presenteert, probeer dan hun namen en banen te onthouden. Schrijf de namen en hun posities in een notitieboekje om ze te onthouden. Noteer indien nodig de fysieke of persoonlijke kenmerken om u te helpen de gezichten van bepaalde mensen met hun naam te onthouden. Als je hun namen snel leert, laat je anderen zien dat je ze waardeert.
  • Titel afbeelding Behave at a New Job Step 6


    6
    Stel vragen op het moment dat ze zich voordoen. Je zult niet weten hoe je alles volledig moet doen en je zult het hele proces op de eerste dag niet begrijpen. Als je een probleem hebt, vraag het onmiddellijk aan iemand. De eerste dag is het beter om te vragen en te verifiëren in plaats van iets verkeerd te doen. Omdat het je eerste dag is, heb je toestemming om veel vragen te stellen. Vergeet niet om het antwoord op te schrijven in uw notitieboek om het later te gebruiken.
  • Als iemand een zeer snelle procedure voor jou beschrijft om te schrijven, vraag hem dan om het langzamer te doen. Het lijkt misschien onbeleefd, maar het zal het waarderen. Als je alles goed opschrijft, hoef je het later niet meer te herhalen.
  • Wanneer u klaar bent met het luisteren naar een reeks instructies, herhaalt u het proces aan uw instructeur. Dit biedt u de mogelijkheid om ervoor te zorgen dat u het proces op de juiste manier hebt vastgelegd. Ik kan ook bepaalde punten benadrukken die je wilt benadrukken.
  • Titel afbeelding Behave at a New Job Step 7
    7
    Volg de instructies zorgvuldig en nauwkeurig. U weet misschien nog steeds niet hoe u iets moet doen, maar u moet eerst de instructies volgen. Vraag voordat je afwijkt van het proces. Misschien zijn er cruciale en duidelijke redenen waarom hun methoden anders zijn.
  • ISO-9001 en andere normen hebben strikte regels die u misschien niet verwacht. Het gebruik van een potlood, vloeibare concealer of een gekleurde inktpen kan u in de problemen brengen bij uw baas. Zelfs goede wijzigingen in procedures kunnen negatieve gevolgen hebben voor uw prestaties.
  • Als ze je een computer geven, zie dan geen webpagina`s of download geen bestanden zonder toestemming. Het omvat ook het controleren van uw persoonlijke e-mail of het downloaden van achtergronden. Misschien klinkt dit niet slecht, maar het kan je in de problemen brengen met de IT-afdeling.

    • Deel 2
    Eindig de eerste maand

    Titel afbeelding Behave at a New Job Step 8
    1
    Controleer en verhoog uw aantekeningen constant. Na de eerste dag wordt van u verwacht dat u onthoudt wat u voortdurend is verteld. Elke keer dat u een probleem ondervindt, controleert u eerst uw notebook. Vraag alleen om aanwijzingen als dit nodig is. Dit helpt u te laten zien dat u zelfstandig kunt werken. Hoe sneller u het kunt laten zien, hoe meer respect u zult verdienen aan uw collega`s.



