Hoe kritiek te hebben op het werk van een collega

Er zullen momenten zijn in een werkomgeving waarin je misschien gedwongen wordt om het werk van een collega te bekritiseren. Leren om dit op een positieve manier te doen, is nodig als je vrienden met die persoon wilt blijven. Zelfs als je hun vriendschap niet op prijs stelt, maar toch hartelijk wilt blijven, zodat toekomstige discussies en interacties een positief resultaat opleveren. Houd het volgende in gedachten als u op zoek bent naar constructieve maatregelen om het werk van een collega te bekritiseren.

2

Blijf kalm als je praat over je problemen met je collega. Het laatste wat u wilt, is een verhitte discussie houden waarin de twee waarschijnlijk in de verdediging zijn. De argumenten met woede zullen alle wegen voor een toekomstige dialoog afsluiten en zullen de werkomgeving een negatieve plaats geven.

3

Wees positief in de manier waarop u het werk van uw collega bespreekt, zelfs als u denkt dat hij het vreselijk heeft gedaan. Vertel hem niet iets dat je verkeerd ziet, het zou beter zijn als je op een andere manier benadert.

4

Wees niet arrogant of bekritiseer met een slechte toon als je kritiek hebt op de prestaties van een collega. Nogmaals, dit zal ervoor zorgen dat je collega defensief en haatdragend wordt, en het resultaat van de discussie zal negatief zijn. Erger nog, als deze collega een vriend is, kun je de relatie uiteindelijk verminderen.

5

Bied suggesties voor het verbeteren van het werk van uw collega. Op deze manier zal je collega zien dat je probeert te helpen en dat het niet alleen maar een oproer is om zijn werk te bekritiseren. Bovendien zal uw partner erkennen dat uw interesses ervoor zullen zorgen dat u ook succesvol bent en dat u allemaal samenwerkt voor een positief resultaat.

6

Voeg een compliment toe wanneer u de inspanningen van uw collega bekritiseert. Vertel hem hoeveel je leuk vindt wat hij heeft gedaan. Zelfs als het werk niet goed is, kunt u nog steeds loven hem te zeggen dat je kunt zien dat zet een veel energie gestoken in het project, of heeft het juiste idee.

7

Wees specifiek over uw zorgen, zodat uw collega niet het gevoel heeft dat het kleine dingen zijn zonder reden. Zorg ervoor dat u hun zorgen begrijpt, zodat u weet hoe u ze kunt corrigeren.

8

Luister naar zijn uitleg, als je het hebt, en nogmaals, laat haar weten dat je hun redenen te begrijpen, maar ze gewoon niet denken dat werken, en bied hem dan uw suggesties.