  • Titel afbeelding Behave at a New Job Step 9
    2
    Toont voortdurend een adequaat werkgedrag. Blijf vroeg op het werk aankomen, op de juiste manier gekleed en klaar om te werken. De eerste maand ontwikkelen de anderen duidelijke verwachtingen van jou. Dit zal van invloed zijn op uw omgang met u als werkcollega.
  • Als u laat aankomt of knoeit met uw zakelijke kleding, neem dan de verantwoordelijkheid voor uw fout. Er kan veel verkeer zijn geweest, maar je had er rekening mee kunnen houden. Excuses maken voor je tijdelijke gebrek aan manieren toont onrijpheid aan.
  • Titel afbeelding Behave at a New Job Step 10
    3
    Lees alle werkgelegenheidsinformatie. Wat uw baas of de afdeling Personeelszaken u ook geeft om te lezen, doe het onmiddellijk. Stel vragen wanneer je iets niet begrijpt. Neem nota van een regel waarvan u denkt dat deze moeilijk te onthouden is of waarvan u denkt dat u deze bij toeval zou kunnen doorbreken.
  • In de meeste banen wordt praten over compensatie bijvoorbeeld als onethisch beschouwd en kan dit een reden voor ontslag zijn. Praten over politiek of religie kan je ook in de problemen brengen, ook als je het buiten werktijd doet.
  • Titel afbeelding Behave at a New Job Step 11
    4
    Vul elk formulier onmiddellijk in. U moet vele formulieren invullen in de eerste week of de maand waarin u werkt. Ze omvatten belastingformulieren of aansluiting bij een ziekteverzekering, zoals W-2 in de Verenigde Staten. Mogelijk moet u een medewerker van Human Resources vragen hoe u deze formulieren op de juiste manier invult.
  • Titel afbeelding Behave at a New Job Step 12
    5
    Onthoud de namen en relaties van anderen. Behalve je baas en collega`s, moet je de namen en relaties leren van de mensen die in het hele bedrijf werken. De mensen die je zult ontmoeten en de hoofden van de afdelingen zijn uiterst belangrijk.
  • Als je je overweldigd voelt door de namen en berichten van anderen te leren, teken dan een diagram van elke afdeling met het hoofd van de afdeling bovenaan en onder allen die de leiding hebben. Terwijl je de posities van mensen leert, kun je ze opschrijven en ze verticaal oriënteren op basis van hun rol.
  • Titel afbeelding Behave at a New Job Step 13
    6
    Houd je vertrouwen in jezelf en blijf ontspannen. Het is een nieuwe baan en er valt nog veel te leren, maar laat je niet intimideren. Vergeet niet dat je die baan hebt gewonnen vanwege je ervaring en je moet je houding aan het werk laten zien die veiligheid en ervaring. Als je gefrustreerd of overweldigd raakt, haal diep adem en probeer het opnieuw. Laat je nieuwe bazen zien dat je goed werkt in nieuwe situaties en onder druk staat.
  • Ondanks het aantal aantekeningen dat je maakt, maak je nog steeds fouten. Wanneer u dit hebt gecorrigeerd, zegt u `Bedankt` en bekijkt u uw aantekeningen om de fouten te corrigeren. Geef een andere medewerker niet de schuld, ook al denk je dat zijn instructies niet compleet waren. Bekijk uw bijgewerkte instructies met de persoon die u corrigeert.
  • Titel afbeelding Behave at a New Job Step 14
    7
    Accepteer de lunchuitnodigingen als ze worden aangeboden. Zelfs als u uw eten meeneemt, is de lunch meer dan alleen eten. Het gaat over socialiseren met collega`s en bazen. Het ontvangen van een uitnodiging voor de lunch geeft een interesse aan. Dit biedt u de mogelijkheid om een ​​betere en diepere relatie met die persoon te ontwikkelen.
  • Titel afbeelding Behave at a New Job Step 15
    8
    Houd de professionaliteit. Of je nu tijdens de lunch met een collega of thuis op sociale media bent, je moet niet teveel ontspannen. Wanneer je werk betrokken is, houd de professionaliteit. De lichte of abrupte veranderingen in uw professionaliteit kunnen als respectloos worden beschouwd.
  • Titel afbeelding Behave at a New Job Step 16
    9
    Werk als lid van een team. U bent een nieuwe werknemer, maar nu maakt u deel uit van een team. Stel vragen en accepteer kritiek met een glimlach.
  • Wanneer je de toegewezen taken hebt voltooid, vraag je je chef of leidinggevende wat je kunt doen om het team te helpen. Aarzel niet om vragen te stellen als ze je vragen deel te nemen aan een team of in een groepswerk. Uw collega`s zullen u eerder helpen en uw vragen beantwoorden als u zich als deel van een team opstelt.
  • Begin een gesprek met uw nieuwe collega`s wanneer zij u verwelkomen in het team, maar blijf neutraal in uw mening over hen. Het is net zo goed om je op kantoor te verwelkomen als voor roddel, dus je moet objectief blijven tot je weet wie je met oprechtheid verwelkomt.
  • Klaag niet snel over je werk, ook al vragen ze je tot nu toe wat je niet leuk vindt aan je werk. Focus op hoe u uw werkprestaties kunt verbeteren.

    • tips

    • Totdat je het werk kent, draag je kleren die je kunt verpesten. Zelfs op kantoor kun je je kleding verscheuren met meubels waar je je niet bekend mee voelt, of je bent ondergedompeld in inkt van een oude pen of een fotokopieerapparaat.
    • Ga er niet vanuit dat het gepast is om de onaangename woorden of het slechte gedrag van uw collega`s of baas te kopiëren.
    • Als een verzoek of instructie onethisch lijkt, overweeg dan overleg te plegen met uw manager of personeelsafdeling voordat u doorgaat.
    • Wees niet gevoelig. Het kan moeilijk zijn. Draag geen negativiteit bij. Sommige collega`s voelen zich bedreigd en zullen het koud hebben met jou. Concentreer je op de positieve kant en bied hen een compliment.
    Delen op sociale netwerken:

    Verwant
    Hoe je je persoonlijkheid kunt verbeterenHoe je je persoonlijkheid kunt verbeteren
    Hoe te bepalen waarom iemand je slecht behandeltHoe te bepalen waarom iemand je slecht behandelt
    Hoe om te gaan met je ex-vriend die ook je collega isHoe om te gaan met je ex-vriend die ook je collega is
    Hoe te handelen wanneer een collega uw baas wordtHoe te handelen wanneer een collega uw baas wordt
    Hoe zich te gedragen op het werkHoe zich te gedragen op het werk
    Hoe omgaan met de menigte voor mensen op zoek naar een baanHoe omgaan met de menigte voor mensen op zoek naar een baan
    Hoe een goede indruk op het werk te gevenHoe een goede indruk op het werk te geven
    Hoe te stoppen met een bullebak zijnHoe te stoppen met een bullebak zijn
    Hoe je je leraar kunt laten stoppen met hatenHoe je je leraar kunt laten stoppen met haten
    Hoe je je voorbereid op je eerste dag in een nieuwe baanHoe je je voorbereid op je eerste dag in een nieuwe baan
    » » Hoe zich te gedragen in een nieuwe baan
    © 2021 emkiset.ru